Формування мотиваційної політики в сільськогосподарських підприємствах Новоодеського району
Зміни в конкурентному середовищі - фактор, що зумовлює необхідність створення системи трудової мотивації для забезпечення стійкого фінансового стану суб’єктів господарювання. Класифікація мотивів до зайнятості в сільськогосподарському виробництві.
Подобные документы
- 76. Комплексна оцінка підвищення ефективності діяльності підприємств і мотивації трудової діяльності
Роль підвищення рівня мотивації трудової діяльності робітників у ефективної діяльності виробництв України. Поняття самомотивації як усвідомлення індивідом внутрішніх прагнень і бажань до певного виду діяльності. Основні системи мотивації персоналу.
статья, добавлен 10.09.2010 Розглянуто питання ефективного розвитку вітчизняного підприємництва, удосконалення механізмів мотивації праці та зниження рівня тіньової економіки. Встановлено необхідність впровадження системи мотивації праці на малих та середніх підприємствах.
статья, добавлен 29.12.2018Тенденції формування ринку праці в певному регіоні на фоні загальних процесів, які відбуваються в Україні, аналіз стану виробництва. Баланс трудових ресурсів по колективних сільськогосподарських підприємствах. Вплив моральних і матеріальних стимулів.
автореферат, добавлен 21.11.2013Особливості фінансово-економічного механізму ведення господарської діяльності на державних сільськогосподарських підприємствах. Напрями поліпшення мотиваційного механізму працівників державних аграрних підприємств до підвищення ефективності виробництва.
статья, добавлен 28.08.2017Необхідність і обґрунтування впровадження системи НАССР для сільськогосподарських підприємств на сучасному етапі. Принципи законодавчо-нормативного забезпечення щодо впровадження концепції якості та безпечності харчової продукції підприємств даної сфери.
статья, добавлен 10.05.2023Проведення декомпозиції корпоративної безпеки суб’єктів господарювання для забезпечення структуризації складових частин предмета дослідження. Класифікація загроз діяльності підприємства з метою швидкої оцінки та розробки заходів їх нейтралізації.
автореферат, добавлен 29.08.2013Дослідження закономірностей дії мотивацій. Огляд методів та механізмів реалізації мотивації щодо підвищення продуктивності трудової діяльності. Управління системами матеріального стимулювання праці на підприємстві. Вдосконалення мотиваційної політики.
курсовая работа, добавлен 30.05.2016Формування систем мотивації на основі систем заробітної плати її співвідношення з мірою праці, використання власності та участі працівників в управлінні, мотивації трудової концепції робітника, методів атестації робочих місць (дільниць) та бюджетування.
автореферат, добавлен 17.07.2015Досліджено сучасні аспекти політики мотивації персоналу в частині заробітної плати, визначення ключових напрямів її реформування. Заробітна плата як складник системи мотивації персоналу повинна стимулювати зацікавленість працівників у результатах праці.
статья, добавлен 06.12.2021Розглянуто основні передумови формування системи антикризового управління на підприємствах у контексті системної трансформації зовнішньої та внутрішньої складових середовища господарювання, визначені проблемні аспекти системи антикризового управління.
статья, добавлен 26.09.2022Сутність мотивації та роль у системі управління персоналом підприємства в сучасних умовах. Стан, специфіка застосування відповідних систем на зарубіжних і вітчизняних підприємствах, оцінка якості. Методика моніторингу системи мотивації праці персоналу.
автореферат, добавлен 28.07.2014Розгляд основних методів матеріальної та нематеріальної мотивації, їх впливу на персонал підприємства. Аналіз соціально-економічної основи активізації зусиль персоналу підприємства для підвищення результативності їх трудової діяльності – мотивації праці.
статья, добавлен 30.01.2016Проаналізовано необхідність вибору критеріїв управління конкурентоспроможністю суб’єктів господарювання. Обґрунтовано застосування таких критеріїв управління, які б дали змогу суб’єктам господарювання досягнути бажаного результату в задані терміни.
статья, добавлен 03.01.2019Дослідження та аналіз мотиваційної системи на підприємствах харчової промисловості. Система стимулювання молодих працівників. Реалізації індивідуального підходу до формування системи винагород різних категорій працюючих. Професійне і службове зростання.
статья, добавлен 23.08.2018Теоретико-методологічні основи відтворення кадрового потенціалу сільськогосподарських підприємствах. Аналіз формування та стратегічні засади відтворення кадрового потенціалу сільськогосподарських підприємств Кам’янка-бузького району Львівської області.
дипломная работа, добавлен 25.12.2010Проведення первинного аналізу та оцінки стану запровадження інновацій на машинобудівних підприємствах. Основні виклики, що постають перед урядами країн ЄС та європейськими підприємствами. Розподіл суб’єктів господарювання, зайнятих в промисловості.
статья, добавлен 27.12.2023Мотивація праці та нормування ринку робочої сили. Аналіз функції мотивації на прикладі СВК "Перемога" Хорольського району. Удосконалення системи оплати праці основного мотиву трудової активності. Співвідношення рівня зарплати і продуктивності праці.
дипломная работа, добавлен 08.11.2015Забезпечення стійкого фінансово-господарського стану суб’єкта господарювання, зростання його ринкової вартості та інвестиційної привабливості за сучасних умов господарювання і переходу до корпоративної моделі управління; оцінка ризику інвестування.
статья, добавлен 27.08.2012Сутність та роль мотивації визначають успішність управлінської стратегії та впливають на діяльність організації. Розгляд ефективного менеджменту персоналу в сучасному конкурентному середовищі та висвітлено ключовий аспект у ньому - мотивацію працівників.
статья, добавлен 26.09.2024Чинники впливу на використання праці. Сучасний мотиваційний механізм працівників на сільськогосподарських підприємствах. Оптимальна потреба затрат праці при виробництві основних видів продукції. Резерви, шляхи й методи підвищення продуктивності праці.
автореферат, добавлен 03.09.2013Вдосконалення структурної моделі мотиваційного процесу, яка розкриває зміст і взаємозв'язок між потребами, інтересами, мотивами і стимулами для розуміння виникнення та задоволення потреби та сприяє підвищенню трудової активності персоналу підприємства.
статья, добавлен 23.09.2016Дослідження чинників з формування організаційних структур управління в сільськогосподарських підприємствах. Найбільш значущі для організаційної структури управління сільськогосподарських підприємств чинники, підход до способу їх врахування в управлінні.
статья, добавлен 08.01.2022Розгляд мотивації як процесу керування персоналом в сучасних умовах ринку. Характеристика головних її методів. Вивчення сучасних теорій мотивації. Аналіз основних напрямків удосконалювання мотивації праці на ВАТ "Алчевский металургійний комбінат".
дипломная работа, добавлен 24.10.2014Формальне та неформальне лідерство. Поняття комунікацій і комунікаційної мережі. Формування системи оподаткування суб'єктів господарювання. Встановлення державою мінімального рівня заробітної плати і пенсій, реалізація мотивів соціальної поведінки людини.
контрольная работа, добавлен 30.05.2016Поняття мотивації трудової діяльності, її сутність та основні задачі. Види та моделі мотивування, їхнє використання в різних умовах, класифікація. Теорії мотивації А. Маслоу, Д. Мак Клелланда, Ф. Герцберга. Шляхи теорії та практики мотивації в Україні.
реферат, добавлен 04.12.2008