Основні засади кадрового аудиту в діяльності органу публічної влади
Аналіз кадрового аудиту як методу контролю ефективності систем управління персоналом. Розробка способів удосконалення системи управління персоналом як чинника діяльності органу публічної влади. Процедура незалежної оцінки діяльності організації.
Подобные документы
Необхідність у підвищенні ефективності системи управління персоналом підприємства з урахуванням вимог ринкової економіки. Вивчення достовірності підсумкової інформації при оцінці керівників і фахівців. Методи оцінки управлінської праці на підприємстві.
статья, добавлен 17.03.2014Сутність і зміст управлінської діяльності. Делегування повноважень як спосіб зміцнення влади, принципи делегування повноважень. Законність та відповідальність у державному управлінні. Сучасний досвід адміністративно-державного управління в країнах Заходу.
лекция, добавлен 25.02.2013Сучасні концепції управління персоналом. Чинники, що впливають на розробку стратегії кадрового менеджменту, дослідження ринку праці, розвиток освітніх послуг України. Аналіз демографічних факторів, що впливають на формування потенціалу людських ресурсів.
автореферат, добавлен 06.09.2013Аналіз проблеми необхідності удосконалення процесу управління персоналом торговельних підприємств. Дослідження структури системи управління персоналом. Виділення факторів впливу на організацію процесу управління персоналом торговельного підприємства.
статья, добавлен 26.04.2021Система управління персоналом як комплекс цілей, задач і напрямків діяльності, видів, методів і відповідного механізму управління, спрямованих на підвищення продуктивності праці і якості роботи. Етапи та принципи формування даної системи, її оцінка.
контрольная работа, добавлен 06.10.2012Сутність управління персоналом в публічних організаціях, яка полягає в забезпеченні оптимального кадрового складу, організації професійного розвитку персоналу, досягненні раціонального ступеня мобільності персоналу. Проблеми управління персоналом.
статья, добавлен 30.07.2017Сучасне розуміння публічної влади, механізми її реалізації та основні характеристики: транспарентність, легітимність, демократичність. Повноваження та функції органів місцевого самоврядування. Аспекти державного управління, відповідальність суспільства.
статья, добавлен 14.08.2016Ключові особливості кількісного аналізу економічної ефективності управління персоналом підприємства. Методика розрахунку вартісної оцінки розходжень у результативності праці. Головні способи визначення укомплектованості кадрового складу підприємства.
контрольная работа, добавлен 31.05.2014Основні аспекти та складові методу Performance Management (РМ). Прийоми і методи для забезпечення відповідних систем управління персоналом. Проблемні області управління, які допомагає вирішити PM. Аналіз застосування методу на прикладі компанії Київстар.
презентация, добавлен 19.04.2015Кадри як ресурс, необхідний для забезпечення достатньої якості виробничо-господарської діяльності. Чинники, що впливають на формування системи управління персоналом організації. Особливості використання Інтернет-технологій в кадровому менеджменті.
статья, добавлен 26.03.2016Взаємозв'язок стратегії і практики управління персоналом. Технологія управління персоналом на КП "Нижньосірогозька харчосмакова фабрика", її фінансово-економічний стан. Аналіз продуктивності праці персоналу, розрахунку вартості автоматизації діяльності.
дипломная работа, добавлен 25.03.2011Раціональне використання трудових ресурсів. Розробка методики оцінки, що дозволяє визначити дійсну ситуацію на фірмі в області менеджменту. Управління персоналом з урахуванням вимог ринкової економіки. Вивчення статистики міграції людських ресурсів.
статья, добавлен 01.06.2017Визначення підсистем соціального спрямування управління персоналом та особливостей формування концепції управління персоналом у сучасних умовах. Обґрунтування можливості збільшення продуктивності діяльності за допомогою даної спрямованості управління.
статья, добавлен 27.07.2016Дослідження особливостей стратегічного управління на українських підприємствах. Характеристика видів стратегій управління персоналом у межах кадрового менеджменту. Досвід стратегічного управління персоналом Фонду підтримки підприємництва м. Ізмаїла.
курсовая работа, добавлен 15.06.2012Основні критерії та підходи до оцінки ефективності управління персоналом. Показники оцінки виробничого й управлінського персоналу: продуктивність праці, темпи росту продуктивності праці та заробітної плати, норми виробітки, втрати робочого часу.
статья, добавлен 08.01.2013Управління витратами на робочу силу як складова в управлінському процесі організації. Організація обліку витрат на оплату праці. Основні підходи до оцінки ефективності управління робочої сили. Пропозиції щодо покращення системи управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 16.03.2013Виявлення зв’язку ефективності діяльності підприємства з системою управління персоналом і корпоративною культурою. Визначення принципів її розвитку на основі підвищення компетенції. Удосконалення підходів до розвитку інструментів управління мотивацією.
автореферат, добавлен 25.07.2014Підвищення загальної ефективності та гнучкості менеджменту компанії, її адаптації до умов ринку праці. Аналіз ключових напрямів цифрової трансформації у сфері управління персоналом. Забезпечення кадрових потреб і швидкості прийняття управлінських рішень.
статья, добавлен 15.02.2024Теоретичні основи мотивації як невід`ємної складової процесу управління персоналом на підприємстві. Дослідження виробничо-господарської діяльності ТОВ СРЗ. Діагностика ефективності системи мотивації та розрахунок ефективності пропонованих заходів.
курсовая работа, добавлен 25.09.2010Стан розвитку сільськогосподарських підприємств Житомирської області. Необхідність модернізації системи управління персоналом, через застосування прогресивних інноваційних технологій управління. Розробка методів рефлексивного менеджменту в організації.
статья, добавлен 23.10.2017Суть управління персоналом, його функції та методи. Аналіз системи управління персоналом на прикладі ТОВ "Карамболь". Характеристика підприємства, структура управління, аналіз чисельності складу і кадрів фірми. Стратегія розвитку виробничого процесу.
курсовая работа, добавлен 21.12.2014Складові управління як специфічного виду соціальної діяльності: планування мети і завдань організації та шляхів їх реалізації, упорядкування та регулювання діяльності працівників та управління персоналом. Загальна формула управління людськими ресурсами.
реферат, добавлен 10.10.2014Визначення особливостей функціонування системи кадрового менеджменту та служби управління персоналом у системі управління підприємством. Розробка рекомендацій щодо проведення кадрової реструктуризації та діагностики кадрового потенціалу підприємства.
автореферат, добавлен 28.07.2014Адміністративні, економічні та соціально-психологічні методи управління персоналом. Основні етапи підготовки перетворень систем управління. Творчість як найважливіший ресурс, що забезпечує ефективну роботу організації. Систематична оцінка працівників.
статья, добавлен 15.08.2022Основні теоретичні положення управління персоналом, методика та підходи до оцінювання якості даного процесу. Характеристика страхової компанії, аналіз напрямків його діяльності. Забезпечення платоспроможності страховиків. Шляхи покращення управління.
отчет по практике, добавлен 17.09.2014