Оцінювання результативності управління людськими ресурсами організації
Розроблення системи збалансованих показників результативності управління людськими ресурсами організації відповідно до мети управління підприємством. Показники оцінювання результативності праці працівників. Класифікація чинників, що впливають на неї.
Подобные документы
Значущість поведінкового підходу під управлінням якістю бізнес-процесів і людськими ресурсами організації. Забезпечення якісних змін на індивідуальному та колективному рівні організації праці, підвищення рівня адаптивності та конкурентоспроможності.
статья, добавлен 26.04.2023Концептуальні положення інноваційних сучасних підходів до управління кадровим потенціалом підприємства. Логістичний підхід до управління людськими ресурсами, розробка логістичної кадрової системи, забезпечення оптимального формування кадрового складу.
статья, добавлен 21.05.2024Розглянуто особливості діяльності співробітників підприємств, до чиїх функціональних обов’язків входить управління людськими ресурсами, в умовах пандемічних загроз COVID-19 та цифрових викликів ХХІ ст. Окреслено стратегії адаптації процесу управління.
статья, добавлен 06.07.2023Історія і сучасний стан розвитку психології управління. Психологія особистості та організації в управлінні. Особливості управління рекламною діяльністю організації та її співробітників. Соціально-психологічні методи управління людськими ресурсами.
учебное пособие, добавлен 29.01.2016Інтеграція нового працівника в трудове та соціальне середовище компанії. Зменшення плинності кадрів на підприємстві. Сучасні стратегії управління людськими ресурсами в організації. Прискорення процесу адаптації працівників до трудової діяльності.
статья, добавлен 16.07.2017Підхід до оцінювання узгодженості роботи елементів організаційно-технологічних систем в інноваційному промисловому виробництві. Роль такого оцінювання в організації управління інноваційно-активним підприємством на основі системи збалансованих показників.
статья, добавлен 05.02.2024Аналіз формування мережної структури управління людськими ресурсами, яке буде здійснюватися на динамічних засадах та з урахуванням конкретних завдань в умовах компетентнісного підходу. Уточнення міждисциплінарного значення процесів кадрового менеджменту.
статья, добавлен 26.03.2023Особливості управління людськими ресурсами в інноваційних організаціях та розробка методичних положень, спрямованих на підвищення ефективності функціонування організацій. Вплив розробленої методики на зростання конкурентоспроможності підприємства.
статья, добавлен 29.06.2022Аналітичний огляд статей про еволюцію наукової думки щодо процесу управління та організації. Управління і менеджмент школи наукового управління, їх сутність, зміст та коротка характеристика Основні етапи становлення теорії управління людськими ресурсами.
научная работа, добавлен 09.11.2015Обґрунтування теоретичних, методичних і практичних рекомендацій щодо формування системи HR-аналітики на підприємстві. Зміни у функціях і ролі працівників у кадрах в управлінні людськими ресурсами. Дослідження процесів управління діловою кар’єрою.
статья, добавлен 05.09.2023Фактори, що впливають на результативність організації. Фази відтворювального процесу. Взаємозв'язок понять "ефект" та "результат". Результативність менеджменту як спроможність системи управління. Вивчення критеріїв, що відображають успіх підприємства.
статья, добавлен 19.03.2013Розгляд ключових наукових теорій та концепцій, що сформувалися у сфері управління персоналом. Ознайомлення з переходом від управління персоналом до управління людськими ресурсами. Визначення та аналіз особливостей такого переходу на державній службі.
статья, добавлен 19.08.2022Кадровий менеджмент: від управління персоналом до управління людськими ресурсами. Відмінності управління персоналом від управління людськими ресурсами. Кадрова служба Київської фабрики "Каштан", її структура, функції та завдання. Корпоративна культура.
курсовая работа, добавлен 25.11.2015Поняття ефективності управління людськими ресурсами підприємств. Наявні підходи та необхідність запровадження комплексного підходу у трактуванні поняття "ефективність" в теорії та практиці управління. Перехід до двоконтурної моделі ефективності.
статья, добавлен 02.11.2017Ознайомлення з сучасними проблемами управління трудовими ресурсами. Визначення методів впровадження стратегічного управління людськими ресурсами на сільськогосподарському підприємстві ТОВ "Агротех". Характеристика використання кадрів підприємства.
дипломная работа, добавлен 06.02.2015Основні теорії управлінських ідей, їх характеристика. Поняття патерналізму. Основні завдання в управлінні людськими ресурсами: пошук шляхів ефективного використання здібностей співробітників, встановлення відносин конструктивного співробітництва.
статья, добавлен 28.04.2013Норми обслуговування, що застосовуються для розрахунку чисельності різних категорій персоналу. Характеристика основних підсистем системи управління людськими ресурсами організації. Визначення чисельності персоналу з використанням норм обслуговування.
контрольная работа, добавлен 20.01.2011Аналіз результативності діяльності підприємства - один із найдієвіших методів управління, основний елемент обґрунтування керівних рішень. Розгляд наукових підходів до визначення поняття "результативність" та до класифікації ключових її показників.
статья, добавлен 14.01.2023Визначення поняття та характеристика основних етапів управління людськими ресурсами. Дослідження методів прогнозування потреб: екстраполяції та експертної оцінки. Опис основних етапів розробки моделі ПЛР, аналіз інструментів і методів планування.
реферат, добавлен 18.08.2014Сутність ефективності управління персоналом організації, критерії і методи її оцінювання. Кількісні та якісні показники для оцінювання ефективності діяльності служби персоналу. Оцінювання ефективності кадрового планування, добору і відбору працівників.
лекция, добавлен 30.09.2013Дослідження сучасних методик оцінювання ефективності діяльності підприємства. Вивчення характеристик результативності управління організацією в Україні. Основні фактори і показники, що впливають на прибутковість та ефективність діяльності підприємства.
статья, добавлен 14.07.2016Вдосконалення системи управління морськими та річковими підприємствами України. Розрахунок показників результативності та ефективності. Визначення параметрів та факторів отримання планованих результатів. Забезпечення економічного та соціального ефекту.
статья, добавлен 05.08.2022Основні підходи до управління в сучасних умовах, види опору персоналу змінам на різних етапах розвитку та управління підприємством, шляхи його подолання. Індикатори результативності впровадження змін та модернізації системи управління підприємством.
статья, добавлен 31.05.2017Дослідження та аналіз методів та підходів до ефективного управління фінансами, людськими ресурсами та матеріальними ресурсами на підприємстві для підвищення його конкурентоспроможності та прибутковості. Логістика в контексті ефективного управління.
статья, добавлен 02.02.2024Розгляд сучасної системи управління персоналом як гнучкої та відкритої до прогресивних змін у зовнішньому середовищі відповідно до тенденцій розвитку науки і техніки системи. Аналіз ролі персонала у підвищенні результативності діяльності підприємства.
статья, добавлен 23.08.2018