Анализ состояния и перспектив развития кадровых резервов в публичном управлении (на примере успешных практик СКФО)
Актуальный анализ регионального курса формирования кадровых резервов в публичном управлении Северо-Кавказского федерального округа. обобщение опыта северокавказского макрорегиона в развитии кадрового потенциала и управленческого резерва органов власти.
Подобные документы
Рассмотрение возможностей повышения эффективности деятельности государственных гражданских служащих. Условия, обеспечивающие ориентирование государственных служащих на результативность их труда, на достижение целей и приоритетов государственных органов.
статья, добавлен 22.12.2018Понятие кадрового резерва, его цели и задачи, виды и принципы формирования. Подготовка резерва руководителей и молодых специалистов с лидерским потенциалом и управление их карьерой. Этапы создания кадрового резерва и зарубежный опыт работы с ним.
дипломная работа, добавлен 28.08.2014Зависимость развития организации от квалификации сотрудников. Сущность и методы профессионального обучения персонала, принципы формирования кадрового резерва. Анализ российской и японской моделей управления продвижением и деловой карьерой персонала.
реферат, добавлен 15.01.2010Ознакомление с понятием, структурой и основными функциями кадровых технологий. Характер отношений к ценностям организации. Распредмечивание и опредмечивание профессионального опыта. Технология оценки персонала как основа обратной связи при управлении.
курсовая работа, добавлен 19.02.2012Определение кадровых проблем Нижегородского предприятия. Проведение качественного и количественного анализа персонала. Оптимизация численности и применение технологий аутстаффинга и аутсерсинга. Определение управленческого воздействия по оценке персонала.
статья, добавлен 03.12.2018Анализ современного состояния формирования и использования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы в Российской Федерации. Основные направления повышения эффективности кадрового потенциала государственной и муниципальной службы.
статья, добавлен 26.02.2020Развитие проблемы определения индикаторов социально-экономического развития городов за рубежом и в России. Системы критериев, характеризующих степень развития в публичном управлении. Сущность и принципы реализации мониторинга, его этапы и значение.
контрольная работа, добавлен 03.05.2014Оптимальное использование кадровых возможностей, поиск внутренних резервов повышения эффективности оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел в противодействии внутренним угрозам национальной безопасности. Совершенствование системы отбора.
статья, добавлен 29.09.2021Выявление новых направлений оценки резервов использования инновационного потенциала промышленных предприятий. Основные показатели, которые выступают достоверными при оценке резервов использования уровня готовности к реализации промышленных предприятий.
статья, добавлен 14.03.2023Тенденции развития кадрового состава на государственной службе. Правовое регулирование кадровой работы на госслужбе. Применение кадровых технологий при поступлении на службу в прокуратуру. Совершенствование формирования кадрового состава на госслужбе.
дипломная работа, добавлен 17.06.2017Понятия, виды, принципы формирования и источники кадрового резерва. Анализ кадровой политики в государственной службе: структура и аспекты нормативно-правового регулирования. Методы стимулирования и мотивации для совершенствования кадрового состава.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014Общее представление о кадровых ресурсах организации: теоретические аспекты данного понятия и их характеристика и классификация. Формирование кадровых ресурсов и описание этапов управления ими, всемерное повышение потенциала кадров и их развитие.
курсовая работа, добавлен 24.02.2010Изучение проблем планирования персонала в российских компаниях. Процесс создания кадрового резерва для совершенствования потенциала предприятия. Иностранные методы развития персонала и их адаптация в России под воздействием национальных особенностей.
статья, добавлен 30.07.2018- 64. Кадровый аудит
Определение понятия кадрового аудита, характеристика его основных этапов и результатов. Анализ кадровых процессов как составляющих аудита. Анализ элементов оценки кадрового состава. Определение роли кадрового аудита в процессе управления персоналом.
реферат, добавлен 30.12.2016 Обоснование авторской перекрестной классификация цифровых платформ в зависимости от того, кто владеет активом и устанавливает цены и другие условия. Анализ зависимости цифровых платформ от типологии программного продукта и возможности обмена ценностями.
статья, добавлен 11.04.2021Роль руководителя в системе менеджмента предприятия, виды индивидуального стиля (автократический, демократический, либеральный). Организационная структура управления, ее эффективность и развитие. Особенности позиции силы, логики и знания в управлении.
курсовая работа, добавлен 13.06.2014Создание человеческого потенциала организации, приведение кадровых возможностей организации в соответствие с кадровыми потребностями. Проектирование структуры организации и оценка потребности в персонале. Привлечение кандидатов на работу в организацию.
реферат, добавлен 13.11.2014Кадровый потенциал, его сущность, структура и значение для повышения эффективности производства. Анализ состояния действующей системы формирования и реализации кадрового потенциала. SWOT-анализ в исследовании кадрового потенциала в ОАО "Приорбанк".
дипломная работа, добавлен 03.02.2014Обоснование роли персонала в системе менеджмента. Процесс формирования и функционирования системы кадрового управления на предприятии. Анализ показателей социально-трудовых показателей депо. Рекомендации по совершенствованию системы кадровых служб.
курсовая работа, добавлен 05.11.2013Общая характеристика кадрового агентства. Создание кадровых агентств в современной России. Формирование и структура кадровой службы. Управление персоналом на предприятии. Основные задачи, состав, должности и развитие кадровой службы организации.
курсовая работа, добавлен 13.12.2014Описание процесса формирования кадрового резерва предприятия. Проведение процедуры отбора кандидатов в кадровый резерв, создание и работа специальной комиссии по отбору персонала. Определение численности и должностной структуры кадрового резерва.
статья, добавлен 11.02.2016Общая характеристика различных подходов к определению кадрового потенциала. Анализ особенностей эффективного использования кадрового потенциала, оказывающего непосредственное влияние на эффективность деятельности и конкурентоспособность предприятия.
статья, добавлен 24.07.2020Этапы развития и формирования кадровых служб, их роль и организационный статус. Универсальные и наиболее применяемые принципы управления персоналом. Функции кадровых служб компаний Германии. Методы обучения и повышения квалификации персонала в Германии.
реферат, добавлен 25.01.2011Формирование кадрового потенциала как приоритетное направление в развитии инноваций организаций. Анализ видов инновационных технологий в управлении персоналом. Формирование действенной системы рекрутинга. Нематериальное стимулирование сотрудников.
статья, добавлен 15.02.2019Определение направлений перестройка работы современных кадровых служб на основе анализа классических моделей управления персоналом: японской и американской. Организация деятельности кадровых служб на предприятиях: планирование, отбор и подготовка кадров.
курсовая работа, добавлен 28.08.2010