Эффективность функционирования системы управления
Критерии экономической эффективности деятельности предприятия. Стимулирование трудовой деятельности. Производительность и стимулирование труда работников. Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом. Сопоставление затрат и результатов труда.
Подобные документы
Концепция управления персоналом предприятия. Организационная структура управления персонала. Стимулирование трудовой деятельности. Морально психологические стимулы. Моральный климат организации. Механизм процесса функционирования морального авторитета.
реферат, добавлен 01.07.2010Основные концепции и психологические аспекты мотивации труда. Методы стимулирования работников. Мотивационные ресурсы управления организацией на примере предприятий различных форм собственности и сфер деятельности. Диагностика мотивации труда работников.
учебное пособие, добавлен 03.04.2014Результативности труда как мера эффективности трудовой деятельности. Сокращение времени на производство продукта или услуги. Расчет основного показателя эффективности труда. Факторы, которые характеризуют деятельность организации и работу коллектива.
статья, добавлен 29.04.2019Роль мотивации труда в эффективном использовании трудовых ресурсов. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов ООО "АлеАна". Направления совершенствования системы оплаты труды, премирования и морального поощрения работников ООО "Але Ана".
курсовая работа, добавлен 06.01.2016- 80. Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии" на примере ООО "Империя Мебели"
История создания, цели и задачи предприятия, характеристика организационной структуры его управления. Основные виды деятельности фирмы и принципы подбора персонала. Организация оплаты труда. Моральное и материальное стимулирование трудовой активности.
курсовая работа, добавлен 01.07.2011 Характеристика первоначальных теорий мотивации. Содержательные теории стимулирования труда работников предприятия. Процессуальные концепции мотивации. Современные системы управления персоналом. Мотивирование трудовой деятельности в отечественной практике.
курсовая работа, добавлен 22.01.2015Мотивация и стимулирование персонала как одно из самых сложных направлений деятельности управленцев. Требования к организации стимулирования труда. Различия между "мотивом" и "стимулом" труда. Характеристика видов стимулирующих систем на предприятии.
реферат, добавлен 11.12.2014Суть управленческой деятельности и общие факторы работы руководителей. Анализ эффективности управления ОАО "Пинскдрев" и пути ее повышения. Совершенствование системы маркетинга на предприятии. Факторы роста производительности труда и пути их реализации.
курсовая работа, добавлен 08.10.2010Организационно-правовая форма ОАО "Дятьково-хлеб". Специализация предприятия, его эффективность. Уровень производительности труда, система материального стимулирования. Факторы, влияющие на уровень этих показателей. Кадровое обеспечение предприятия.
отчет по практике, добавлен 07.07.2014Эффективное управление персоналом малого предприятия. Рассмотрение правил внутреннего трудового распорядка. Решение проблем управления персоналом в фирме "Журавлик". Стимулирование персонала малого предприятия. Система оценки эффективности труда.
реферат, добавлен 10.06.2014Кадровая политика и стимулирование труда как фактор эффективности деятельности персонала. Исследование кадровой политики и системы материального стимулирования работников на исследуемом предприятии. Разработка программы по их усовершенствованию.
дипломная работа, добавлен 25.11.2017Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия. Система стимулирования труда на предприятии. Меры по формированию современной эффективной системы управления персоналом на примере КФ "Смак". Правовое обеспечение кадровой работы компании.
дипломная работа, добавлен 12.06.2010Полная занятость трудовых ресурсов и высокая продуктивность труда как важнейшие социально-трудовые показатели на отечественных предприятиях в условиях рыночных отношений. Факторы, влияющие на эффективность труда, методы и направления управления ими.
курсовая работа, добавлен 09.03.2011Сущность и задачи организации труда. Мероприятия по совершенствованию организации управленческого труда работников. Методы управления мотивацией персонала на предприятии. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Мотивация как процесс управления персоналом в условиях рынка. Основные стимулы и мотивирующие критерии. Сравнительная характеристика понятий стимулирования и мотивирования. Оценка трудовой деятельности работников. Модель действия механизма обратной связи.
курсовая работа, добавлен 30.11.2012Рассмотрение и описание современных и основных факторов, влияющих на эффективность управления персоналом. Важность правильного подбора кадров, обучения и развития персонала, мотивация, коммуникация и оценка результатов работы с целью достижения успеха.
статья, добавлен 25.10.2024Главная особенность изменения содержания труда в условиях научно-технического прогресса. Разработка основных рекомендаций по совершенствованию системы мотивации работников туроператора. Создание системы материального стимулирования труда сотрудников.
статья, добавлен 25.04.2019Эффективное использование мотивации в целях усиления управленческого воздействия. Стимулирование работников для достижения целей предприятия. Разработка эффективной системы форм и методов управления трудовыми процессами. Основные задачи мотивации.
реферат, добавлен 30.12.2014Экономические инструменты управления персоналом. Понятие стимулирования труда и его значение, основные методы стимулирования. Характеристика систем стимулирования российских и зарубежных предприятий. Материальное поощрение работников в ООО "Разносорт".
курсовая работа, добавлен 29.05.2014Мотивация, как метод стимулирования трудовой деятельности персонала. Особенность системы премий и вознаграждений кадров. Формы и порядок оплаты труда. Улучшения организации выплат заработной платы на предприятии. Анализ уровня текучести работников.
дипломная работа, добавлен 12.01.2015Закономерности и принципы управления персоналом. Стимулирование труда персонала на примере ОАО "Волгоградоблгаз". Социально-психологические методы управления. Совершенствование организации и оплаты труда. Формирование и развитие интегрированных структур.
дипломная работа, добавлен 20.07.2013Существующая классификация видов стимулирования. Поощрение работников денежными выплатами по результатам трудовой деятельности. Эффективное использование потенциала персонала и задачи кадровой службы. Организация стимулирования труда на предприятии.
контрольная работа, добавлен 21.12.2010Понятие мотивации труда, ее элементы и направления. Материальное и нематериальное стимулирование. Влияние уровня и методов мотивации труда на эффективность деятельности предприятия на примере МУП "Водоканал-сервис". Анализ мотивации труда персонала.
курсовая работа, добавлен 21.05.2013Материальное стимулирование трудовой и творческой деятельности сотрудников, разработка эффективных мероприятий мотивации персонала на предприятии. Влияние высокой заработной платы на повышение производительности труда, индивидуальное премирование рабочих.
реферат, добавлен 24.04.2012Теоретические основы, задачи и направления организации труда. Стимулирование труда работников. Мотивация — это воздействие на поведение человека для достижения личных, групповых и общественных целей. Организация труда на предприятии ОАО "Играмолоко".
контрольная работа, добавлен 11.03.2010