Группы и организации
Ознакомление с казуальным и формальным традиционными направлениями развития теории групп в организации. Рассмотрение понятия, структуры и принципов построения команды как наиболее конструктивной группы. Особенности формирования распределительных коалиций.
Подобные документы
Определение понятия организации — объединения людей, созданного для выполнения совместной работы по достижению общей цели. Ознакомление с процессом формирования коллективных форм поведения сотрудников организации. Анализ поведения в организации.
курсовая работа, добавлен 15.05.2015- 102. Основы менеджмента
Формальные и неформальные группы, взаимодействие человека с ними. Формирование эффективных рабочих групп. Определение понятия, основные характеристики и особенности формирования команд. Партнерство и формы власти. Авторитет и личное влияние менеджера.
контрольная работа, добавлен 10.01.2015 Определение понятия управления инвестиционным проектом, рассмотрение его структуры, принципов и функций. Выявление наиболее важных факторов управления для инвестиций. Обоснование важности управления для достижения необходимых целей и задач организации.
реферат, добавлен 30.05.2022Человеческие ресурсы рынка труда как внешний и наиболее существенный источник формирования персонала организации. Особенности формирования гарантий нерискогенности, общая характеристика. Рассмотрение способов организации процесса подбора персонала.
реферат, добавлен 01.05.2013Природа организации, ее проектирование, внутренняя и внешняя среда, жизненный цикл. Типы структур управления: линейно – функциональный, дивизиональный, проектный, матричный. Интеграция в корпоративные, финансово-промышленные, транснациональные группы.
учебное пособие, добавлен 26.01.2014Особенности командообразования в стратегическом управлении (с помощью малых групп, системный вид, лидерство). Типология личностей и шкала предпочтений. Стратегия создания и формирования команды, общие принципы совместной работы в ней, основные недостатки.
реферат, добавлен 01.04.2015Процесс формирования команды. Стадия групповой солидарности. Пространственное расположение рабочих мест. Основные характеристики неформальных групп, оказывающие сильное влияние на эффективность деятельности организации. Понятие лидер и руководитель.
реферат, добавлен 09.09.2017Использование мероприятий в формате тимбилдинга на этапе формирования команды. Особенности устранения проявлений конфликтов в команде. Выработка правил и норм, определяющих дальнейшую работу. Роль понимания структуры конфликта в работе менеджера.
презентация, добавлен 13.12.2019Четыре этапа развития команды. Адаптация, группирование и кооперация членов группы. Нормирование деятельности и функционирование коллектива. Субкультуры "клика", "комбинат", "кружок", "команда". Способы реализации стадий в процессе формирования команд.
контрольная работа, добавлен 22.08.2010Знакомство с особенностями разработки научных методов организации труда. Рассмотрение основных способов расчленения производственных операций на составные части Ф. Тейлора. Общая характеристика наиболее важных принципов организации труда и управления.
реферат, добавлен 11.11.2014Лидерство как способность влиять на индивидуумов и группы людей. Теория лидерских качеств. Основные модели авторитета в теории организации. Взаимоотношения лидеров харизматического, рационального и традиционного типов в пространстве организации.
реферат, добавлен 15.04.2010Понятие организации как группы людей, соответствующих определенным требованиям. Характеристики организации, ее управление, разделение труда, ресурсы и зависимость от внешней среды. Взаимоотношения управления с функциональными областями организации.
курсовая работа, добавлен 17.12.2010Ознакомление с основными направлениями хозяйственной деятельности предприятия. Организационная структура управления производством и персоналом на примере "Инком Гарант". Экономические и кадровые показатели организации. Динамика текучести персонала.
отчет по практике, добавлен 12.01.2014Определение понятия кадровой политики. Рассмотрение стратегического управления персоналом. Обзор двух подходов к понятию персонала. Выработка принципов функционирования организации. Взаимосвязь стратегии управления персоналом и развития организации.
курсовая работа, добавлен 01.05.2016Формирование команды как организационной формы коллективного управления на примере ООО "Мир автосервиса". Миссия, командные отношения, типология и факторы формирования команд. Концепция лидерства команды и формы внутрикомандного культурного контекста.
курсовая работа, добавлен 28.09.2015Характеристика понятия и сущности организационной структуры организации, определение ее целей и задач. Изучение основных требований к организационной структуре и управленческому персоналу фирмы. Описание этапов построения организационной структуры.
реферат, добавлен 25.12.2014Понятие и признаки команды. Базовые идеи, лежащие в основе создания команды. Влияние организационной культуры на процесс командообразования. Перечень наиболее важных качеств сотрудников. Механизмы сплочения коллектива. Корпоративная культура и ее уровни.
курсовая работа, добавлен 12.03.2015Место теории организации среди наук о менеджменте. Основные свойства организационных систем. Описание организации как объекта управления. Основные понятия информации в построении организационных систем. Принципы формирования структур управления.
шпаргалка, добавлен 24.02.2014Рассмотрение влияния формальных и неформальных организаций на эффективность работы компании. Обзор плюсов и минусов данных групп, проблем, которые возникают в ходе их работы и пути решения. Определение на примере предприятия представления об организациях.
реферат, добавлен 12.05.2015Цели развития организации. Основные проблемы управления персоналом на российских предприятиях, методы их решения. Мотивы поведения работников. Специфика человеческих ресурсов, эффективность их использования. Взаимодействие личности, группы и организации.
статья, добавлен 29.04.2019История группы компаний. Исследование внешней среды. Стратегическая карта: концепция описания стратегии. Жизненный цикл организации. Определение будущего направления деятельности. Разработка плана производства. Развитие ключевых компетенций организации.
дипломная работа, добавлен 24.10.2017Исследование нарушений согласованных действий членов группы. Рассмотрение понятий и типов организационно-управленческого конфликта. Этапы управления противостоянием. Причины их возникновения и развития в организации. Анализ типов конфликтных личностей.
реферат, добавлен 01.08.2017Изучение понятия, признаков и видов организации. Рассмотрение прохождения организацией этапов развития, позволяющих анализировать изменения на различных уровнях управления предприятием. Описание признаков формальных и неформальных групп в организации.
контрольная работа, добавлен 13.01.2014Ознакомление с социально-психологическим климатом, который является условием повышения производительности труда, удовлетворенности работников трудом и коллективом. Рассмотрение поддержания благоприятного социально-психологического климата группы.
реферат, добавлен 19.03.2014Алгоритм диагностики структуры управления организации. Рассмотрение методов функционально-стоимостного и общего экономического анализа для выяснения эффективности управления. Составление матрицы для оптимизации задач стратегического развития организации.
статья, добавлен 16.08.2018