Професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації працівників
Види професійного навчання кадрів та оплата його вартості. Мінімальні державні гарантії працівникам, яких направляють на професійне навчання. Положення про професійне навчання кадрів на виробництві. Перепідготовка, підвищення кваліфікації фахівців.
Подобные документы
- 101. Фактори успішної реалізації підвищення кваліфікації персоналу підприємств залізничного транспорту
Значення ефективного функціонування залізничного транспорту для інноваційного розвитку та сталого зростання економіки країни. Розгляд умов реалізації процесу підвищення кваліфікації персоналу на підприємстві залізничного транспорту в кризових умовах.
статья, добавлен 11.09.2024 Розгляд недоліків діючої системи підготовки, оцінки та відбору кадрів залізничного транспорту. Передумови і досвід створення корпоративних університетів для навчання персоналу. Доцільність створення Корпоративного університету на базі Укрзалізниці.
статья, добавлен 08.04.2019Визначення якісних характеристик трудових ресурсів: освіта, кваліфікація, навички, уміння. Процес професійної орієнтації працівників і адаптація їх у колективі. Сутність адаптації, її класифікація за спрямованістю. Шляхи підготовки керівних кадрів.
реферат, добавлен 25.12.2017Особливість розробки системи оплати праці на підприємстві. Виділення найбільш важливих аспектів відбору та набору кадрів. Суть та цілі трудової адаптації персоналу фірми. Організація системи професійно-кваліфікаційного навчання та просування працівників.
контрольная работа, добавлен 28.03.2018Обґрунтування важливості навчання і розвитку персоналу для успішного функціонування організації. Виявлення потреб, недоліків та можливостей покращення системи навчання та розвитку персоналу, розробка рекомендацій для забезпечення успішності цієї системи.
статья, добавлен 19.04.2024Професійна діяльність будь-якого типу, яка проводиться організацією з метою надання допомоги співробітникам у досягненні професійного успіху за допомогою розширення їх знань і вмінь. Оволодіння методиками професійної майстерності під час навчання.
статья, добавлен 27.09.2016Поняття і функції системи управління персоналом підприємства у розвинених країнах, її соціальні аспекти. Аналіз складу та чисельності персоналу підприємства ТОВ "Інтерблок", система підвищення його кваліфікації. Оцінювання професійного рівня працівників.
курсовая работа, добавлен 25.11.2014- 108. Розробка та обґрунтування управлінських рішень з підвищення ефективності оцінки управлінських кадрів
Особливості економічної сутності та ролі оцінки персоналу у діяльності підприємства. Класифікація та структура управлінських кадрів організації. Аналіз стану управлінського персоналу та розробка рішень для підвищення ефективності його діяльності.
курсовая работа, добавлен 16.03.2016 Історичні етапи розвитку соціальної відповідальності і їх особливості. Впровадження та поширення ділових стосунків серед бізнес-партнерів. Розбудова позитивних відносин підприємства з громадою. Розвиток персоналу: навчання та підвищення кваліфікації.
статья, добавлен 29.01.2016Використання гри в системі навчання та підвищення кваліфікації працівника в умовах ринкових відносин. Роль соціальних технологій в процесі організації виробничої діяльності. Розгляд ігрової діяльності в аспекті управлінсько-організаційної роботи фірми.
статья, добавлен 06.10.2018Загальна характеристика мотивації працівників організацій. Нові економічні відносини висувають нові вимоги до персоналу. Це не тільки добір, навчання і розсташування кадрів, але і формування нової свідомості, менталітету, а отже, і методів мотивації.
контрольная работа, добавлен 00.00.0000Роль управління персоналом та його навчання як ключових складових у формуванні якості обслуговування в сфері туризму важко переоцінити. Стратегії та методи управління персоналом, спрямовані на підвищення рівня обслуговування та задоволення клієнтів.
статья, добавлен 03.11.2024- 113. Використання методів адаптивного управління в системі розвитку керівного персоналу підприємства
Аналіз алгоритму роботи з керівним персоналом, що вдосконалює процедури оцінки та відбору кадрів, мотивації кращих претендентів та здійснення попереднього контролю їхньої діяльності. Суть підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації керівників.
статья, добавлен 03.03.2018 Розгляд питання ефективного використання кадрів на підприємстві. Прийняття на роботу як одна з найважливіших складових у роботі з персоналом. Характеристика системи безперервного навчання. Основні методи, що застосовуються для управління конфліктами.
статья, добавлен 03.11.2024Пошук оптимальної стратегії управління людським потенціалом організації. Підвищення кваліфікації та трудової мотивації персоналу. Сторітеллінг та інноваційний розвиток професійних кадрів. Впровадження міжнародних практик кадрового менеджменту у компаніях.
статья, добавлен 24.10.2022Впорядкування та оптимізація роботи вищого навчального закладу, забезпечення його дієздатності, високої конкурентоспроможності випускників, підвищення якості навчання. Характеристика бізнес-процесів та їх зважування за методом "золотого перерізу".
статья, добавлен 06.09.2017Визначення комплексних компонентів професійного досвіду та факторів його формування. Дослідження внутрішнього компонентного складу професійного досвіду працівників публічного управління за допомогою порівняльного, комплексного та системного методів.
статья, добавлен 14.08.2016Розкриття сутності складових навчання персоналу на підприємстві та надання пропозицій щодо застосування інноваційних підходів на сучасних підприємствах. Застосування інновацій у навчанні персоналу як важливий чинник підвищення ефективності праці.
статья, добавлен 25.11.2023Дослідження вміння керуванням ресурсом часу. Розгляд піраміди Франкліна, як одного із найбільш ефективних методів тайм-менеджменту. Особливість підвищення ефективності навчання та результативності будь-якої діяльності за допомогою піраміди Франкліна.
статья, добавлен 27.09.2024Опис підходів до проблеми професійного вигорання, як явища, та спроб протидії цьому стану, як у розвинених країнах світу, так і в Україні. Проблематика поширення професійного вигорання, що загострюється в умовах глобалізації і сучасної інформатизації.
статья, добавлен 24.06.2022Процес формування кадрів та підготовка фахівців різних ланок. Визначення предмету роботи формування кадрів: управління інноваціями в кадровій роботі, компетенціями, конфліктами, персоналом. Характеристика об’єкту кадрового менеджменту, його завдання.
реферат, добавлен 25.12.2017Розкриття сутності професійного здоров’я та важливості осмислення педагогічними працівниками його значущості. Розгляд методів процесу оздоровлення. Класифікація інноваційних методів збереження професійного здоров’я педагогів у системі методичної роботи.
статья, добавлен 01.08.2022Підвищення кваліфікації управлінського персоналу має важливу роль у розвитку будь-якої організації у світі інноваційних технологій. Саме для того щоб бути компетентним та ефективним, персонал повинен постійно навчатися та підвищувати свою кваліфікацію.
статья, добавлен 23.10.2023Аналіз кадрового потенціалу державної та муніципальної служби. Створення системи безперервної освіти, яка б стала складовим елементом інституту кадрового резерву та процедури тестування під час проведення випробувань службовців і просування по службі.
статья, добавлен 30.08.2016Організація, позитивні та негативні фактори набору та відбору персоналу. Методи прийому кадрів і підвищення їх кваліфікації. Управління персоналом та форми залучення робочої сили. Визначення джерел та шляхів задоволення потреби в фірми в працівниках.
реферат, добавлен 10.08.2010