Роль коммуникаций в деятельности организации
Обеспечение понимания информации, являющейся предметом общения как стратегическая цель коммуникационного процесса. Обеспечение мотивации сотрудников к оптимально лучшему выполнению своей работы - одна из ключевых задач взаимодействия с персоналом.
Подобные документы
Определение методов управления персоналом. Функциональные обязанности отделов банка. Анализ кадровой структуры организации. Теория мотивации Д. Макклеланда, А. Маслоу и Ф. Герцберга. Совершенствование профессионального мастерства сотрудников банка.
курсовая работа, добавлен 11.04.2017Обзор теорий мотивации. Место и роль мотивации в управлении персоналом. Нематериальные методы мотивации персонала. Практическое значение мотивации на примере кейса. Характеристика и эффективность системы нематериальной мотивации в компании "Агава".
курсовая работа, добавлен 05.04.2012Цели, задачи, функции службы по управлению персоналом. Правовое обеспечение системы управления персоналом. Наём, отбор и приём персонала. Подбор и расстановка сотрудников. Требования к составу службы управления персоналом. Особенности работы с персоналом.
курсовая работа, добавлен 04.02.2017Информационная система - совокупность информации, средств сбора, передачи, обработки и хранения совместно с персоналом, осуществляющим действия с данными. Обеспечение принятия управленческих решений - одна из основных задач информационного комплекса.
статья, добавлен 27.09.2017Проблема оценки эффективности деятельности организации и ее разработка на протяжении последних десятилетий экономистами. Обеспечение коммуникаций внутри организации и коммуникаций организации со внешней средой путем бенчмаркетинга. Влияние на персонал.
статья, добавлен 05.06.2018Эффективность функционирования системы управления персоналом, ее информационное обеспечение. Влияние процесса передачи и получения информации на реализацию функций управления (плановой, организационной, контрольной, регулирующей, распределительной).
реферат, добавлен 02.02.2016Связь информации с энтропией. Теория управления закрытыми системами. Создание и использование компьютерных баз данных. Обеспечение интерактивного режима работы для решения управленческих задач. Последовательность внедрения корпоративной ERP-системы.
контрольная работа, добавлен 01.02.2017Сущность и значение информации в процессе управления. Информационное обеспечение в практике работы российских предприятий. Создание и обеспечение информационно-управляющей системы. Технология принятия управленческих решений с информационных позиций.
курсовая работа, добавлен 18.09.2011Структура процесса "управление персоналом", проведение оценки профессиональных компетенций работников. Принципы мотивации и оплаты труда. Проведение социальной работы в соответствии с законодательными, отраслевыми и корпоративными нормативными актами.
статья, добавлен 06.06.2018Управление деятельностью производственных подразделений предприятия. Понятие и сущность мотивации сотрудников. Психолого-экономический фактор в системе управления. Организационное и нормативно-методическое обеспечение управления персоналом предприятия.
курсовая работа, добавлен 08.11.2016Развитие и рост инновационной активности на российском рынке. Принятие решения об инновации. Обеспечение информационной поддержки инновационной деятельности. Содержание информации, которой должны быть обеспечены участники инновационного процесса.
контрольная работа, добавлен 14.02.2011Наем на работу и их ряд действий, направленных на привлечение кандидатов. Управление персоналом как область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные функции.
контрольная работа, добавлен 26.10.2015Алгоритм анализа системы мотивации сотрудников организации, включающий в себя девять взаимосвязанных этапов. Совершенствование системы мотивации. Принципы системы мотивации, потребности сотрудников, структуру материальной и нематериальной мотивации.
статья, добавлен 28.08.2018Определение понятий "кадры", "кадровая политика". Цель и задачи кадровой политики предприятия. Принципы работы с кадрами (персоналом), способы мотивации сотрудников. Классификация видов кадровой политики организации. Расчет численности персонала.
контрольная работа, добавлен 19.04.2015Обеспечение трудовой мотивации сотрудников банка как одна из важнейших функций современного руководителя. Дифференцированный анализ мотивов к труду. Исследование мотивов и ценностных ориентаций сотрудников подразделений банка. Активные методы обучения.
реферат, добавлен 15.10.2017Теоретические аспекты системы управления, сущность системного подхода в управлении производственным персоналом. Методический подход к системе управления персоналом. Системы мотивации сотрудников. Анализ методов системы мотивации сотрудников предприятия.
курсовая работа, добавлен 02.03.2010Оценка организации труда Управление персоналом как область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование.
реферат, добавлен 25.05.2015Регламентирование деятельности сотрудников предприятия. Изучение структуры, функций и задач структурных подразделений. Рабочее место и взаимодействие с коллегами. Внешний вид сотрудников организации. Правила общения с клиентами, работа с их претензиями.
отчет по практике, добавлен 13.04.2015Определение понятия "коммуникация". Характеристика функций и видов коммуникаций в организации. Анализ элементов и этапов коммуникационного процесса, а также способов его осуществления. Анализ коммуникативных особенностей управления в организации.
реферат, добавлен 04.02.2017Смысл и понятие мотивации, теории (А. Маслоу, Д. Клелланда, В. Врума) и процессы. Вознаграждение, потребности и мотивационное поведение. Анализ взаимоотношений между работниками и организацией, основные практические проблемы мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 05.04.2011Этапы инновационного процесса: фундаментальные и прикладные исследования, опытно-конструкторские разработки, освоение производства нового изделия. Обеспечение информационной поддержки инновационной деятельности. Особенности управленческой информации.
контрольная работа, добавлен 16.03.2015Цель и элементы коммуникационного процесса. Способы формирования общественного мнения. Методы кодирования сообщений. Аудитория как объект информационного воздействия. Роль обратной связи. Анализ управленческой документации и уровня подготовки совещаний.
курсовая работа, добавлен 26.01.2014Хорошо мотивированный персонал как залог процветания и благополучия организации. Способы повышения мотивации и улучшения качества работы сотрудников, которые хорошо зарекомендовали себя на практике. Измерение мотивации сотрудников и их стимулирование.
статья, добавлен 15.07.2020Определение человеческих ресурсов и персонала. Роль и место управления персоналом в деятельности организации. Анализ содержания должности в организации. Статистическая структура человеческих ресурсов. Обеспечение компании высококлассными кадрами.
курсовая работа, добавлен 26.03.2018Раскрытие теоретического содержания коммуникаций в управлении организацией. Изучение содержания коммуникационного процесса и барьеров, препятствующих коммуникациям. Анализ коммуникаций в управлении предприятием и выявление методов их совершенствования.
курсовая работа, добавлен 12.03.2024