Формальные и неформальные отношения между коллегами
Управление неформальными отношениями в организации. Лидерство как один из механизмов интеграции групповой деятельности и социальное явление. Этика лидерства, формальные и неформальные формы его проявления. Особенности лидера в неформальной группе.
Подобные документы
Общая характеристика теорий лидерства, его основа и сущность. Отражение и исследование проблемы лидерства в американской психологии. Характеристика стилей и моделей лидера: атрибутивная и харизматическая концепции. Изучение основ эффективного лидерства.
курсовая работа, добавлен 17.05.2014Феномен лидерства как наиболее изучаемая проблема психологии. Личностно-ситуационные, гуманистические и мотивационные теории лидерства, принципы формирования иерархической пирамиды распределения функций. Личностные черты лидера, потребность доминирования.
реферат, добавлен 11.10.2014Теоретический подход к изучению групповой сплоченности как одного из процессов групповой динамики, характеризующего степень приверженности к группе ее членов. Возрастные и личностные особенности, характерные для подросткового периода и старших школьников.
курсовая работа, добавлен 23.12.2014Изучение сущности и взаимосвязи авторитета и лидерства. Обобщение личностных качеств, необходимых для завоевания авторитета или уважительного статуса в группе или обществе. Формальное лидерство, как процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности.
презентация, добавлен 23.10.2012Атрибуты лидера как внутренние, личные качества, являющиеся составными частями эффективного лидерства. Честность, открытость, ответственность, творческий подход к любой проблеме, энтузиазм, харизматичность. Описательная характеристика лидера-студента.
статья, добавлен 08.01.2018Понятие, виды и структура малой социальной группы. Содержание лидерства. Качества, присущие лидеру. Упражнения на развитие лидерских качеств, разработанные Х. Стивенсом и М. Вудкоком. Основы построения психологической концепции групповой активности.
реферат, добавлен 24.12.2013Понятие личного влияния. Лидерство и его разновидности. Личностно-мотивационные профили политического лидера. Компенсаторные мотивы как движущая сила лидерства. Основные типы личного влияния: социальный интеллект; личный магнетизм; фрустрационное влияние.
контрольная работа, добавлен 11.10.2010Что такое лидер и лидерство. Способ организации власти в гражданском обществе с развитым политическим сознанием всех или большинства. Социальное и политическое партнерство, взаимопонимание лидера и его приверженцев. Основа новой современной политики.
реферат, добавлен 19.03.2011Коллектив как целостное развивающееся социальное образование. Установление и развитие контактов между людьми. Коммуникативные стороны общения в коллективе. Рефлексия понимания в общении. Понятие личного влияния лидера. Лидерство и его разновидности.
реферат, добавлен 26.04.2015Сущность лидерства, его роль в современном менеджменте. Природа и виды лидерства с точки зрения масштабности решаемых задач. Структура механизмов воздействия лидеров. Некоторые концепции, мотивация и типы лидерства, его естественность и искусственность.
реферат, добавлен 20.10.2011Признаки формальной группы, структура и деятельность которой рационально организованы с четко предписанными групповыми нормами и правилами, целями и ролевыми функциями. Личные качества, присущие лидеру. Социально-психологический климат коллектива.
реферат, добавлен 18.06.2015- 87. Теории лидерства
Лидерство как способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации. Формальное и неформальное лидерство. Формы власти и влияния. Точка зрения личных качеств. Дуглас Мак-Грегор - теория Х и У.
презентация, добавлен 03.01.2014 Теоретико-методологические основы развития лидерства в детском возрасте: особенности, условия. Игра как средство развития лидерства у старших дошкольников. Критерии, методики диагностики проявления лидерства. Психометрический тест Сьюзен Деллингер.
курсовая работа, добавлен 30.01.2021Изучение феномена лидерства в психологии. Особенности авторитарного, демократического и либерального стилей лидерства. Изучение целостного игрового процесса и действий в нем отдельных игроков и команд в целом. Лидерство в командных видах спорта.
статья, добавлен 10.03.2019Эксперимент Курта Левина по изучению типов лидерства и их воздействие на коллектив. Установление влияние типа лидерства на динамику агрессивного поведения в группе. Методология действенных исследований, разработанная К. Левиным, актуальность его работ.
контрольная работа, добавлен 02.12.2011Функции, задачи менеджера и лидера. Исследование теории харизматического лидера и социального научения. Влияние руководителя предприятия на поведение работников в процессе управления. Создание непрерывного взаимодействия между лидером и окружением.
контрольная работа, добавлен 25.03.2015Основа и сущность лидерства. Исследование влияния выраженности лидерских качеств на выбор стиля руководства организации. Основные стили руководства: авторитарный, демократический и либеральный. Формы власти и влияния. Основные концепции лидерства.
курсовая работа, добавлен 17.12.2012Анализ причин ухода подростков в различные неформальные движения, причины и смысл образования новых субкультур в России. Влияние западных молодежных субкультурных феноменов. Черты, свойственные различным субкультурным образованиям в молодежной среде.
реферат, добавлен 03.06.2014Восприятие образа лидера студенческой молодёжью. Рассмотрен пример выявления имплицитной информации в восприятии лидера. Наличие взаимосвязи между качествами, которые максимально выражены в образах лидера, и качествами, которыми обладают сами студенты.
статья, добавлен 31.03.2022Рассмотрение феномена лидерства в коллективе. Психология взаимоотношений и межличностных отношений в рабочей группе. Общение как необходимое условие бытия людей. Анализ управленческого аспекта лидерства. Исследование особенностей руководства группой.
контрольная работа, добавлен 09.12.2015Понятие малой группы, ее основные виды (реальные, формальные, слаборазвитые и пр.) и структура психологии (отношения внутри группы). Характеристика социально-психологических процессов в малой группе: руководство, сплочение, групповое давление, конфликт.
реферат, добавлен 17.03.2015Исследование связи между акцентуациями характера личности и ее групповой ролью. Стремление Человека занять роль в организации или коллективе, которая свойственна его характеру, его психотипу. Влияние навязанной групповой роли на адаптацию в коллективе.
статья, добавлен 13.03.2019Проблема лидерства как традиционная проблема психологии. Определение тенденций лидерства в молодежных группах и в связи с изменением ценностных ориентацией последних, дифференциации образования, смены ментальности от коллективизма к индивидуализму.
статья, добавлен 29.01.2018Описание и отличительные черты подросткового возраста, рассмотрение проблемы лидерства. Особенности формального и неформального лидерства в подростковом периоде. Выявление основных лидерских ролей. Влияние темперамента на качества лидера-подростка.
реферат, добавлен 28.03.2019Особенности социально-психологических явлений в малой группе. Групповые или общественные ценности, мнения, настроения и традиции. Образование и развитие малой группы, ее сплочение. Понятие руководства и лидерства. Конфликт в группе и групповое давление.
контрольная работа, добавлен 21.06.2015