Система работы учреждения дошкольного образования с молодыми кадрами по профессиональному развитию
Основы системы совершенствования профессиональной адаптации молодых и начинающих педагогов. Формы и методы работы с молодыми и начинающими педагогами. Оценка деятельности молодых и начинающих педагогов руководителем учреждения дошкольного образования.
Подобные документы
Описание проблем адаптации молодых сотрудников к новым условиям труда. Понятие эмоционального интеллекта, определение его уровня и влияния на коллектив. Факторы, влияющие на социально-психологическую адаптацию сотрудников к профессиональной деятельности.
статья, добавлен 01.03.2019Структура, функции и основные направления деятельности университета, характеристика основных, дополнительных и сопутствующих видов услуг. Организационная структура учреждения. Использование интернет-технологий в деятельности образовательного учреждения.
отчет по практике, добавлен 08.01.2018Готовность руководителя к развитию образовательного учреждения. Принципы, методы и формы управления экономическим субъектом для улучшения эффективности его деятельности, снижения затрат и увеличения прибыли. Компоненты стратегического менеджмента.
статья, добавлен 29.06.2013Знакомство с Министерством образования РМ. Организационная структура и деятельность учреждения. Вычислительная и оргтехника. Анализ структуры управления, кадрового потенциала, системы управления персоналом. Использование нормативно-справочной информации.
отчет по практике, добавлен 12.03.2020Основа концепции управления персоналом организации. Роль профессионализма работника. Сущность, цели и функции системы управления персоналом. Основные направления работы с персоналом в организации. Использование прогрессивных социальных технологий.
дипломная работа, добавлен 28.05.2012Теоретические аспекты организации взаимодействия дошкольного образовательного учреждения с родителями воспитанников. Правовые основы, регулирующие деятельность по работе с семьями. Мотивации педагогического коллектива по взаимодействию с родителями.
дипломная работа, добавлен 12.11.2014Теоретические аспекты адаптации новоприбывших сотрудников. Молодые специалисты как особая категория работников. Общие методы и способы, сущность и виды адаптации. Процесс приспособления к должности рабочих, не имеющих опыта работы в данной отрасли.
курсовая работа, добавлен 21.01.2014Методы оценки эффективности системы управления персоналом. Разработка стратегии управления конкурентоспособности персонала МДОУ № 38 Детский Сад "Зоренька". Формы и методы развития профессиональной компетенции педагогов МДОУ в процессе деятельности.
курсовая работа, добавлен 03.03.2016Теоретические основы оценки затрат на внедрение инноваций в сфере управления персоналом. Роль инноваций в системе управления. Краткая характеристика предприятия. Анализ и оценка затрат на внедрение инноваций в организации и рекомендации по их оптимизации.
курсовая работа, добавлен 12.06.2020Изучение организации образовательного учреждения, сочетающего традиционные основы частного репетиторства и современный менеджмент высокоорганизованных учебных заведений. Описание услуг педагогов. Оценка клиентуры и рынка, конкурентоспособности фирмы.
бизнес-план, добавлен 21.12.2013Рассмотрение проблемы деонтологической готовности будущих педагогов, готовность к профессиональной самореализации. Анализ компонентов профессиональной деятельности педагогов. Педагогические условия, формирующие деонтологическую готовность педагога.
статья, добавлен 12.08.2020Анализ системы образования в России. Требования к открытию дошкольных частных организаций, опыт организации детских образовательных заведений на предприятиях. Разработка концепции и основных характеристик востребованного формата создаваемой организации.
магистерская работа, добавлен 19.08.2020Психологические качества личности руководителя, его внешний вид. Оценка имиджа образовательного учреждения руководителем и сотрудниками. Место и роль имиджа руководителя современного образовательного учреждения, его структура и подходы к формированию.
дипломная работа, добавлен 24.04.2014Определение сущности профессиональной успешности, как категории психологии труда. Ознакомление с основными профессиональными качествами HR-менеджера. Разработка общих рекомендаций по адаптации молодых специалистов в профессиональной деятельности.
дипломная работа, добавлен 24.08.2017Адаптация молодых работников как важное звено кадрового менеджмента. Виды адаптации, факторы, влияющие на адаптацию молодых специалистов. Особенности и стадии адаптационного процесса. Социально-психологическая и профессиональная адаптация сотрудника.
статья, добавлен 30.11.2018Структура управления образовательного учреждения. Приоритетные цели и задачи управленческой деятельности. Программа развития дошкольного образовательного учреждения. Механизмы государственно-общественного управления. Условия роста педагогических кадров.
отчет по практике, добавлен 13.05.2014Характеристика результатов сравнительного исследования профессиональной мотивации молодых специалистов в зависимости от этапа развития организации. Изучение специфики профессиональной мотивации молодых специалистов в условиях реорганизации предприятия.
статья, добавлен 28.01.2019Рассмотрение феномена профессиональной самореализации молодых руководителей. Анализ результатов исследования в рамках акмеологического подхода связи уровня выраженности их профессиональной самореализации с различными аспектами удовлетворенности трудом.
статья, добавлен 18.05.2016- 69. Роль заведующего дошкольной образовательной организации в процессе адаптации молодых специалистов
Отрицательное влияние снижения авторитета и статуса воспитателя дошкольной образовательной организации, а также уровня его моральной и материальной защищенности на процессы адаптации молодого специалиста. Роль руководителя учреждения в данном процессе.
статья, добавлен 16.03.2019 Цели и стратегия развития консультационных организаций. Маркетинг и формирование портфеля заказов, основы ценообразования на услуги. Диагностика эффективности работы образовательного учреждения дополнительного профессионального образования ООО "Эфлакс".
курсовая работа, добавлен 23.10.2010Роль человеческого фактора в менеджменте. Система, содержание, формы и методы кадровой работы. Особенности современного периода работы с кадрами управления. Роль лидера в группе, способы влияния, способы руководства. Функциональные обязанности менеджера.
курсовая работа, добавлен 13.01.2012Организационно-экономическая характеристика дошкольного учреждения "Журавушка". Анализ кадровой политики организации. Алгоритм процедуры подбора и расстановки персонала детского сада. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления кадрами.
курсовая работа, добавлен 22.03.2022Элементы системы стимулирования и мотивации труда. Основные элементы системы нематериального стимулирования педагогической работы. Организационно-административные, экономические и социально-психологические методы стимулирования труда педагогов.
статья, добавлен 29.06.2020Рассмотрение содержания системы работы с кадрами в государственной службе. Анализ работы с персоналом в государственной организации, оценка эффективности работы начальника отдела финансов. Изучение порядка формирования резерва управленческих кадров.
курсовая работа, добавлен 30.09.2016Понятие мотивации трудовой деятельности. Анализ управленческих подходов к процессу мотивации трудового поведения персонала. Формы и методы мотивации и стимулирования педагогов для повышения эффективности деятельности образовательной организации.
магистерская работа, добавлен 22.01.2016