Стиль управління як детермінанта формування набутої безпорадності у працівників ДСНС України
Виявлення впливу стилю управління колективом на формування набутої безпорадності. Авторитарний стиль управління колективом, що проявляється у супротиві інноваціям, професійна діяльність не розглядається працівником як область особистих досягнень.
Подобные документы
Визначення особливостей мотивацій досягнення успіху та уникання невдач у працівників аварійно-рятувальних підрозділів. Виявлення та характеристика мотиваційних детермінант вибору конструктивних та деструктивних копінг-стратегій у рятувальників України.
статья, добавлен 03.03.2018Предмет, об'єкт і завдання психології управління. Вплив соціального оточення на якості керівника. Регресивний розвиток керівника та управлінська деформація. Сутність і особливості прийняття управлінських рішень. Соціоніка як метод підбору кадрів.
шпаргалка, добавлен 16.12.2013Аналіз опосередкованого внутрішнього гіперкомпенсаційного управління процесами корекції, реабілітації, розвитку. Утворення зв'язків між підсистемами позитивних і негативних складових людини, сприяння соціальній адаптації дітей з особливими потребами.
статья, добавлен 27.06.2024Методи психологічного захисту. Соціометрія як метод дослідження міжособових відносин в групі. "Я-концепція" особистості та її роль в процесі самовдосконалення. Психологія управління нововведеннями в організації. Профілактика конфліктних ситуацій.
шпаргалка, добавлен 16.12.2013Професійна іншомовна комунікативна компетентність диспетчерів управління повітряним рухом, її розвиток. Елементи операційно-діяльнісного компоненту стосовно авіаційної сфери, та відносно розвитку професійної іншомовної комунікативної компетентності.
статья, добавлен 24.10.2020Поняття та сфери прояву міжособистісного конфлікту, його функції та елементи. Причини виникнення, види та психологічні особливості міжособистісних конфліктів. Етапи управління конфліктами: прогнозування, попередження, регулювання та вирішення конфлікту.
реферат, добавлен 15.05.2011Обґрунтування явища волонтерської діяльності як психологічного феномену, суть якого розкривається через готовність добровільно пожертвувати своїм заради блага чужої людини. Впровадження професійного підходу до її організації, планування та управління.
статья, добавлен 14.05.2018Поняття, сутність та характерні ознаки конфлікту. Сучасні аспекти процесу виникнення конфліктів в організації. Специфіка та опис можливого прояву організаційно-управлінського конфлікту. Управління конфліктною ситуацією внутрішніми силами підприємства.
курсовая работа, добавлен 18.11.2015Розвиток психологічного ресурсу керівника - невід'ємна умова, що дозволяє ефективно керувати трудовим колективом. Професійно важливі якості особистості як основа іміджу начальника. Оцінка іміджевих характеристик директора загальноосвітньої школи.
курсовая работа, добавлен 22.12.2014Розробка функціональної моделі становлення атрибутивного стилю особистості дорослих, розгляд її елементів. Визначення якісних відмінностей становлення атрибутивного стилю дорослих від становлення атрибутивного стилю суб’єкта на інших вікових етапах.
статья, добавлен 02.01.2023Здійснення теоретичного аналізу наукових підходів до управління конфліктами. Характеристика сучасних надбань управлінської та психологічної практики, спрямованих на їх вирішення. Адаптації соціально-психологічних технологій процесуального підходу.
статья, добавлен 26.06.2016Розгляд психологічних особливостей професійної діяльності правоохоронців. Аналіз теоретичних аспектів професійної самосвідомості працівників ОВС України. Розуміння психологічного сенсу професійно значущих властивостей особистості працівників ОВС.
статья, добавлен 13.07.2017Розвиток та перспективи сучасної вітчизняної психології управління в незалежній Україні. Якісні ознаки поведінки керівника організації. Шляхи удосконалення впливу керівника на підлеглих. Мотиваційні моделі в управлінні, їх чинники та принципи дії.
дипломная работа, добавлен 25.09.2013Дослідження психологічних питань управління процесом соціалізації індивіда, формування соціально важливих якостей та пізнавальних процесів особистості. Виявлення умов, які забезпечують оптимальний розвиваючий ефект навчально-виховних технологій.
шпаргалка, добавлен 01.06.2016Дослідження психологічних особливостей самосвідомості особистості осіб, які зазнали втрати зору в дорослому віці, та детермінант впливу на їх виникнення. Своєрідність протікання психічних процесів самосвідомості внаслідок набутої у дорослому віці сліпоти.
автореферат, добавлен 12.07.2015Теоретичний аналіз соціально-психологічних досліджень впливу минулого на розвиток системи державного управління. Акцент на дослідження прикладів заповітів минулих поколінь, що відтворюються в стереотипному мисленні, емоціях, почуттях та твердженнях.
статья, добавлен 29.01.2017Передумови та причини виникнення конфлікту. Умови переростання суперечності в конфліктну ситуацію. Сутність конфліктної ситуації та інциденту. Інструменти управління емоціями у профілактиці й запобіганні конфліктів. Ескалація та реверсія конфлікту.
контрольная работа, добавлен 23.03.2016Индивидуальный стиль как устойчивая система приемов и способов деятельности, обусловленная определенными качествами личности. Пути достижения успешных результатов деятельности людей с различными особенностями нервной системы, характером и темпераментом.
контрольная работа, добавлен 04.04.2013Створення високопрофесійного кадрового корпусу, здатного ефективно вирішувати правоохоронні завдання, які поставлені державою перед органами внутрішніх справ. Особливості формування сучасної правової системи, демократизації правоохоронних органів.
статья, добавлен 03.08.2022- 120. Стили общения
Стиль общения как определяющий поведение человека при взаимодействии с людьми. Стиль как константная характеристика общения. Понятие стиля лидерства как совокупности приемов и методов, применяемых лидером и руководителем. Коммуникативные стили общения.
реферат, добавлен 10.04.2014 Основні концепції Абрахама Маслоу та його внесок у розвиток основних ідей психології управління. Мотивація як фактор управління особистістю. Примус, маніпуляція, переконання як психологічний вплив. "Пам’ятка-порадник" молодому державному службовцю.
творческая работа, добавлен 28.08.2014- 122. Типы темпераментов
Понятие и основные типы темперамента в психологии. Управленческий стиль руководителя-холерика. Профессиональный стиль подчиненного-холерика. Стиль и черты флегматика в общении и профессиональной деятельности. Поведение меланхолика. Черты сангвиника.
реферат, добавлен 16.11.2014 Супружеский стиль - это способ организации жизни супружеской пары, каким образом в ней распределены роли и обязанности. Главная задача пары - установить приемлемый для обоих стиль совместного проживания и достичь взаимно комфортного уровня близости.
реферат, добавлен 03.08.2010Сутність та значення конфлікту. Характеристика розробки алгоритму управління конфліктами, який передбачає діагностування соціально-психологічного клімату в колективі, причин виникнення конфлікту, також вже існуючих конфліктів та способів їх урегулювання.
статья, добавлен 07.12.2023Здатність до активного аналізу зроблених вчинків як детермінанта психологічного здоров’я. Оцінка напруження у повсякденному житті. Показники активності, відчуття оптимістичної перспективи. Наявність роботи, особистих досягнень, спілкування з близькими.
статья, добавлен 28.06.2020