Вплив керівника на підлеглих як прояв його влади та авторитету
Психологічні особливості влади і авторитету керівника, специфіка їх впливу на рівень міжособистісних стосунків у колективі. Висвітлення основних форм взаємодії керівника та підлеглих. Варіанти віддавання наказів і розпоряджень, їх ефективність.
Подобные документы
Теоретичне обґрунтування основних етапів підліткового віку: статеве дозрівання та психологія. Можливі складності роботи класного керівника і учнів – підлітків, проблеми спілкування з недолітками, психодіагностичне вивчення учнів у процесі навчання.
курсовая работа, добавлен 19.12.2010Теоретичний аналіз проблеми образу керівника. Визначення внутрішніх чинників, які формують образи ідеального і реального керівників. Психологічні чинники структури образів ідеального і реального керівника медичного закладу в період пандемії COVID-19.
статья, добавлен 09.09.2024Зміст та параметри когнітивної та емоційної складових внутрішньоособистісного рольового конфлікту жінки-керівника. Особливості стереотипізації та зміст сучасних гендерних стереотипів у жінок-керівників. Основні шляхи подолання рольового конфлікту.
автореферат, добавлен 16.10.2013Поняття, основні принципи, методи, інструменти та етапи відбору персоналу. Процес адаптації працівника, його психологічні функції. Психологічні підходи в підборі та розподілі кадрів, у професійній підготовці, перепідготовці та оцінюванні персоналу.
контрольная работа, добавлен 23.11.2014Взаємозалежність між психологічною специфікою і рівнем розвитку компонентів професійної самосвідомості керівника та успішністю його управлінської діяльності. Опис гендерних, вікових та демографічних особливостей розвитку професійної самосвідомості.
автореферат, добавлен 30.07.2015Професійна зрілість робочої групи. Психотипи особистостей, типи взаємовідносин і соціально-психологічна адаптація в колективі. Морально-психологічний клімат і його динаміка. Роль керівника в становленні колективу. Особливості вирішення конфліктів.
реферат, добавлен 16.04.2011Взаємовідносини між первинними групами, що входять до складу основної туристської групи. Запобігання конфліктам у туристичній діяльності. Психологічна робота керівника з туристичною групою. Фактори та риси характеру, що зміцнюють авторитет керівника.
реферат, добавлен 10.01.2014Розвиток психологічного ресурсу керівника - невід'ємна умова, що дозволяє ефективно керувати трудовим колективом. Професійно важливі якості особистості як основа іміджу начальника. Оцінка іміджевих характеристик директора загальноосвітньої школи.
курсовая работа, добавлен 22.12.2014Вивчення внутрішнього світу ділової жінки, її відмінні риси та здібності. Психологічні особливості та характерологічні якості жінок. Особливості міжособистісної взаємодії жінок. Діагностика ділових якостей жінки-керівника. Правила управління персоналом.
реферат, добавлен 01.12.2022Дослідження безпосередньо керівників та їхнього впливу на ефективність діяльності працівників підприємств і сприйняття керівників безпосередньо підлеглими працівниками, як харизматичних осіб. Визначення та характеристика поняття "харизматичність".
статья, добавлен 14.10.2018Аналіз особливостей фахівця як суб’єкта управлінської діяльності. Побудова структурно-функціональної моделі. Визначення психограми керівника сучасного підприємства. Розробка психодіагностичного комплекса. Знаходження професійних якостей особистості.
автореферат, добавлен 27.07.2015Концептуально-методичні основи модельного вивчення і корекції конфліктної взаємодії. Психолого-педагогічний експеримент щодо корекції конфліктної взаємодії в педагогічному колективі моделюючими методами. Соціально-психологічне навчання педагогів.
автореферат, добавлен 25.06.2014Напрями дослідження проблеми взаємодії спортсменів у аматорському і професійному спорті. Вивчення впливу міжособистісних стосунків у команді на гравців студентської збірної із футболу. Дослідження феномену конформізму та причин його виникнення.
статья, добавлен 24.05.2020Реакції організму військовослужбовця на екстремальні ситуації. Суб’єктивні прояви фрустрації: переживання невдач, розчарування, напруга. Алгоритм дій керівника підрозділу щодо попередження та припинення паніки в бойовій (екстремальній) ситуації.
статья, добавлен 01.07.2024- 65. Аналіз особливостей особистості і міжособистісних стосунків у дівчат з різними типами прихильності
Розгляд питання щодо впливу типу прихильності на різні сфери функціонування особистості й міжособистісних стосунків у дівчат. Вплив типу прихильності на зрілість емоційної сфери особистості, рівень сформованості функцій психологічних меж особистості.
статья, добавлен 04.02.2017 - 66. Психологічні особливості міжособистісних стосунків студентської молоді з різним рівнем самооцінки
Міжособистісні стосунки як значуща сфера активності особистості у зрілому юнацькому віці. Самооцінка як компонент "Я-концепції" особистості та психологічні особливості міжособистісних стосунків у зрілому юнацькому віці в залежності від рівня самооцінки.
статья, добавлен 04.11.2018 Теоретичне дослідження основ самоствердження особистості керівника. Прийняття особистістю критеріїв управлінського професіоналізму. Формування особистості як утворення особливого типу системних відносин усередині цілісної особистісної організації.
статья, добавлен 13.01.2017- 68. Психологічні особливості перебігу міжособистісних конфліктів в державних та недержавних організаціях
Визначення головних умов та чинників, що впливають на рівень конфліктності міжособистісних стосунків у колективах організацій державного та недержавного типу. Ефективні методи профілактики конфліктів в організаціях та розробка відповідної системи.
автореферат, добавлен 26.08.2015 Характеристика основних причин виникнення конфліктних ситуацій в органах внутрішніх справ, пов’язаних з недоліками в організації праці, недосконалістю управління, міжособистісними стосунками в колективі, особистісними якостям керівника підрозділу ОВС.
статья, добавлен 01.12.2017Поняття конфлікту та його властивості. Особливості протікання конфліктів в організації, типові причини їх зародження та розвитку, можливі позитивні та негативні наслідки. Варіанти поведінки керівника при конфлікті між співробітниками підприємства.
контрольная работа, добавлен 19.11.2010Дослідження діагностики особливостей міжособистісних стосунків у молодшому шкільному віці. Спілкування молодшого школяра з однолітками. Психологічна сумісність і конфлікт. Опис методики дослідження міжособистісних стосунків в учнівському колективі.
курсовая работа, добавлен 20.07.2011Загальні психологічні і соціально-педагогічні проблеми підліткового віку. Психологічні механізми статевого дозрівання і їх вплив на поведінку, приблизна схема вивчення особистості. Наукові засади створення особистісно орієнтованих виховних технологій.
дипломная работа, добавлен 17.10.2010Розробка практичних рекомендацій щодо вирішення конфліктів керівниками у процесі управління організаціями на основі існуючих викликів. Визначення видів конфліктів. Модель поведінки керівника в ефективному вирішенні конфліктів на різних їх етапах.
статья, добавлен 01.07.2024Особливості планування, необхідні вміння керівника для визначення стратегії організації та розв’язання завдань. Психологічні аспекти прийняття групового та індивідуального управлінського рішення, вибір лінії поведінки, формулювання обмежень та критеріїв.
реферат, добавлен 26.11.2010Дослідження феномену креативності в контексті завдань загальної, педагогічної та соціальної психології. Визначення зв’язку між рівнем розвитку в керівника дошкільного навчального закладу креативності та успішністю здійснення ним управлінської діяльності.
автореферат, добавлен 28.09.2014