Организационная культура персонала
Рассмотрение основных функций культуры организации (ценностно-образующая, нормативно-регулирующая, познавательная, коммуникационная, мотивирующая, стабилизационная) и разработка мероприятий по соблюдению этического кодекса банковскими служащими.
Подобные документы
Организационная культура – система общепринятых в организации представлений и подходов к постановке дела, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые отличают данную организацию от всех других. Сущность организационной культуры.
реферат, добавлен 06.12.2020Организационная культура как совокупность общественно-прогрессивных норм, правил и стандартов, принятая в области организационных отношений. Уровни, виды, механизмы и модели организационной культуры. Анализ культуры организации конструкторского бюро.
курсовая работа, добавлен 21.01.2009Теоретические основы, понятие, структура, функции и типы организационной культуры. Анализ системы управления персоналом и организационной культуры на предприятии. Исследование проблем и методов совершенствования организационной культуры в организации.
курсовая работа, добавлен 19.01.2020Понятие организационной культуры и ее характеристики, подходы к формированию и изменению, критерии оценки, типология и функции, управление. Изучение организационной культуры исследуемого предприятия и разработка эффективных мероприятий по ее оптимизации.
курсовая работа, добавлен 10.10.2017Понятие организационной культуры и ее влияние на деятельность организации. Формирование, развитие и поддержание организационной культуры. Оценка имиджа и организационной культуры компании ООО "Efes Санкт-Петербург", мероприятия по их совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 17.04.2011Понятие, уровни и виды организационной культуры. Факторы влияющие на организационную культуру. Анализ культуры организации конструкторского бюро АО КБ "Искра". Програмное планирование изменения культуры организации. Пути адаптации деловой организации.
курсовая работа, добавлен 24.12.2008Организационная культура и её носитель персонал; управленческая командная культура. Принятие определенной культуры компаний. Рекомендации по оптимизации организационной культуры и требования к менеджерам. Управление организационным поведением.
реферат, добавлен 03.05.2019Понятие, структура (поверхностный, внутренний и глубинный уровень), содержание, модели организационной культуры. Отличия культуры организации от организационной культуры. Изменение культурной организации. Культура управленческого труда на предприятии.
реферат, добавлен 18.09.2014Рассмотрение понятия корпоративной культуры, ее функций, принципов и процесса формирования. Изучение влияния морального и социального климата на развитие организации. Предложение мероприятий по совершенствованию системы найма молодых специалистов.
курсовая работа, добавлен 16.05.2014Культура и ее элементы. Определение термина "культура", история происхождения, способы формирования, компоненты культуры. Организационная культура, ценностная культура предприятия. Типология организационной культуры, факторы, влияющие на ее формирование.
реферат, добавлен 06.11.2008Рассмотрение теоретических аспектов разработки системы стимулирования персонала организации. Изучение особенностей работы сотрудников. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивирования персонала организации и оценка её эффективности.
дипломная работа, добавлен 05.05.2019Различные подходы к определению понятия "организационная культура". Объективные и субъективные аспекты культуры организации. Этический кодекс организации, его сущность, содержание и основные функции. Подходы к созданию этических кодексов на предприятии.
курсовая работа, добавлен 25.01.2012Организационная (корпоративная) культура, ее виды. Доминирующие культуры и субкультуры. Модели взаимодействия человека и организации. Актуальные требования к профессиональной культуре и компетенции менеджера. Культура менеджеров компании "Mercedes-Benz".
курсовая работа, добавлен 10.01.2013Исследование системы управления организации. Анализ функций менеджмента директора высшего звена и руководителей. Рассмотрение качественно-количественного состава персонала. Проблемы управленческой деятельности, разработка мероприятий по их решению.
реферат, добавлен 10.02.2014Организационная культура как убеждения и нормы поведения, определяющие как должны вести себя люди в данной организации. Создание корпоративной культуры. Влияние корпоративной культуры на деятельность организации. Внедрение организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 28.09.2010Осознание себя и своего места в организации. Коммуникационная система и язык общения. Внешний вид, одежда и представление себя на работе. Осознание времени, отношение к нему и его использование. Взаимоотношения с людьми. Трудовая этика и мотивирование.
контрольная работа, добавлен 07.04.2014Рассмотрение организационной культуры как самостоятельного объекта управления, изучение ее структуры, особенностей формирования и реализации. Ознакомление с методами поддержания организационной культуры. Анализ организационной культуры ОАО "Сибнефть".
курсовая работа, добавлен 27.01.2014Влияние высшего руководящего звена на организационную культуру корпорации. Рассмотрение функций руководителя в организации. Обеспечение мотивации персонала в повседневной трудовой деятельности. Финансовые показатели и стратегии развития организации.
курсовая работа, добавлен 02.11.2015Понятие, история исследований, уровни и атрибуты организационной культуры. Влияние организационной культуры на социально-экономическую эффективность деятельности организации. Особенности структуры управления в зависимости от индекса "дистанция власти".
курсовая работа, добавлен 09.01.2010Содержание и структура организационной культуры, ее типы и виды. Анализ состояния организационной культуры на ЗАО "Ардисс", выявление факторов влияния на ее формирование. Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности управления ею.
курсовая работа, добавлен 19.07.2010Организационная культура как неписаные правила, определяющими как должны работать и вести себя люди в данной организации. Модель В. Сате. Влияние культуры на коммуникации. Модель Т. Питерса—Р. Уотермана. Модель Т. Парсонса. Модель Квина—Рорбаха.
задача, добавлен 21.12.2009Культура организации и организационная культура, связь между ними и их ориентация на внешнюю и внутреннюю среду. Основные требования к менеджерам производства и функциональным менеджерам (руководителям и специалистам функциональных служб), их задачи.
курсовая работа, добавлен 08.06.2012Внутренняя и внешняя среда организации. Определение ценностей руководства организации. Обоснование основных требований к составу и структуре персонала организации. Разработка системы мотивации персонала. Предполагаемые трудности в реализации мероприятий.
курсовая работа, добавлен 16.06.2015Понятие, уровни и способы передачи организационной культуры, характеристика ее видов и типов. Жизненные циклы организации. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений, методы ее формирования и поддержания.
курсовая работа, добавлен 22.07.2010Общее понятие, сущность и содержание организационной культуры. Зарубежный и российский опыт влияния организационной культуры на деятельность организации. Анализ организационной культуры и персонала сети магазинов "Магнит", пути их совершенствования.
курсовая работа, добавлен 09.05.2012