Процес формування кадрового складу сучасного менеджменту
Процес формування кадрів та підготовка фахівців різних ланок. Визначення предмету роботи формування кадрів: управління інноваціями в кадровій роботі, компетенціями, конфліктами, персоналом. Характеристика об’єкту кадрового менеджменту, його завдання.
Подобные документы
Формування кадрового складу кваліфікованих професіоналів, здатних належним чином виконувати завдання поліції в межах посадових функцій відповідно до конкретних потреб цього органу. Функції кадрового забезпечення органів Національної поліції України.
статья, добавлен 30.08.2022Методи управління персоналом на виробничому підприємстві. Техніко-економічна характеристика діяльності ООО "Кріті", система підготовки і перепідготовки кадрів, аналіз складу та структури персоналу. Класифікація кадрів по професіях, спеціальностям.
контрольная работа, добавлен 01.02.2013Основні етапи розвитку HR-менеджменту в установах. Основні поняття HR-менеджменту як сучасного методу управління персоналом в установі. Стратегічна роль і функції управління персоналом у бізнесі. Прикладні засоби реалізації HR-менеджменту в ІТ-компанії.
дипломная работа, добавлен 20.04.2021Суть управління персоналом, його функції та методи. Аналіз системи управління персоналом на прикладі ТОВ "Карамболь". Характеристика підприємства, структура управління, аналіз чисельності складу і кадрів фірми. Стратегія розвитку виробничого процесу.
курсовая работа, добавлен 21.12.2014Особливість внутрішніх і зовнішніх факторів політики менеджменту персоналу. Основне дослідження нормативно-правового забезпечення процесу формування кадрового потенціалу. Характеристика сфери розвитку й реалізації попиту та пропозиції робочої сили.
статья, добавлен 03.02.2018Аналіз стану управління на підприємствах, визначення підсистем соціального спрямування управління персоналом. Виявлення особливостей формування концепції управління персоналом у сучасних умовах. Засоби і процес пошуку, розвитку та збереження персоналу.
статья, добавлен 09.01.2019Дослідження методів формування управління перевізним процесом в системі менеджменту торгового судноплавства. Оцінка переваг та недоліків моделі власницького управління. Структура класифікації організаційних структур сучасного суднового менеджменту.
автореферат, добавлен 30.08.2013Визначення сутності організації, як об’єкту управління. Характеристика особливостей вертикального та горизонтального поділу праці. Дослідження еволюції поглядів на сутність менеджменту. Розгляд поняття менеджменту, як виду професійної діяльності.
лекция, добавлен 27.10.2015Визначення ролі управлінської праці в сукупній суспільній роботі. Розкриття сутності трудового потенціалу управлінських кадрів, виявлення ключових умов та принципів його формування. Аналіз компетентності та особистісних параметрів ефективного керівника.
курсовая работа, добавлен 16.05.2014Питання вдосконалення управління підприємствами туристичної галузі. Досліджено особливості кадрового забезпечення івент-менеджменту туристичних підприємств, зокрема, у частині формування науково-обґрунтованих підходів до добору методів та інструментів.
статья, добавлен 06.11.2022Управління персоналом, його функції та методи. Концепції управління персоналом. Система розвитку кадрів. Оцінка потреби організації в персоналі. Система оплати праці. Психологічний клімат в організації. Порівняння індивідуальної та групової мотивації.
курсовая работа, добавлен 29.03.2012- 112. Теоретичні аспекти планування системи підготовки робітничих кадрів для матеріально-виробничої сфери
Принципи планування роботи з формування робітничих кадрів для матеріально-виробничої сфери, які ґрунтуються на принципах економічної ефективності. Компоненти "чорної скриньки" системного підходу до прийняття рішення з формування робітничих кадрів.
статья, добавлен 06.12.2013 Визначення основних факторів, які впливають на формування американської моделі менеджменту. Ознайомлення з діяльністю Тейлора - основоположника науки управління. Дослідження та характеристика поняття корпорації, як основної форми підприємництва.
реферат, добавлен 08.09.2015Методологія формування моделі управління маркетинговою діяльністю підприємств. Аналіз концепції комплексу заходів з розвитку маркетинг-менеджменту підприємств та механізму його інноваційного забезпечення. Схема управління маркетингом підприємств АПК.
статья, добавлен 29.09.2016Дослідження сутності, етапів та стратегії управління персоналом - сукупності цілеспрямованих дій керівного складу організації і структурних підрозділів з керівництва підлеглими, спрямованих на досягнення поставлених загальних і специфічних цілей фірми.
реферат, добавлен 14.06.2011Дослідження сутності тайм-менеджменту та його ролі в роботі сучасного службовця. Основні прийоми та механізми, за допомогою яких доцільно впроваджувати теоретичні знання у практичну повсякденну службу. Ефективність застосування технік управління часом.
статья, добавлен 16.08.2022- 117. Розробка системи менеджменту в організації Державне підприємство по виготовленню шкіряного взуття
Формування та реалізація основних функцій менеджменту на підприємстві. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації. Формування механізмів управління групами працівників в організації. Оцінювання ефективності систем менеджменту.
курсовая работа, добавлен 23.03.2016 Аналіз зарубіжного досвіду формування системи управління інноваційною діяльністю на підприємстві. Характерні риси моделей менеджменту в контексті її розвитку. Основні переваги зарубіжних підходів щодо ефективного управління інноваціями на підприємстві.
статья, добавлен 29.05.2017Дослідження теоретичних засад формування кадрового потенціалу підприємства, методичні підходи до оцінки його формування та використання. Розвиток уявлення про людину як суб’єкта економічного життя. Аналіз еволюції концепції управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 30.08.2016Акціонерні товариства та їх персонал як об’єкт управління. Організаційно-правові питання формування і навчання управлінських кадрів акціонерних товариств. Використання зарубіжного досвіду управління персоналом корпорацій для удосконалення кадрової роботи.
автореферат, добавлен 28.08.2013Суть, завдання, основні принципи менеджменту. Кадрова політика та система управляння організації. Оцінка персоналу як важливий елемент менеджменту. Аналіз кадрового потенціалу. Мотивація та діюча система стимулювання праці колективу підприємства.
дипломная работа, добавлен 06.05.2018- 122. Менеджмент здоров'я
Класифікація методів менеджменту здоров'я. Система руху кадрів, винагороди за працю, організації роботи та впливу співробітників на організацію. Управління кадрами - планування, підготовка, використання персоналу. Галузь та моделі управління кадрами.
реферат, добавлен 07.05.2015 Перелік та характеристика основних соціотипів особистостей, особливості управління ними. Формування інноваційної поведінки в робочій обстановці представників кожного типу. Аналіз проблеми підбору персоналу за допомогою соціонічних моделей особистості.
статья, добавлен 24.05.2022Сутність, ціль, об’єкти та суб’єкти, мета та основні завдання фінансового менеджменту. Система основних завдань фінансового менеджменту в розрізі його складових. Роль менеджера в структурі управління підприємством. Принципи і функції менеджменту.
реферат, добавлен 31.10.2013Підвищення ефективності HR-менеджменту в Україні. Аналіз сутності кадрового потенціалу, його ролі в економічному розвитку підприємства. Розгляд інструментів управління персоналом та системи його мотивування. Забезпечення кар’єрного росту працівників.
статья, добавлен 20.09.2024