Особенности управленческого процесса и мотивация участников образовательных отношений
Отдельные аспекты мотивации участников образовательных отношений. Целенаправленное воздействие субъекта на объект, осуществляемое через реализацию функций управления: планирование, организацию, мотивацию и контроль. Организация действий участников.
Подобные документы
Исследование рынка консалтинговой деятельности и раскрытие сущности управленческого консультирования. Модели консультирования и характеристика участников стороннего управленческого процесса. Анализ управленческого опыта по выходу из кризисных ситуаций.
контрольная работа, добавлен 07.10.2013Основные функции управления (планирование, мотивация персонала, контроль и координация), особенности их практического применения. Рекомендации по совершенствованию использования функции мотивации на ЗАО "Флора". Характеристики эффективного контроля.
курсовая работа, добавлен 27.01.2016Проблемы социальных отношений, трудовой мотивации работников организации. Функции менеджмента ООО "Сервис-плюс" г. Алатырь. Планирование, организация, мотивация как функции менеджмента. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование мотивации.
курсовая работа, добавлен 18.01.2014Основные функции стратегического планирования. Реализация и оценка стратегического плана. Характеристики эффективного контроля. Организация взаимодействия и полномочия. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Поведенческие аспекты контроля.
курсовая работа, добавлен 12.03.2010Моральные стимулы как средства привлечения людей к труду. Способы обеспечения гласности и действенности поощрений участников трудового процесса. Усиление заинтересованности каждого работника в постоянном улучшении его производственных показателей.
статья, добавлен 24.11.2018Процесс и методы управления, составляющие процесса. Функции управляющей системы: планирование, организация, стимулирование, контроль. Мотивация: понятие, основные теории. Содержательные теории мотивации (теории потребностей). Деньги как мотиватор.
контрольная работа, добавлен 08.11.2010Содержательные теории мотивации. Внешняя и внутренняя среда организации. Структура управления предприятием. Мотивация работников через организацию работ. Моральное стимулирование работников. Меры дисциплинарного воздействия и трудовая мотивация.
дипломная работа, добавлен 13.03.2013Проектирование процесса управления организации. Основные функции управления на примере ОАО Гостиница "Космос". Планирование, организация, мотивация. Контроль как процесс, обеспечивающий достижения целей организации. Исследование системы контроля.
курсовая работа, добавлен 17.11.2012Функции менеджмента и виды управленческой деятельности. Прогнозирование, планирование и организация управления на предприятии, мотивация и стимулирование деятельности, контроль потребностей человека. Цели координации и регулирования мотивации работника.
контрольная работа, добавлен 08.03.2011Функции процесса управления: планирования, организации, мотивации и контроля. Рассмотрение основных аспектов управленческого контроля. Необходимость коммуникации или обмена информацией, чтобы получить информацию для принятия правильного решения.
статья, добавлен 04.10.2014Классификация деловых совещаний, технология их организации и проведения. Состав участников, время и место. Подготовка участников и продолжительность совещания. Психологические аспекты и основные задачи руководителя. Регламент и завершение совещания.
реферат, добавлен 01.12.2014Структура функций, осуществляемых в рамках инновационного процесса. Стратегическое планирование и управление инновационным бизнесом. Информационные потребности основных участников инновационного процесса. Обучение персонала инновационного предприятия.
реферат, добавлен 06.03.2012Важнейшие направления корпоративного управления. Характеристика основных преимуществ и недостатков корпорации. Суть постоянных влияний на принятие стратегических управленческих решений узкогрупповым контролем. Анализ кодекса социальной ответственности.
реферат, добавлен 12.01.2015Теоретические аспекты управления мотивацией персонала, ее содержание и принципы. Основные цели мотивации. Место теорий содержания и процесса мотивации в управлении персоналом. Особенности формирования системы мотивации труда персонала организации.
курсовая работа, добавлен 17.05.2016Понятие, методы и формы управленческого решения. Планирование процесса реализации решений, создание условий для его эффективного выполнения и организация контроля. Построение типового алгоритма формирования организационно-функциональной структуры.
курсовая работа, добавлен 23.03.2013Теоретические основы процесса принятия управленческих решений, его сущность, цели и задачи. Характеристика функций процесса управления: планирование, организация, мотивация и контроль. Анализ процесса подготовки управленческих решений на предприятии.
курсовая работа, добавлен 02.06.2011Мотивация трудовых отношений. Стратегия управления человеческими ресурсами. Причины пассивности работника. Мотивирующие факторы воздействия на мотивацию персонала. Методы улучшения параметров работы. Роль отдела кадров. Принцип пожизненной занятости.
курсовая работа, добавлен 11.12.2013Теория управления фирмой и ее значение для правильной организации функционирования предприятия. Рассмотрение понятия управления и основных функций: процесс стратегического планирования, организация, мотивация, контроль на международном масштабе.
курсовая работа, добавлен 04.01.2011Особенности выполнения менеджером основных функций управления (планирование, организация, мотивация и контроль), основные методы принятия решений. Применение морфологического анализа для составления списка всех возможных вариантов решения задачи.
статья, добавлен 25.03.2019Разнообразие функций принятия решений в методологии процесса управления. Содержание понятия "решения". Способы представления процесса принятия решений. Классификация функций управления. Мотивация и контроль как составляющие сущности руководства.
контрольная работа, добавлен 24.05.2010Эффективность управления человеческими ресурсами организации через: положительное воздействие на мотивацию сотрудников, планирование профессионального обучения и др. Метод анкетирования и описательный метод оценки. Понятие интервью и тестирования.
презентация, добавлен 02.10.2016Понятие и виды функций менеджмента (планирование, организация, лидерство (руководство), мотивация, контроль), их сущность. Построение систем внутреннего контроля и управления рисками в банковском учреждении. Оценка работы службы внутреннего аудита.
курсовая работа, добавлен 14.12.2018Общение как одна из составляющих жизни человека. Анализ техники организации и проведения деловых дискуссий. Основные правила ведения спора для участников. Характерные типы участников обсуждения: блокировщик, агрессор, удалившийся, доминирующий и другие.
статья, добавлен 25.07.2018История возникновения и развития системы управления эффективностью управления человеческими ресурсами. Основные методики и методология реализации управленческого цикла применительно к деятельности субъектов-участников управления человеческими ресурсами.
статья, добавлен 10.05.2016Характеристика мотивации как функции управленческого процесса. Внешние и внутренние стимулы персонала. Проблемы практического подхода к мотивации личности. Применение мотивационных моделей. Отличительные особенности систем мотивации предприятий России.
курсовая работа, добавлен 11.03.2010