Гендерна рівність і тендерна дискримінація у сфері трудових відносин
Аспекти тендерної дискримінації в трудовій сфері, які зачіпають важливі з точки зору задоволення фізичних і духовних потреб людини права, пов’язані з рівним доступом до роботи, рівною винагородою за рівну працю, рівними шансами просування по службі.
Подобные документы
Практика оформлення відносин між роботодавцями та працівниками. Проблемні аспекти розмежування трудових та цивільних відносин. Причини існуючих форм приховування та підміни трудових відносин. Закріплення у законодавстві про працю ознак трудових відносин.
статья, добавлен 21.07.2022Трудові правовідносини як форма суспільних відносин, що виникла у сфері застосування праці людини у суспільному виробництві внаслідок наявності правових норм, які приймаються державою для їх регулювання. Реалізації громадянами України права на працю.
статья, добавлен 24.02.2016Конституційний принцип рівності чоловіків та жінок, який виражається у рівному доступі до праці. Дискримінаційний з точки зору європейського та міжнародного права зміст статті КУ щодо обмеження права жінок на працю в небезпечних для їх здоров'я умовах.
статья, добавлен 29.12.2021Дослідження досвіду окремих країн Європи щодо імплементації європейських стандартів, Директивів ЄС 2006/54 про гендерну рівність. Розвиток практичних механізмів для забезпечення рівних можливостей для чоловіків та жінок у сфері державного управління.
статья, добавлен 24.07.2024Рівність перед законом і рівноправність як складники правової рівності. Зміст рівності прав працівників і роботодавців: певні умови і засоби, які становлять можливості сторін трудових відносин, що необхідні для задоволення їх потреб та інтересів.
статья, добавлен 28.08.2022Міжнародно-правове регулювання права людини на працю. Соціально-економічна сутність права на працю. Юридичний механізм забезпечення індивідуальних і колективних трудових прав. Державні гарантії трудових прав за законодавством України, їх характеристика.
курсовая работа, добавлен 08.11.2017Захист трудових прав пенсіонерів. Характеристика Конвенції міжнародної організації праці 158 про припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця. Звільнення працівника за віковою ознакою розцінюється і визнається дискримінацією у сфері праці.
доклад, добавлен 15.11.2012Поняття "релігійна дискримінація". Приклади дискримінації за релігійною ознакою в Україні. Аналіз законодавства щодо запобігання дискримінації. Функції установ, органів, які займаються забезпеченням права людини на свободу світогляду і віросповідання.
статья, добавлен 09.01.2019Загальнотеоретичний та філософсько-правовий аналіз практики Європейського суду з прав людини щодо захисту права людини на недискримінацію. Відмінності між комунітаристськими та лібералістичними інтерпретаціями правових категорій (дискримінації).
статья, добавлен 29.09.2016Висвітлення окремих питань регулювання проблеми дискримінації у сфері праці на прикладі трудового законодавства Франції. Дослідження особливостей непрямого обмеження прав робітників. Масштаби трудової дискримінації людей старшого віку в Україні.
статья, добавлен 30.10.2021- 61. Зближення міжнародного та національного регулювання відносин у трудовій сфері: економічні передумови
Аналіз теоретичних аспектів зближення національного і міжнародного регулювання відносин у трудовій сфері. Обґрунтування необхідності врахування економічних чинників при проведенні реформи трудового законодавства та забезпечення комплексності їх оцінки.
статья, добавлен 09.05.2018 Iсторiя розвитку українського законодавства про працю. Виокремлення трудових і цивільних правовідносин в Кодексі. Структура Кодексу законів про працю України. Розкриття змісту принципів заборони примусової праці, дискримінації в проекті Трудового кодексу.
курсовая работа, добавлен 25.11.2014Визначення нормативно-правових засад гендерної дискримінації чоловіків у ключових нормах Сімейного кодексу України та соціальних детермінант феномена. Усунення тендерної дискримінації як ключовий імператив регуляції та інституалізації сімейних відносин.
статья, добавлен 20.11.2018Дослідження правових гарантій нормативного характеру, визначених Конституцією та законами України. Опис шляхів вдосконалення конституційного законодавства на шляху України до євроінтеграції. Сутність питання гендерної рівності в аспекті виборчого права.
статья, добавлен 30.05.2022Огляд проблеми захисту трудових прав та інтересів працівників і роботодавців, під час здійснення контролю зазначеними органами, що попереджають та виявляють порушення законодавства про працю та притягують винних осіб до відповідальності згідно з законом.
статья, добавлен 22.08.2018Аналіз принципу гендерної рівності та заборони дискримінації. Його складові елементи, позитивні та негативні зобов’язання держав щодо його забезпечення. Формування національної судової практики у спорах, пов’язаних з дискримінацією за ознакою статі.
статья, добавлен 29.06.2020На підставі законодавства, судової практики та досліджень в даній сфері роз’яснюються особливості правового механізму припинення трудових відносин у зв’язку із порушенням роботодавцем законодавства працю, умов колективного чи трудового договорів.
статья, добавлен 22.07.2022Дослідження охоронної діяльності держави та її органів при здійсненні нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю. Нормативно-правові механізми забезпечення правопорядку в трудовій сфері. Засоби охорони і захисту трудових прав працівників.
статья, добавлен 11.07.2018Аналіз ситуацій, пов'язаних з дискримінацією трудової діяльності жінок. Вивчення зарубіжного досвіду законодавчого вирішення проблеми гендерної рівності. Виявлення перепон на шляху встановлення гендерної рівності в сучасному українському суспільстві.
статья, добавлен 26.03.2016Визначення напрямів адаптації законодавства України у сфері гарантування вкладів фізичних осіб до права ЄС та вироблення пропозицій щодо вдосконалення правового регулювання відповідних відносин. Право ЄС у сфері гарантування вкладів фізичних осіб.
статья, добавлен 31.01.2024Запропоновано комплексну систему елементів механізму протидії гендерній дискримінації. Рекомендовано прийняти Закон України "Про механізм протидії гендерній дискримінації у сфері праці", де чітко визначити усі структурні елементи вищезгаданого механізму.
статья, добавлен 03.02.2023Визначення ознак та особливостей дистанційної роботи. Аналіз основних положень Кодексу законів про працю України щодо регулювання дистанційної роботи. Розвиток законодавства України у сфері регулювання трудових відносин із дистанційним працівником.
статья, добавлен 17.10.2022Дослідження правозастосовної діяльності і її складових елементів – суб'єктів. Роботодавець як основний суб'єкт правозастосування у сфері трудових відносин. Застосування норм права. Владні повноваження роботодавця, які він має у своєму розпорядженні.
статья, добавлен 01.12.2017Дослідження проблеми мобінгу у сфері трудових відносин та можливі шляхи її вирішення. Суть даного явища, вивчення його через призму трудового законодавства та людських почуттів, а також обґрунтування можливих варіантів його запобігання та подолання.
статья, добавлен 20.07.2023Дослідження гендерної рівності як однієї з найважливіших складових правової держави. Розгляд принципів рівності гендерів перед законом та рівної можливості доступу до ресурсів та можливостей. Випадки дискримінації на роботі та в суспільстві в цілому.
статья, добавлен 18.04.2024