Выделение приоритетных структур в функционально-стоимостном анализе коммерческого банка
Содержание и методика применения функционально-стоимостного анализа в риск-менеджменте банка с учетом специфики банковской деятельности. Роль функциональной составляющей в продуктово-функциональной структуре банка. Методика определения банковской маржи.
Подобные документы
Применение к разработке управленческого решения научных подходов менеджмента, функционально-стоимостного анализа, прогнозирования и экономического обоснования. Формирование системы ответственности и мотивации качественного и эффективного решения.
лекция, добавлен 05.05.2014Определение и характеристика проблемы необходимости сопровождения ребрендинга технологиями связей с общественностью. Рассмотрение и анализ инструментов, использованных для построения коммуникации с аудиторией в процессе преобразования имиджа банка.
статья, добавлен 04.05.2018Основные типы организационных структур управления, их классификация в зависимости от характера связей. Характеристика главных преимуществ и недостатков линейной, функциональной и линейно-функциональной организационных структур управления организацией.
реферат, добавлен 12.12.2016Анализ факторов, обеспечивающих конкурентоспособность банка на основе эффективного управления человеческими ресурсами. Создание стратегических возможностей за счет обеспечения банков квалифицированными, лояльными и хорошо мотивированными кадрами.
статья, добавлен 25.07.2020Особенность методологии организационного проектирования, функционально-стоимостного анализа и реструктуризации. Характеристика аналитического процесса по изучению стратегии организации. Основные этапы реинжиниринга бизнес-процессов и бенчмаркинга.
статья, добавлен 27.01.2018Анализ работы отдела кадров, основные проблемы совершенствования трудовой деятельности отдела кадров. Характеристика аппарата управления отдела кадров на примере ООО "ИЭЮЗ": совершенствование организации труда и трудовых процессов, пути снижения затрат.
контрольная работа, добавлен 04.02.2013Процесс выбора целей организации и путей их достижения. Стратегический менеджмент и планирование в финансово-кредитных структурах. Особенности формирования миссии современного банка. Качественные банковские услуги в сфере инвестиционной деятельности.
курсовая работа, добавлен 29.04.2014Организационная структура отделения ОАО "Сбербанк России". Понятие уставного капитала и акций банка. Должностные обязанности работников и нормативно-правовые документы, регламентирующие порядок проведения операций, компетенция Наблюдательного совета.
отчет по практике, добавлен 01.10.2014В данной статье раскрываются пути управления ликвидности банковского сектора России. Рассмотрение показателей, прогноз профицита банковской ликвидности. Ознакомление с источниками входящими в ликвидность банка; сбор статистических данных надзора.
статья, добавлен 19.01.2021Рассмотрение сущности стимулирования персонала. Сравнение систем мотивации персонала в России, Западной Европе и США. Изучение законодательно-правовых основ стимулирования работников банка. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий.
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Теоретические основы управления персоналом. Обязательные экономические нормативы деятельности банка. Понятия политики и стратегии управления кадрами. Анализ обеспеченности отделения банка трудовыми ресурсами. Анализ квалификационного состава персонала.
курсовая работа, добавлен 23.08.2011Понятие, сущность и особенности управления персоналом банка. Анализ служащих, работающих по специальности и в соответствии с квалификацией. Финансовый рейтинг кредитного учреждения. Синтез динамики возрастной структуры кадров и их мотивов увольнений.
контрольная работа, добавлен 28.09.2015Характеристики линейной, функциональной, линейно-функциональной и матричной структур управления в организации. Их обобщенный вид, преимущества и недостатки, особенности выбора. Иерархические и адаптивные организационные структуры, различия между ними.
реферат, добавлен 01.12.2016Кадровый потенциал Горно-Алтайского отделения Сбербанка РФ. Направление деятельности организации, управленческая структура. Практическая реализация основных законов организации, действующих в рамках банка: самосохранения и развития, синергии и ежинства.
курсовая работа, добавлен 10.04.2013Факторы создания функциональных субкультур. Определение взаимовлияния объективной и субъективной культур организации на примере отделения Сберегательного банка России в городе Сыктывкар. Меры руководства банка по нормализации работы операционного отдела.
курсовая работа, добавлен 13.01.2016Зарождение, развитие и понятийный аппарат науки о принятии управленческих решений. Условия, при которых осуществляется принятие решения. Определение эффективности инвестиционного проекта. Использование метода функционально-стоимостного анализа.
контрольная работа, добавлен 24.04.2015Системы и принципы управления персоналом в банковской сфере. Стратегии подбора банковских специалистов и их адаптации. Анализ системы управления персоналом ОАО "Сбербанк России" на примере отделения № 1 г. Карабаш, предложения по её совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 17.06.2016Характеристика основных типов организационных структур: линейной, функциональной и линейно-функциональной. Исследование замкнутого технологического цикла обслуживания гостей в гостинице: бронирования, приема, кормления и развлечения проживающих туристов.
реферат, добавлен 06.03.2011Рассмотрение понятия, сущности, типов и принципов построения организационной структуры. Характеристика линейной, функциональной, линейно-функциональной и матричной структур. Анализ организационно-управленческой структуры исследуемого предприятия.
курсовая работа, добавлен 30.03.2015Объект и субъект финансового менеджмента. Процесс трансформации денежных средств в системе финансового менеджмента коммерческого банка. Основные функции подсистемы его подразделений. Предмет деятельности реинжиниринга процессов обслуживания клиента.
статья, добавлен 20.02.2018Цели и этапы развития персонала. Разработка и проведение кадровой политики банка. Техническая специфика подбора и оформления банковского персонала. Критерии отбора кандидатов. Особенности кадрового менеджмента в банке. Технологичность рабочего процесса.
реферат, добавлен 26.07.2010Цели и принципы построения системы стимулирования сотрудников банка. Развитие корпоративного мышления, совершенствование способов управления. Повышение профессиональной компетенции и качества оказываемых услуг. Условия премирования банковских работников.
статья, добавлен 24.02.2019Исследование сущности и значения власти, ее видов и форм. Раскрытие понятия делегирования полномочий в системе власти и специфики функций лидера. Рассмотрение власти и контроля в управлении коммерческого банка. Анализ лидерских качеств его руководителя.
курсовая работа, добавлен 19.03.2014Организационная структура управления персонала, виды организационных структур системы управления персоналом. Принципы и методы построения системы управления персоналом. Основные этапы функционально-стоимостного анализа системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 06.11.2020Анализ особенностей решения управленческих задач в условиях рыночных отношений. Исследование требований, предъявляемых к информационно-аналитическому обеспечению процесса управления. Анализ инструментов для принятия стратегических управленческих решений.
статья, добавлен 25.04.2019