Методы акмеологии
Специфика акмеологической диагностики: теоретико-методологические и концептуальные подходы. Объект, предмет и задачи акмеологической экспертизы, диагностические показатели. Методологические принципы диагностических исследований, построение выборки.
Подобные документы
Теоретико-методологические основы разработки, принятия и реализации управленческих решений. Методы и приемы, используемые персоналом по достижению целей организации. Связь управленческих и функциональных решений. Новая парадигма принятия решений.
учебное пособие, добавлен 12.01.2015Понятие качества продукции. Оценка его уровня: показатели, методологические инструменты анализа. Функции управления качеством на предприятии. Элементы стандартов по приемочному контролю. Методы калькуляции затрат на качество по международным стандартам.
курсовая работа, добавлен 09.10.2013Природа, причины, типы и динамика конфликтов, методы и способы их предупреждения и урегулирования. Вертикальные проявления противоречий, выражающихся в противоборстве сторон, возникающих на рабочем месте. Стабилизация взаимоотношений в коллективе.
контрольная работа, добавлен 06.02.2015Теоретико-методологические основы оценки трудового потенциала предприятия. Методы анализа трудового потенциала предприятия. Мероприятия по повышению и экономическая целесообразность совершенствования трудового потенциала на МП г. Омска "ДРСУ-2".
курсовая работа, добавлен 17.12.2014Сущность, задачи и функции управленческих решений, основные подходы к их принятию. Основные этапы рационального решения проблем. Математическое программирование: предмет и цели, его методы и особенности использования для решения управленческой задачи.
курсовая работа, добавлен 14.04.2015Характеристика основных принципов управления: разделения труда, власти, дисциплины, единства руководства, подчинения общим интересам, централизации, вознаграждения персонала, порядка, справедливости, инициативы. Методологические основы менеджмента.
реферат, добавлен 14.01.2017Возникновение и формирование организационной науки. Современные тенденции исследований теоретических свойств организации. Принципы и методы государственного регулирования предпринимательства. Принципы формирования системы показателей эффективности.
шпаргалка, добавлен 29.05.2016Теоретико-методологические основы особенностей управления персоналом корпорации, сущность управления, цели и задачи. Анализ управления персоналом на примере торгового дома "Эконика". Рекомендации по совершенствованию системы управления в ТД "Эконика".
дипломная работа, добавлен 21.10.2011Рассмотрение базовых теоретико-методологических аспектов оценки эффективности рекрутинга на предприятии. Показано, что рекрутинг на отечественных предприятиях практикуется редко, уступая место обычному набору стандартных процедур найма персонала.
статья, добавлен 07.09.2021Определение и значение психологических методов, способов и средств управления продуктивностью интеллектуального труда. Специфика стратегии организационных изменений, основные методологические положения нормирования труда, их характеристика и задачи.
контрольная работа, добавлен 20.04.2015Основные понятия психологического компонента управленческой деятельности. Закон самосохранения и компенсации. Новые подходы к оптимизации управления. Системная архитектоника психических актов человека по П.К. Анохиному. Модель "детектор интеллекта".
контрольная работа, добавлен 11.03.2013Теоретико-методологические основы рабочего времени в организации, методы учета и измерения, современный процесс его использования на примере зарубежных и российских организаций. Пути повышения эффективного использования рабочего времени в организациях.
дипломная работа, добавлен 20.09.2011Параметры и характер управленческого труда, его специфические технологические отличия, производительность. Методологические подходы при оценке эффективности управленческой деятельности. Деловые переговоры: цель, методы проведения, условия эффективности.
контрольная работа, добавлен 24.01.2010Инновации как необходимость прогрессивных изменений в социально-экономическом развитии России на долгосрочную перспективу. Их классификация и разновидности, сравнительная характеристика, а также функции. Принципы инновационных процессов в образовании.
контрольная работа, добавлен 07.10.2016Задачи и основные приёмы экспертизы. Методы экспертизы инновационных проектов, финансируемых из бюджета. Методы отбора инновационных проектов для реализации. Система показателей эффективности инноваций (чистый дисконтированный доход, норма прибыли).
курсовая работа, добавлен 24.03.2013Сущность, функции и виды риска. Виды неопределенности. Содержание и задачи риск-менеджмента торговых предприятий. Методологические основы анализа рисков, методы количественной и качественной оценки в торговле. Методика построения "дерева решений".
реферат, добавлен 10.04.2013Сущность понятия эргономики, ее возникновение как науки, этапы развития, предмет и объект исследования. Основные разделы эргономики: микроэргономика, мидиэргономика и макроэргономика. Перспективы развития науки, методы ее анализа по Е.Б. Моргунову.
реферат, добавлен 01.05.2015Сущность, определение и содержание понятия менеджмент. Основные цели и задачи, характерные черты и стадии управления предприятием. Особенность функций и принципы менеджмента. Содержание понятий предпринимательство, бизнес, предпринимательская структура.
реферат, добавлен 18.05.2009Стратегический менеджмент – это процесс формирования целей организации и управления для их достижения. Сущность, методологические принципы и основные методы проведения стратегического анализа внешней среды предприятия. Понятие управленческой парадигмы.
курсовая работа, добавлен 04.06.2011Изучение теории организации как науки. Объект и предмет теории организации. Ее основные методы: индуктивный, статистический, абстрактно-аналитический, сравнительный. Функции теории организации. Рассмотрение современного подхода к теории организации.
реферат, добавлен 10.04.2014Понятие, цели, задачи и элементы системы внутреннего контроля, закономерности и главные этапы ее построение в современной организации. Содержание и информационная база аудита эффективности данной системы, используемые при этом показатели и критерии.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Характеристика ассессмент-центра как метода комплексной оценки персонала. Основные принципы ассессмент-центра: комплексность, независимость, однозначность критериев. Анализ типов упражнений для бизнес-симуляции. Принцип упражнений для арсенала асессора.
статья, добавлен 31.08.2021Функции, методы, принципы управления. Понятие и виды коммуникаций. Преграды внутриорганизационного общения. Стратегическое управление организацией, формулирование миссии и цели. Анализ затрат и цепи издержек. Мотивационный процесс и управление конфликтом.
презентация, добавлен 20.05.2014История и методологические основы менеджмента: научные определения, цели и задачи в организации. Система функций: дефиниция и принципы систематизации. Понятие и виды управленческих решений. Психологический конфликт: стадии протекания и его структура.
контрольная работа, добавлен 16.11.2010Теоретико-методологические аспекты разработки стратегии найма персонала организации. Влияние внешней среды на стратегию найма персонала. Методы подбора и отбора персонала. Совершенствование методов подбора, отбора персонала на основе компетенций.
дипломная работа, добавлен 23.05.2014