Особливості формування маркетингового персоналу щодо людського капіталу осіб з особливими потребами у системі управління персоналу

Фактори формування людського капіталу з особливими потребами: демографічні, економічні, соціальні, виробничі, екологічні, технологічні, інституційні, поведінкові. Стан професійного навчання осіб з особливими потребами та їх положення на ринку праці.

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.