Модель с включением отдельных факторов: семья с ребенком
Характеристика метода гедонистических цен как метода ценообразования в гостиничном деле. Исследование основных факторов, определяющих цены за проживание в отеле. Построение моделей для разных сегментов гостей. Проверка моделей на условия Гаусса-Маркова.
Подобные документы
Описание теоретических аспектов трансфертного ценообразования, изучение моделей данной системы, анализ роли центров ответственности и связей между ними. Исследование проблемы информационной структуры при согласовании системы трансфертного ценообразования.
статья, добавлен 30.10.2009Стиль и психологические методы управления персоналом. Стили и модели руководства в управлении. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей. Анализ существующих моделей руководства и рассмотрение основных методов работы руководителя.
курсовая работа, добавлен 09.11.2012Рассмотрение тенденций, характеризующих современную экономику. Анализ факторов, определяющих условия, в которых вынуждены работать российские компании. Исследование причинно-следственных связей нестабильности предприятий. Внедрение процессного управления.
статья, добавлен 29.05.2017- 79. Особенности процесса работы службы приема и размещения в гостиничном хозяйстве "Беларусь" г. Минск
Служба приема и обслуживания как одно из основных структурных подразделений гостиничного предприятия. Характеристика ключевых должностных обязанностей консьержа, старшего кассира гостиницы. Особенности системы бронирования номеров в отеле "Беларусь".
курсовая работа, добавлен 12.03.2015 Характеристика моделей управления. Особенности структурных методов. Описание моделей учетно-аналитической и организационно-распорядительной систем. Описание форм организационной модели предприятия. Способы повышения эффективности управленческого труда.
реферат, добавлен 11.04.2018Определение понятия корпоративной культуры. Изучение элементов, моделей и типов корпоративной культуры, формирующих факторов. Проведение анализа сложившейся корпоративной культуры одной из корпораций и разработка рекомендаций по улучшению ее состояния.
реферат, добавлен 12.04.2016Анализ посткапиталистической модели развития государства. Интегративно-исторический анализ традиций и инноваций управления культурами и иными сферами в разных странах, сопоставление успешности (продуктивности и эффективности) разных моделей управления.
статья, добавлен 20.03.2021Характеристика факторов эффективности и принципов принятия управленческого решения. Влияния авторитета личности, а также человеческого фактора на этот процесс. Обзор основных моделей, технологий выработки и принятия коллективных управленческих решений.
реферат, добавлен 26.03.2011История становления менеджмента. Изучение американской модели менеджмента как основополагающей модели управления. Японская модель менеджмента в свете национальных особенностей Японии. Сравнительный анализ различных национальных моделей менеджмента.
реферат, добавлен 18.10.2014Исследование основных принципов, функций и моделей управления развитием персонала. Сравнительный анализ японской модели менеджмента. Изучение возможностей внедрения японской модели менеджмента на примере компании Toyota. Сущность "теорий Z" В. Оучи.
курсовая работа, добавлен 10.04.2017Мотивация как совокупность факторов, определяющих поведение человека. Политика в области мотивации и стимулирования сотрудников в компании. Характеристика современных методов и факторов мотивации, понятие содержательных и процессуальных ее теорий.
контрольная работа, добавлен 22.11.2015Внутренняя среда и группировка её факторов по специализированным функциям. Внешняя среда и группировка её факторов. Реализация SWOT-анализа в ФГУП ПО "Стрела" г. Оренбурга. Преимущества и недостатки метода SWOT-анализа в управленческом менеджменте.
статья, добавлен 20.11.2014Исследование факторов, оказывающих на работников мотивирующее и демотивирующее воздействие, влияющих на их чувство удовлетворенности. Характеристика основных концепций теории двух факторов Герцберга и развития школы человеческих отношений в управлении.
контрольная работа, добавлен 06.03.2011Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса взаимодействия руководителя и подчиненных. Раскрыта сущность лидерства и руководства, сделана краткая характеристика основных исследований в области лидерства, приведена модель эффективного лидера.
курсовая работа, добавлен 05.01.2018Суть разработки управленческого решения. Рассмотрение его основных этапов. Характеристика аспектов метода Дельфи. Исследование особенностей проведения диагностики проблемы. Критерии эффективности принятого решения. Изучение основ метода "мозговой атаки".
реферат, добавлен 12.03.2015Теоретичні засади вивчення мотивації персоналу підприємства. Види і принципи мотивації персоналу. Аналіз моделей мотивації персоналу на ВАТ "Мотор Січ". Пропозиції щодо підвищення ефективного використання моделей мотивації персоналу на ВАТ "Мотор Січ".
курсовая работа, добавлен 29.09.2016Роль и место функций менеджмента в управлении, их краткая характеристика. Общая характеристика деятельности и структура управления гостиницы. Особенности применения основных функций менеджмента в санатории "Черномор". Контроль и мотивация персонала.
курсовая работа, добавлен 05.01.2018Теоретические основы влияния факторов внешней среды на стратегию и тактику предприятия. Характеристика механизмов, определяющих стратегический выбор компании. Составление тактических планов в организации. Особенность проведения SWOT- и PEST-анализа.
курсовая работа, добавлен 06.05.2016Исследование особенностей и факторов формирования национальной, отечественной и англо-американской моделей корпоративного управления в рамках современной рыночной экономики. Их ориентация на удовлетворение финансовых интересов участников системы.
презентация, добавлен 21.12.2017Изучение подходов в определении стратегического управления. Вариант сопоставления внешних факторов и внутренних возможностей. Исследование метода определения организационных целей и путей их достижения. Рассмотрение деятельного подхода в менеджменте.
реферат, добавлен 16.01.2014Модель мотивации Герцберга, основанная на потребностях и выделении гигиенических факторов. Основные характеристики моделей Маслоу, МакКлелланда и Герцберга. Факторы, определяющие мотивацию в теории ожидания. Методики для изучения мотивации в организации.
реферат, добавлен 14.10.2017Понятие факторов производства, спрос и предложение в данной сфере, взаимозамещение и взаимодополнение. Характеристика основных факторов производства: труд, капитал, земля. Закон убывающей предельной полезности, его содержание и сферы применения.
реферат, добавлен 05.12.2013Изучение иерархического принципа формирования управленческих структур организации. Определение ключевых элементов системы менеджмента. Характеристика современных моделей систем менеджмента на предприятии. Руководитель как часть самоорганизующейся системы.
статья, добавлен 21.04.2018Раскрытие сущности процесса управления и изучение основных типов руководителей. Исследование подходов к формированию теории лидерства, определяющих основные концепции эффективного руководства. Анализ факторов в общей классификации стилей руководства.
реферат, добавлен 09.11.2012- 100. Матрица приоритетов
Ознакомление с главными условиями применения метода определения критериев на основе консенсуса. Исследование и характеристика особенностей матричного метода, который применяется в основном, когда между ранжируемыми элементами есть сильная взаимосвязь.
реферат, добавлен 10.10.2017