Методики оценки репутации организации
Роль и значение положительного корпоративного имиджа в достижении компанией устойчивого делового успеха. Классификация и особенности методов оценки деловой репутации. Характеристика достоинств и недостатков методов оценки деловой репутации компании.
Подобные документы
Рассматриваются проблемы защиты деловой репутации корпораций, как фактора устранения недобросовестной конкуренции. Защита корпорации при необоснованном обвинении государственных органов в каких-либо преступлениях, вследствие привлечения к ответственности.
статья, добавлен 15.01.2021Психологические предпосылки формирования деловых качеств, способствующих карьере мужчины и женщины. Общая характеристика делового имиджа (габитарного имиджа). Существенные отличия и сходные черты во внешнем облике в зависимости от пола личности.
курсовая работа, добавлен 19.02.2011Характеристика видов и методов деловой оценки персонала. Особенность существенных способов удовлетворения потребителей. Основные параметры квалификации торговых представителей. Анализ главных преимуществ формальных отметок производительности кадров.
курсовая работа, добавлен 16.06.2014Основные задачи и правильное определение использования самых популярных методов оценки персонала: "ассессмент-центр", "управление по целям", "управление результативностью", "360 градусов" и "аттестация". Учет недостатков и преимуществ каждого из методов.
реферат, добавлен 29.11.2016Образ делового человека (организации), зависимость успеха от имиджа. Имидж: понятие, составляющие, свойства. Имидж как результат умения ориентироваться в конкретной ситуации, правильного выбора модели поведения. Рекомендации по соблюдению законов имиджа.
реферат, добавлен 21.03.2009SWOT-анализ внутренней и внешней среды как инструмент стратегического менеджмента кризисной организации. Технологии оценки состояния деловой среды в ООО "Улзыта". Экономическая характеристика предприятия, направления совершенствования деловой активности.
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Изучение понятий, методов оценки и путей повышения (реструктуризации, управления персоналом, ценовой политика, имиджа) конкурентоспособности организации. Анализ хозяйственной деятельность, деловой активности, рентабельности и ликвидности предприятия.
курсовая работа, добавлен 25.11.2009Валидность различных диагностических методов. Анализ методики оценки влияния человеческого фактора на инновационный потенциал компании. Характеристика методики оценки предпринимательского потенциала. Исследование ситуативных, биографических методов.
статья, добавлен 08.12.2018Особенности критериев и основных методов отбора персонала, потери организации от ошибок в этом процессе. Классификация способов оценки будущих сотрудников. Характеристика квалиметрического подхода и технология его применения. Роль самооценки работника.
курсовая работа, добавлен 03.05.2009Понятие, структура и сущность лояльности работников. Определение роли лояльности работников в современных организациях, основные методы её оценки. Исследование основных комбинированных методов для оценки лояльности персонала современной организации.
статья, добавлен 15.07.2020Исследование понятия имиджа руководителя образовательной организации и важности его формирования в современных условиях. Влияние его на создание положительной репутации образовательной организации. Вырабатывание позитивного управленческого имиджа.
статья, добавлен 17.06.2020Теоретические основы оценки персонала. Методика осуществления аттестации работников. Определение соответствия качеств и потенциала личности требованиям занимаемой должности. Особенности правильного подбора кадров. Планирование деловой карьеры персонала.
статья, добавлен 29.07.2018Понятие и сущность аттестации персонала, её место в системе управления организацией. Виды, методы и критерии деловой оценки персонала при аттестации. Характеристика этапов проведения аттестации. Изучение системы аттестации сотрудников ТФ ЗАО "МАКС".
дипломная работа, добавлен 10.10.2014Структура, функции и типы организационной культуры, ее эффективность. Формирование собственного облика компании, определение своих целей и ценностей. Правила поведения и нравственные принципы работников, поддержание репутации фирмы в деловом мире.
курсовая работа, добавлен 23.05.2014Сущность и развитие понятия "имиджа". Представление об имидже делового человека как формировании внешнего облика. Костюм делового мужчины и женщины. Тактика и этика делового общения, деловой этикет и протокол как составляющие имиджа делового человека.
курсовая работа, добавлен 21.04.2011Понятие имиджа организации и рост значимости имиджа в процессе деятельности. Стратегическая корпоративная идентичность. Программы формирования, сущность, роль, и значение имиджа и авторитета менеджера. Культура общения и манеры делового человека.
реферат, добавлен 28.08.2010Теоретические основы и практические аспекты совершенствования управления репутационными рисками организации. Исследование проблем формирования деловой репутации. Формирование доминирующего мнения об организации путем управляющих воздействий и влияний.
автореферат, добавлен 30.04.2018- 93. Оценка персонала
Понятие, цели и задачи оценки персонала. Создание показателей, позволяющих определить соответствие работников указаниям. Методы оценки эффективности системы развития персонала международных компаний. Опыт деловой оценки персонала международных компаний.
реферат, добавлен 14.04.2022 Сущность и многозначный характер понятия "коммуникация", содержание существующих теорий: универсальная, техническая, биологическая, социальная. Восприятие и роль имиджа в деловой коммуникации. Место и роль компетентности в сфере делового общения.
контрольная работа, добавлен 21.04.2023Создание положительного образа управляющего персонала. Личностная и профессиональная характеристика руководителя. Анализ влияния имиджа органов государственной власти на общественное мнение. Повышение деловой и корпоративной культуры организации.
статья, добавлен 19.08.2020Определение и анализ сущности корпоративного гражданства – стратегии бизнеса по взаимодействию с обществом в целях обеспечения эффективного и устойчивого развития и формирования собственной репутации. Исследование основных интересов стейкхолдеров.
контрольная работа, добавлен 20.02.2016Основные правила построения деловой беседы, особенности подготовки к ней. Деловой этикет как комплекс норм поведения. Классификация деловых совещаний, планирование их проведения. Этапы и фазы делового общения. Специфические особенности делового общения.
курсовая работа, добавлен 26.01.2012Значение имиджа в создании благоприятного первого впечатления у деловых партнеров. Персональные, социальные и внешние характеристики имиджа. Основные компоненты имиджа делового человека. Обозначение требований, предъявляющихся к имиджу делового человека.
контрольная работа, добавлен 18.10.2022- 99. О некоторых аспектах совершенствования корпоративной системы управления в банковском секторе России
Повышение качества корпоративного управления в банковском секторе страны. Значение повышения его уровня для государства, собственников и акционеров компании. Независимый директор в коллегиальном органе управления. Причины упадка репутации компании.
статья, добавлен 02.08.2020 Разработка методики оценки и формирования деловой культуры коммерческого предприятия. Особенности западной и восточной деловых культур. Организационно-экономическая характеристика ООО "Алтай-Туризм". Влияние деловой культуры на эффективность управления.
курсовая работа, добавлен 07.04.2014