Особливості використання практичного HR-менеджменту в кризових умовах воєнного стану та повоєнного розвитку
Дослідження трансформації змістовного наповнення функцій HR-менеджменту в кризових умовах воєнного стану та повоєнного розвитку. Розгляд стан вітчизняного ринку праці та прогнозних даних щодо розвитку людського потенціалу за демографічними показниками.
Подобные документы
Аналіз проблем кадрового забезпечення українського бізнесу в умовах війни. Врегулювання регіонального професійно-кваліфікаційного дисбалансу на ринку праці. Створення нових робочих місць і форм зайнятості. Державна підтримка самозайнятості жінок і молоді.
статья, добавлен 11.02.2024Проведено аналіз стратегій управління персоналом підприємств в умовах воєнного стану. Здійснено докладний огляд впливу військового конфлікту на діяльність підприємств і їхній персонал, включаючи виявлення загроз, обмежень та надзвичайних обставин.
статья, добавлен 16.04.2024Оцінка ролі державних та громадських організацій у розв’язанні проблем та забезпеченні стабільності в туристичному секторі під час конфліктів. Визначення можливостей та стратегій відновлення туристичної діяльності після завершення воєнного стану.
статья, добавлен 27.06.2024Аналіз становлення і розвитку екологічного менеджменту, в основі якого дотримання вимог екологічної безпеки, проведення ефективних і комплексних заходів щодо раціонального використання природних ресурсів. Дослідження методології екологічного менеджменту.
статья, добавлен 26.07.2016Сутність, завдання й основні види стратегічного менеджменту, його особливості. Обґрунтування необхідності використання інструментів стратегічного менеджменту у сучасних умовах. Характеристика мети клієнта. Розгляд формування стратегії підприємства.
реферат, добавлен 30.05.2017Шляхи з удосконалення підходів до формування військово-технічної політики держави. Аналіз різних стратегій розвитку механізмів державного управління системою технічного забезпечення сил безпеки України в умовах кризових ситуацій на основі SWOT-аналізу.
статья, добавлен 26.11.2023Обґрунтування важливості маршрутної карти для бізнесу, яка вкаже напрямок руху до успішної діяльності та розвитку в умовах пандемії. Аналіз звітів міжнародної аудиторсько-консалтингової компанії KPMG в рамках дослідження ринку в умовах COVID-19.
статья, добавлен 24.07.2022- 108. Аналіз соціально-економічних детермінант розвитку подієвого менеджменту в публічному управлінні
Аналіз сучасного стану теорії та практики використання подієвого менеджменту у діяльності органів публічної адміністрації. Пошук соціально-економічних детермінант, що зумовлюють потребу у впровадженні ефективних моделей івент-менеджменту у діяльність.
статья, добавлен 26.09.2017 - 109. Аналітика великих даних як прогресивний інструмент менеджменту персоналу в умовах діджиталізації
Аналіз тенденцій технологічних змін у сфері HR-менеджменту за допомогою використання аналітики великих даних. Функціональні завдання менеджменту персоналу, які можна вирішити за допомогою аналітики великих даних. Оцінка ефективності робочої сили.
статья, добавлен 18.01.2022 Вивчення досвіду управління освітнім процесом у роботі із здобувачами вищої освіти, викладацьким та управлінським складом сучасного ЗВО в умовах воєнного часу. Проблеми створення інституційно-правових умов для здійснення освітнього процесу в час війни.
статья, добавлен 28.03.2024Поняття та історія розвитку національного менеджменту. Напрямки сучасного менеджменту підприємств України. Порівняльний аналіз систем національного менеджменту в Україні і світі. Основні ознаки американского та особливості японського менеджменту.
курсовая работа, добавлен 20.01.2022Ознаки кризової ситуації, що сформувалася в Україні. Розгляд характеристик економічного простору та стану, в якому опинились вітчизняні промислові підприємства. Реформування системи менеджменту фірм в череді заходів щодо трансформації економіки.
статья, добавлен 11.01.2019Ознаки ефективного кадрового менеджменту. Оцінка кадрового потенціалу: компетентність, кількісні та якісні параметри, соціальні та психологічні характеристики працівників. Місце кадрового потенціалу у кадровому менеджменті. Стратегії розвитку персоналу.
статья, добавлен 20.03.2016Вплив системи оподаткування на господарські витрати всіх стадій розвитку бізнесу. Зміст, структурні елементи та принципи формування податкового менеджменту. Особливості функціонування податкового менеджменту та його інституційне забезпечення в Україні.
дипломная работа, добавлен 14.12.2015Розгляд теорій та досвіду бізнес-діяльності гуру менеджменту. Проаналізовано основні наукові ідеї найбільш відомих сучасних концепцій менеджменту, сфери їх застосування. Підкреслено важливість практичного застосування теорій управління в реальних умовах.
статья, добавлен 07.09.2024Мета і задачі стратегічного менеджменту в контексті місії та цілей організації. Особливості менеджменту стратегії на підприємстві, його етапи. Значення стратегічного менеджменту, як елемента управління підприємством, в умовах фінансово-економічної кризи.
статья, добавлен 23.08.2022- 117. Реали і перспективи вітчизняного й міжнародного менеджменту: пріоритетні напрями, прогноз майбуття
Сучасні напрями та проблеми розвитку менеджменту. Вплив глобалізації на міжнародні бізнес-процеси. Роль технологічних інновацій у вдосконаленні управління, стратегічного й ресурсного управління в умовах підвищеної конкуренції й обмеженості ресурсів.
статья, добавлен 21.04.2024 Реалізація управлінських кроків через комплексний аудит кадрових, управлінських, комунікаційних, матеріально-технічних ресурсів і соціального капіталу університету. Послідовне розв’язання задач, зміцнення позицій з метою розвитку і примноження потенціалу.
статья, добавлен 06.07.2023Визначення інформаційно-аналітичних характеристик систем менеджменту, як параметрів процесів інноваційного розвитку. Необхідність їх раціонального співвідношення, збалансованості та обґрунтованості, що створює умови зростання управлінського потенціалу.
статья, добавлен 02.01.2019Науковий пошук суті, змісту та інших організаційно-психологічних аспектів менеджменту та лідерства. Оцінка гуманітарної складової функціонування організації, визначення сучасного стану менеджменту та лідерства в максимально можливій деталізації.
статья, добавлен 20.07.2023- 121. Сприяння розвитку людського капіталу в умовах трансформаційних змін: пропозиції та рекомендації
Залучення іноземних партнерів та впровадження міжнародних стандартів у сфері управління людським капіталом. Розгляд рекомендацій щодо сприяння розвитку людського капіталу в умовах трансформаційних змін. Пошук нових підходів до управління персоналом.
статья, добавлен 23.04.2024 Розгляд проблемних питань стимулювання та мотивації працівників у сучасних умовах господарювання з урахуванням особливостей, зумовлених воєнним станом. Розробка роботодавцем шляхів підвищення мотивації працівників як один з головних пріоритетів.
статья, добавлен 24.03.2024В умовах воєнного стану управлінська стратегіологія щодо формування позитивного іміджу органів публічної влади на комунікативних засадах вже конкретизовано спрямована на ефективне забезпечення захисту як інтересів, так і безпеки держави та її громадян.
статья, добавлен 03.07.2024- 124. Застосування прогресивних теорій менеджменту для розвитку сучасної української моделі менеджменту
Забезпечення інституційної адаптивності в Україні в умовах війни. Застосування інноваційних управлінських технологій в державних і комерційних організаціях. Підвищення ефективності стратегічного менеджменту. Впровадження системи моніторингу та контролю.
статья, добавлен 18.10.2024 Результати дослідження педагогічного менеджменту в контексті розвитку творчого потенціалу майбутніх соціальних педагогів в умовах магістратури. Складові технології, особистісні якості студента та чинники актуалізації творчого потенціалу магістранта.
статья, добавлен 05.01.2021