Организация и стимулирование труда работников сельскохозяйственного предприятия
Проблемы формирования трудового коллектива и оплаты труда в современных условиях. Расчет с трудовым коллективом по итогам работы за год. Обоснование рационального размера и профессионального состава трудового коллектива. Расчет расценок за продукцию.
Подобные документы
Кадровая политика как деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников. Особенности системы материального стимулирования персонала в ООО "Дружба".
дипломная работа, добавлен 05.06.2015Современные системы и формы оплаты труда, особенности государственного регулирования, мотивация и стимулирование труда работников. Общая характеристика и структура предприятия. Прогноз эффективности мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 05.06.2014Расчет параметров трудового потенциала, показателей движения кадров и производительности труда на предприятии. Анализ трудового потенциала предприятия. Расчет численности и производительности персонала. Прогноз деятельности предприятия в следующем году.
лабораторная работа, добавлен 28.06.2017Проблема стимулирования и совершенствования оплаты труда на предприятиях, подходы к построению системы оплаты. Нематериальные и материальные способы стимулирования труда. Сущность заработной платы, эффективное использование трудового потенциала.
контрольная работа, добавлен 10.10.2014Сущность, методы и механизмы мотивации труда. Выявление основных проблем системы стимулирования труда персонала на железнодорожном предприятии. Разработка рекомендаций по активации трудовой деятельности коллектива, опираясь на опыт зарубежных организаций.
дипломная работа, добавлен 02.01.2011Трудовой коллектив как социальный институт. Сплоченность трудового коллектива: понятие, степени и стадии сплоченности. Социально-психологический климат коллектива, механизмы, факторы и методы его сплочения. Роль общения в процессе сплочения коллектива.
курсовая работа, добавлен 15.09.2015Изучение теоретических основ организации оплаты труда работников животноводства, рассмотрение особенностей и принципов работы бригад в животноводстве, способов нормирования и оплаты труда. Разработка предложений по повышению трудовой мотивации работников.
курсовая работа, добавлен 01.02.2014Стабильность кадрового состава как условие эффективной работы фирмы. Необходимость в оптимизации стиля межличностного взаимодействия работников с руководством. Анализ влияния различных стилей руководства на психологический климат трудового коллектива.
курсовая работа, добавлен 12.02.2020Анализ педагогического коллектива, оценка кадровой политики и изучение методов отбора и найма персонала в МБОУ Верхне-Куйтинская основная ООШ. Разработка методов и программы формирования эффективного трудового коллектива в общеобразовательном учреждении.
курсовая работа, добавлен 30.03.2012Принципы, формы и системы оплаты труда на предприятиях. Регулирование оплаты труда на предприятиях разных форм собственности. Новые тенденции в оплате труда в США (бонусы). Участие работников в акционерном капитале. Системы индивидуального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 14.04.2009Производственная бригада как первичное звено трудового коллектива. Разделение и кооперация труда на предприятии. Направления усовершенствования научной организации труда на торговом предприятии. Теория и практика построения элементов рабочего процесса.
курсовая работа, добавлен 19.11.2019Сущностные характеристики основных направлений управления социальным развитием коллектива. Общая характеристика социального развития, социологического исследования и социального планирования. Планирование социального развития трудового коллектива.
курсовая работа, добавлен 07.09.2011Теоретические основы оплаты и стимулирования труда на предприятии. Понятие сущность и функции заработной платы. Инструменты мотивации труда работников. Организация и пути совершенствования оплаты и стимулирования труда на предприятии ООО "Образ".
курсовая работа, добавлен 20.04.2015Низкая связь результатов труда и его оплаты - одна из существующих проблем на современных предприятиях. Правильное и эффективное использование системы трудового стимулирования - самая важная задача менеджера по персоналу в современной организации.
статья, добавлен 19.02.2019Обеспечение рационального разделения труда на предприятии. Организация и обслуживание рабочего места. Рабочие места ручной и автоматизированной работы. Организация трудового процесса. Отбор, подготовка и повышение кадров. Научно обоснованные нормы труда.
курсовая работа, добавлен 22.01.2012Мотивирующие факторы и методы мотивации персонала. Элементы внешней и внутренней среды мотивации работников через организацию работ. Анализ исследования стратегий поведения членов трудового коллектива организации. Методы исследования социальных отношений.
курсовая работа, добавлен 05.03.2012Спланированный отпуск, материальная стимуляция, перспективы карьерного роста - одни из факторов, которые влияют на интерес сотрудника к работе. Особенности влияния социально-психологического климата трудового коллектива на деятельность персонала.
курсовая работа, добавлен 17.11.2018Теоретические основы мотивации персонала. Понятие, формы и сущность системы стимулирования. Развитие промышленной социологии. Выявления потребностей трудового коллектива. Повышение квалификационного уровня рабочей силы, увеличение заработной платы.
курсовая работа, добавлен 13.09.2016Сущность мотивации трудовой деятельности персонала. Роль стимулирования в механизме регулирования трудового поведения людей коммерческого банка и их влияние на мотивацию. Анализ заработной платы и формирование системы оплаты труда работников предприятия.
дипломная работа, добавлен 24.10.2013Понятие коллектива, виды, цели, структура, этапы развития. Особенности трудового коллектива. Понятие и структура, модели психологического климата. Роль руководителя в его создании. Факторы групповой эффективности. Природа и оценка эффективности команд.
курсовая работа, добавлен 09.10.2019Процесс построения системы оплаты труда на принципах индивидуализации заработной платы персонала. Порядок совмещения элементов традиционного и трудового подходов о тарификации работников. Особенности начисления оплаты труда в Японии. Тарифная система.
контрольная работа, добавлен 29.05.2013Высокая мотивация персонала как главное условие успеха организации. Порядок мотивации работы сотрудников социальной работы, характеристика основных теорий. Сущность главных видов нематериального стимулирования. Системы оплаты труда социальных работников.
курсовая работа, добавлен 17.05.2013Характеристика трудового коллектива как социального института, анализ степени его сплоченности. Изучение особенностей формирования психологического климата в трудовом коллективе, роли общения для его сплочения. Механизмы сплочения работников организации.
курсовая работа, добавлен 16.07.2015Изучение бестарифной системы труда как системы, при которой заработная плата сотрудников зависит от их производительности. Анализ значения данной системы оплаты труда в современных условиях. Расчет заработной платы при бестарифной системе оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 28.02.2017Организация оплаты труда в современных условиях. Анализ опасных и вредных факторов в служебных помещениях. Организация рабочих мест и освещения. Анализ численности и категоризации персонала. Порядок формирования фонда заработной платы предприятия.
дипломная работа, добавлен 28.06.2013