Поняття та різновиди "дерева цілей" підприємства
"Дерево цілей" як систематизація ієрархії цілей. Загальні вимоги до побудови "дерева цілей" підприємства. Методи побудови "дерева цілей". Метод "дезагрегації" та метод "забезпечення необхідних умов. Кількісна оцінка пріоритету різних напрямів розвитку.
Подобные документы
Сутність інноваційного потенціалу підприємства, як важливої конкурентної переваги. Побудова прогнозів та складання планів щодо можливостей підприємства в досягненні певних цілей в різних напрямках діяльності. Методики оцінки інноваційного потенціалу.
реферат, добавлен 25.07.2016Изучение алгоритма построения дерева решений как иерархического, гибкого средства предсказания принадлежности объектов к определенному классу или прогнозирования значений переменных на примере оценки рисков Банка Москвы. Определение преимуществ метода.
реферат, добавлен 09.11.2009Ефективна реалізація репутаційного менеджменту. Напрями побудови бездоганної репутації у контексті стратегічного розвитку компанії. Впорядкування етапів управління репутаційними активами з урахуванням цілей фірми та очікувань ключових учасників ринку.
статья, добавлен 26.08.2021Розмежування різноманітних служб підприємства, коли окремі відділи мають вузьку спеціалізацію - недолік сучасної системи управління. Обліково-аналітичне забезпечення як один з ключових методів моделювання досягнення стратегічних цілей організації.
статья, добавлен 29.09.2016Принципи та методи діагностики на різних етапах життєвого циклу підприємства з метою формування ефективної системи його економічної безпеки. Запровадження основної системи цілей діагностики на етапах життєвого циклу підприємства, її головні завдання.
статья, добавлен 30.12.2017Інтереси та цілі основних зацікавлених груп у діяльності підприємства. Підходи до аналізу внутрішніх можливостей підприємства. Формулювання стратегічної місії організації. Практична цінність теорії зацікавлених сторін. Оцінка потенціалу підприємства.
реферат, добавлен 28.11.2013Створення структури організації для забезпечення координації та контролю діяльності підрозділів і працівників. Характеристика лінійно-функціональної структури управління на вуглевидобувному підприємстві. Значення ієрархії цілей та формулювання завдань.
курсовая работа, добавлен 16.04.2011Ознайомлення з характерною особливістю світового менеджменту. Розгляд та дослідження сутності і головних принципів стратегічного планування розвитку кадрового потенціалу підприємства, як невід’ємної передумови досягнення стратегічних цілей підприємства.
статья, добавлен 02.12.2017Основные понятия и представления о методе, построение дерева целей на примере продвижения по карьерной лестнице. Принципы и этапы дерева целей: работа по служебным обязанностям, доклады на конференциях, лидерство, инициатива, представление начальству.
реферат, добавлен 07.01.2011Изучение основных понятий и определений метода "дерева решений", его сущность и необходимость применения. Идеи и концепции разработки и принятия управленческих решений. Правила, которыми необходимо руководствоваться при построении "дерева целей".
курсовая работа, добавлен 24.09.2014Появление концепции "дерева целей", учет закономерностей целеобразования и использование принципов формирования иерархических структур. Алгоритм и правила построения "дерева целей". Использование метода функционального анализа и метода Дина и Хаузера.
контрольная работа, добавлен 01.11.2015Зарубіжний досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу фірми. Класифікація персоналу підприємства: керівники, спеціалісти, службовці, робітники. Ототожнення інтересів службовців з інтересами. Дерево цілей управління персоналом.
реферат, добавлен 16.04.2013Пример, основанный на методе построения дерева решений. Определение набора возможных действий для рассмотрения и анализа. Оценка возможных исходов и их вероятностей, которые носят случайный характер. Расчет вероятности каждого сценария развития проекта.
реферат, добавлен 21.10.2018- 64. Логіко-методологічні вимоги до постановки цілей у стратегічному плануванні промислового розвитку
У дослідженні встановлені загальні змістовно-логічні та евристичні вимоги до стратегічного цілепокладання при формуванні документів з промислового розвитку, до яких відносяться дедуктивність, несуперечливість, змістовна зв’язність, контрольованість.
статья, добавлен 04.12.2023 Характеристика етапів впровадження збалансованої системи показників. Обґрунтування питання взаємодії стратегії підприємства та заблансованої системи показників. Аналіз залежності складових системи від цілей та місії підприємства, напрямів його розвитку.
статья, добавлен 07.11.2020Особливості підготовки та прийняття управлінських рішень в органах виконавчої влади. Класифікація управлінських рішень залежно від цілей і методів розробки. Спрощення перспективних завдань та цілей розвитку організації як складові культури управління.
статья, добавлен 02.12.2018Характеристика вимірювання структур управління та їх організаційних механізмів. Принципи побудови організаційних структур управління. Метод структуризації цілей. Ієрархічний та органічний типи структур управління. Оцінка і аналіз організаційних структур.
курсовая работа, добавлен 12.01.2011Визначення проблем, пов’язаних з ефективністю використання робочого часу та неефективним використанням методик тайм-менеджменту підприємств. Дослідження системи та моделі тайм-менеджменту персоналу компанії. Характеристика дерева "цілей" організації.
статья, добавлен 11.08.2020Загальна характеристика підприємства та визначення його місій і цілей. Оцінка внутрішнього середовища організації. Розрахунок виробничої потужності. Основні постачальники, споживачі та конкуренти підприємства. Аналіз факторів зовнішнього середовища.
курсовая работа, добавлен 09.02.2015Теоретичні засади щодо управління формуванням трудового потенціалу транспортного підприємства. Визначення пріоритетного напряму вибору розвитку економічного потенціалу компанії. Інтеграція чинників, які залежать від досягнення загальних цілей компанії.
статья, добавлен 25.09.2020Обґрунтування та вибір цілей на будь-якому рівні управління, методів взаємозв'язку та балансування цілей. Програмно-цільовий підхід до управління організацією, інтеграція і синтез основних принципів керування. Характеристики цільових комплексних програм.
реферат, добавлен 26.01.2010Вплив підприємства на працівника з метою вирішення завдань і досягнення інноваційних цілей фірми. Забезпечення підвищення трудової активності співробітників. Визначення факторів, що впливають на робочу діяльність персоналу, зайнятих новаторством.
статья, добавлен 26.08.2016- 73. Науково-методичні підходи та методи здійснення діагностики стратегічних можливостей підприємства
Особливості реалізації цілей та завдань управління стратегічними можливостями підприємства. Застосування ситуативного підходу, зважаючи на діагностику управлінню діяльністю. Проблема пошуку шляхів підвищення ефективності стратегічного управління.
статья, добавлен 02.01.2019 Створення ефективної корпоративної культури в компанії для розвантаження керівника. Розробка умов роботи в корпорації для максимального розвитку і задоволення потреб працівників фірми. Особливість формування і встановлення місії і цілей на підприємстві.
статья, добавлен 28.05.2017Визначення місії та цілей підприємства, що досліджується. Аналіз факторів зовнішнього середовища ПАТ "Козятинхліб". Аналіз внутрішнього середовища та виявлення стратегічних проблем підприємства. Розробка ефективної стратегії розвитку ПАТ "Козятинхліб".
дипломная работа, добавлен 29.05.2016