Кадры и кадровая политика организации
Характеристика кадровой политики организации как генерального направления работы с персоналом, совокупности принципов, методов, набор правил и норм в области управления кадрами. Изучение адаптации и аттестации персонала, карьеры работников предприятия.
Подобные документы
Анализ производственно-хозяйственной, финансовой и коммерческой деятельности ЗАО "Строитель". Оценка системы управления персоналом в данной организации. Пути совершенствования системы управления персоналом и повышения рентабельности организации.
курсовая работа, добавлен 06.05.2012Основные функции руководителей предприятий. Развитие управления карьерой руководителей. Составление оперативного плана. Направления и совершенствование кадровой политики организации, значение выбора менеджера по кадрам для успешной работы организации.
курсовая работа, добавлен 03.12.2008Сущность и содержание управления персоналом. Виды работы с кадрами. Линейно-функциональная, дивизиональная, проектная, матричная, бригадная структура управления. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО "Луч". Кадровая политика организации.
курсовая работа, добавлен 16.05.2015Система работы с персоналом, совокупность принципов и методов управления кадрами на предприятиях. Анализ и оценка организации работы с персоналом предприятия ООО "Интерпласт". Мотивация и потребности персонала, формы и системы оплаты труда, коммуникации.
курсовая работа, добавлен 22.12.2014Теоретические аспекты аттестации персонала в организации, методы оценки качества работы аттестуемых работников. Анализ и разработка путей улучшения системы управления персоналом и аттестации персонала Центра по начислению и выплате пенсий и пособий.
дипломная работа, добавлен 18.10.2010Понятие, сущность и принципы формирования кадровой политики организации. Основные этапы формирования кадровой политики организации и ее виды. Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию кадровой политики предприятия ОАО "КЖБИ".
курсовая работа, добавлен 18.08.2017Понятие и объект кадровой политики. Основные цели, задачи, функции отдела кадров. Кадровая политика как система управления людьми. Общие требования к кадровой политике в современных условиях. Совершенствование кадровой политики ООО "НЙП Консалтинг".
курсовая работа, добавлен 20.07.2012Основные направления работы в современной организации, разработка и проведение кадровой политики. Современные механизмы подбора и расстановки кадров. Психологические методики набора. Расстановка и адаптация персонала - важнейшая функция управления.
курсовая работа, добавлен 30.03.2010Организационное проектирование системы управления персоналом. Главные цели и приоритеты политики штата. Анализ работы кадровой службы предприятия. Основные этапы процедуры отбора работников. Характеристика правил обучения руководителей организации.
дипломная работа, добавлен 10.09.2015Понятие, виды (пассивная, реактивная, превентивная, активная), содержание, цели и принципы формирования кадровой политики. Этапы кризисного управления кадрами: фаза агитации, интеграции, реорганизации. Характеристика авантюристической кадровой политики.
контрольная работа, добавлен 20.07.2012Основные этапы построения кадровой политики предприятия. Анализ проблем и особенностей проведения кадровой политики в крупной организации. Пути решения проблем, связанных с реализацией кадровой политики организации (на опыте крупных российских компаний).
курсовая работа, добавлен 14.12.2015Анализ целей кадровой политики в рыночных условиях ведения хозяйства. Характеристика систем управления персоналом предприятия. Оценка персонала, как важнейшего элемента системы управления трудовым коллективом на примере ЗАО "Коломийская швейная фабрика".
курсовая работа, добавлен 10.04.2010Определение понятия кадровой политики. Рассмотрение стратегического управления персоналом. Обзор двух подходов к понятию персонала. Выработка принципов функционирования организации. Взаимосвязь стратегии управления персоналом и развития организации.
курсовая работа, добавлен 01.05.2016Понятие и структура кадровой политики как направления в работе с кадрами, набора основополагающих принципов, которые реализуются соответствующей службой. Пути реализации данной политики, типы: открытая и закрытая, анализ зарубежного опыта управления.
контрольная работа, добавлен 13.01.2014Сущность, цели и задачи кадровой политики организации, ее типы и принципы формирования. Общая финансово-экономическая характеристика предприятия. Анализ основных элементов его кадровой политики. Разработка проекта по совершенствованию кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 20.03.2014Основы кадрового менеджмента в условиях рыночной экономики. Основные направления работы кадровых служб в современных условиях. Зарубежный опыт работы с персоналом. Управление персоналом на ОАО "Рузхиммаш". Совершенствование проведения кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 16.08.2012Кадровая политика и стратегия управления персоналом, открытая и закрытая политика. Концепции стратегии кадровой политики. Личность как объект управления. Сравнительный анализ национального управления персоналом в США, Японии и Российской Федерации.
курсовая работа, добавлен 05.02.2012Процедуры набора и отбора персонала. Психологические аспекты мотивации в процессе работы. Характеристика предприятия ООО "Евросеть". Рекомендации по организации работы персонала в ООО "Евросеть". Обеспечение предприятия кадрами в необходимом количестве.
курсовая работа, добавлен 15.09.2011Социально-экономическая сущность кадровой политики организации. Изучение отечественного и зарубежного опыта формирования кадровой политики организации. Основные направления совершенствования кадровой политики организации ЗАО "Связной Логистика".
курсовая работа, добавлен 21.03.2016- 120. Изучение технологий, принципов и методов профессионального найма и отбора персонала организации
Сущность найма на работу. Организационно-экономическая характеристика компании. Внешние и внутренние источники найма персонала в организации. Кадровая политика организации найма персонала. Анализ содержания работы по найму и требования к персоналу.
курсовая работа, добавлен 21.12.2022 Сущность кадровой политики как целенаправленной деятельности по созданию трудового коллектива. Понятие персонала как основного (штатного) состава работников предприятия. Характеристика основных критериев оценки политики: текучесть, гибкость, качество.
контрольная работа, добавлен 19.09.2013Понятие, критерии и сущность кадровой политики предприятия. Особенности управления персоналом - штатным составом работников. Квалификация работников, их профессиональная подготовка. Планирование и организация подбора и расстановки управленческих кадров.
курсовая работа, добавлен 03.04.2016Роль кадровой политики в условиях кризисной экономики. Сущность, цели и задачи кадровой политики и стратегии управления персоналом. Обеспечение организации кадрами, их эффективное использование, профессиональное и социальное развитие. Система найма.
курсовая работа, добавлен 19.03.2015Содержание и задачи кадровой политики организации. Условия разработки и типы кадровой стратегии. Мотивация как процесс побуждения персонала к деятельности. Особенности отбора персонала. Основные модели подготовки рабочих кадров, стимулирование труда.
курсовая работа, добавлен 16.06.2011Многообразие трактовок понятия "кадровая политика организации", её цели, стратегии, миссия, философия и ценности. Элементы и основные направления кадровой политики как факторы конкурентоспособности организации. Мотивация и стимулирование персонала.
реферат, добавлен 05.03.2014