Трудовые перемещения (трудовая мобильность) на предприятии
Сущность, виды и формы трудовых перемещений. Социально-экономическое значение трудовой мобильности. Цели управления трудовыми перемещениями. Анализ динамики основных показателей движения кадров. Избыточная текучесть кадров, ее причины и последствия.
Подобные документы
- 101. Кадры организации
Сущность трудовых ресурсов организации, их использование на предприятии. Анализ использования кадров на примере предприятия ЗАО "Подшипниковый завод": анализ движения рабочей силы, оценка производительности труда и использования рабочего времени.
курсовая работа, добавлен 20.02.2011 Теоретические вопросы управления трудовыми ресурсами предприятия, их планирование и анализ. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия основе данных ООО "Прогресс". Предложения по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами бара.
дипломная работа, добавлен 02.09.2011- 103. Перспективы развития кадрового менеджмента в системе политики современного предприятия в Казахстане
Анализ отбора, подбора и расстановки кадров на предприятии ТОО "GSK Lactis ltd". Развитие внутреннего потенциала кадров. Методы управления и минимизации текучести персонала. Тенденции изменения качества персонала. Процедура внутреннего конкурса.
статья, добавлен 20.02.2018 Необходимость проведения аудита состояния трудовых ресурсов организации, разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления. Анализ состояния трудовых показателей медицинских кадров, поиск путей оптимизации персонала медицинской организации.
статья, добавлен 29.04.2019Характеристика этапов управления трудовыми ресурсами на предприятии: формирование и развитие трудовых ресурсов, повышение качества трудовой жизни. Технико–экономическая характеристика предприятия, анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
дипломная работа, добавлен 21.10.2010Состав, структура и функции трудовых ресурсов. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Оплата труда персонала, направления по повышению эффективности использования персонала. Оценка и совершенствование управления персоналом на предприятии.
контрольная работа, добавлен 26.03.2012Сущность трудовых ресурсов как основной движущей силы предприятия. Особенности классификации кадров: рабочие, руководители, специалисты, младший обслуживающий персонал. Рассмотрение основных задач токаря, его квалификационные требования на предприятии.
статья, добавлен 27.11.2016Понятие социально-трудовых отношений и их роль в рыночной экономике. Внутрифирменный рынок труда: отношения между работодателем и наемным работником. Сущность и понятие управления занятостью на предприятии и в процессах использования рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 23.02.2011Направления формирования и развития системы социально-трудовых отношений в современной России. Управленческое общение, его роль в реализации социально-трудовых отношений. Причины трудовых конфликтов. Социальная адаптация работников в современных условиях.
монография, добавлен 30.07.2018Анализ японской системы управления трудовыми ресурсами. Набор и отбор кадров. Ротация, ученичество и наставничество. Миссия, цели, персонал предприятия. Применение японской модели на российских предприятий с целью совершенствования системы управления.
курсовая работа, добавлен 28.03.2014- 111. Трудовые ресурсы
Сущность трудовых ресурсов, понятие и состав. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Развитие трудовых ресурсов. Оценка результатов деятельности. Подготовка руководящих кадров. Рекомендации по эффективному проведению собеседования.
курсовая работа, добавлен 16.01.2013 Наличие и эффективное использование трудовых ресурсов. Структура работников предприятия. Коэффициенты оборота по приему, увольнению и текучести кадров. Фонд оплаты труда. Анализ численности работников предприятия. Повышение квалификации работников.
контрольная работа, добавлен 19.11.2012Управление продвижением по службе. Метод деловых игр. Организация перемещения кадров. Основные причины непропорционального представительства женщин среди руководителей. Структура программно-целевого подхода на предприятии "Балаковорезинотехника".
курсовая работа, добавлен 10.02.2011Научные подходы к проблеме текучести кадров: понятие, причины, пути ее снижения на предприятии. Управление движением персонала. Анализ работы с кадрами в вагонном ремонтном депо Новокузнецк-Сортировочный. Описание организации. Анализ текучести кадров.
курсовая работа, добавлен 15.10.2013Понятие и экономическая природа текучести кадров, закономерности и подходы к регулированию данного показателя. Общая характеристика предприятия и метод удержания профессионалов в ней. Определение ущерба, вызванного текучестью, пути ее сокращения.
курсовая работа, добавлен 14.11.2017История создания, цели и задачи Чайковского завода газовой аппаратуры. Удовлетворенность трудом как элемент планирования персонала. Анализ трудового потенциала организации. Исследование социально-трудовых процессов. Направления кадровой политики на фирме.
курсовая работа, добавлен 08.11.2016Понятие текучести кадров (ТК), ее виды, опасность, которую она представляет для эффективности работы предприятия. Негативные последствия высокой текучести персонала, в частности с финансовой и организационной стороны. Специфика ТК в банковской отрасли.
статья, добавлен 29.07.2018Анализ обеспеченности кафе "Гора" кадрами. Показатели движения трудовых ресурсов. Расчет среднесписочной численности персонала данного предприятия. Определение коэффициентов выбытия и прибытия кадров. Анализ стабильности и текучести кадров предприятия.
курсовая работа, добавлен 31.08.2016Понятие, состав и структура кадров предприятия, их роль в решении задач экономического и социального развития. Государственное регулирование трудовых отношений. Уровень обеспеченности и характеристика использования кадров на примере дорожного управления.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Значение, задачи и источники информации для анализа трудовых ресурсов. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами и производительность труда. Трудовые факторы и их влияние на объем производства. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 11.11.2009Текучесть кадров: понятие, причины, виды. Определение уровня экономических потерь, вызванных сменой персонала. Мероприятия, направленные на нормализацию процесса высвобождения рабочей силы. Характеристика путей коррекции работы по подбору персонала.
курсовая работа, добавлен 19.11.2012Формирование трудовых ресурсов на предприятии, этапы данного процесса и подходы к его реализации, принципы планирования потребности. Набор и отбор кадров, определение заработной платы и льгот. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе.
реферат, добавлен 15.03.2016Экономическая сущность эффективности использования трудовых ресурсов в организации. Российский и зарубежный опыт в оценке показателей трудовых ресурсов. Мероприятия по совершенствованию анализа и управления трудовыми ресурсами на примере предприятия.
дипломная работа, добавлен 24.09.2018Методы изучения профессионального и квалификационного состава рабочих кадров. Определение коэффициентов излишка или недостатка численности персонала. Анализ показателей эффективности использования рабочих в соответствии с их трудовой квалификацией.
контрольная работа, добавлен 09.05.2014Понятие и сущность, основные цели и задачи, инструменты и методы контроллинга персонала. Анализ трудовых показателей ИП Кунгуров А.Н. Пути улучшения использования трудовых показателей. Внедрение элементов контроллинга персонала на предприятии.
дипломная работа, добавлен 30.04.2015