Формування бренда роботодавця на ринку праці
Причини поширення концепції бренда роботодавця в теорії та практиці управління персоналом. Умови формування позитивного бренда роботодавця, який має сприяти досягненню фінансових, економічних, комерційних цілей підприємства; його позиціонування на ринку.
Подобные документы
Принципи формування організаційної структури управління, особливості її формування на підприємствах вугільної промисловості. Значення ієрархії цілей у діяльності організації та будування дерева цілей. Оцінка ефективності управління підприємством.
курсовая работа, добавлен 02.05.2011Розробка концепції формування системи управління безпекою праці на будівельних підприємствах. Авторське визначення цього поняття, принципи, стратегії та напрями управління безпекою праці. Дуалістичний підхід до вибору принципів формування цієї сфери.
статья, добавлен 08.04.2019Використання концепції ланцюжка цінностей в якості принципової схеми внутрифірмового управління витратами на маркетинг. Підходи щодо формування товарного портфелю фірми, стратегії просування товарів на ринку, визначення бюджету маркетингових витрат.
автореферат, добавлен 17.07.2015- 104. Стратегічне управління як засіб засіб успішного функціонування підприємства на міжнародному ринку
Стратегія - специфічний управлінський план дій, спрямованих на досягнення необхідних цілей. Філософська і організаційно-управлінська концепції стратегій. Ознаки недостатньо обгрунтованої стратегії. Принципова схема стратегічного управління підприємством.
реферат, добавлен 29.03.2012 Формування ринку праці та існування безробіття. Трудовий потенціал підприємства та прцівника. Демографічни чинники. Рівень соціально-економічного розвитку країни, регіону. Склад та характеристики виробничого потенціалу промислового підприємства.
контрольная работа, добавлен 13.08.2008Основні світові тенденції та концепції управління персоналом. Характеристика світових моделей управління персоналом. Роль кадрових служб в роботі з управління персоналом за кордоном. Можливості використання зарубіжного досвіду мотивації персоналу.
курсовая работа, добавлен 18.11.2016Теоретичні основи концепції управління персоналом. Сучасні проблеми управління людськими ресурсами в системі державної служби. Результативність праці керівників і спеціалістів. Організація роботи з кадрами та охорона праці, заходи цивільної оборони.
дипломная работа, добавлен 16.06.2011Характеристика проблем и целей проекта развития и продвижения бренда Владимирской области. Идентификация и классификация стейкхолдеров проекта. Разработка стратегии взаимодействия со стейкхолдерами проекта. Разработка плана реализации стратегии.
курсовая работа, добавлен 07.08.2017Підвищення якості освіти та позиціонування закладів вищої освіти як конкурентоспроможного суб’єкта господарювання на ринку освітніх послуг. Формування конкурентоспроможного фахівця, адаптованого до ринкових умов, який працюватиме на міжнародному рівні.
статья, добавлен 11.01.2024Розглянуто шляхи підвищення ефективності управління персоналом підприємства готельної галузі. Після проведення розрахунків стало відомо, що готель має стабільне місце на ринку послуг, але розвивається дуже по малу, що можна побачити з динаміки обсягу.
статья, добавлен 18.11.2023Визначення перспектив впровадження "бренду роботодавця" та основних засобів підвищення конкурентоспроможності підприємства на основі HR-брендингу. Дослідження ролі HR-брендингу у збільшенні прибутку компанії. Аналіз значення ефективних стратегій бренду.
статья, добавлен 21.12.2016Визначення підсистем соціального спрямування управління персоналом та особливостей формування концепції управління персоналом у сучасних умовах. Обґрунтування можливості збільшення продуктивності діяльності за допомогою даної спрямованості управління.
статья, добавлен 27.07.2016Управління персоналом як системна, планомірно організована взаємодія організаційно-економічних та соціальних заходів на процес формування, розподілу, створення умов для використання трудових якостей працівника в цілях забезпечення його ефективної роботи.
контрольная работа, добавлен 22.04.2011Можливості адаптації позитивного досвіду Швеції для підвищення ефективності управління персоналом у державних структурах України. Вдосконалення індивідуалізованої системи оплати праці державних службовців Швеції та умови формування кадрового резерву.
статья, добавлен 10.06.2024Вітчизняний та зарубіжний досвід управління кадрами, його функції та методи. Загальна характеристика підприємства "Настя". Оцінка ефективності використання трудового персоналу організації. Аналіз фінансово-економічних показників діяльності фірми.
курсовая работа, добавлен 11.03.2012Розгляд значення кадрової політики та кадрового планування для стабілізації діяльності підприємства під впливом ризиків воєнного часу. Інструменти забезпечення кадрової безпеки через внутрішні регламенти, що визначають взаємодію роботодавця і працівників.
статья, добавлен 19.04.2024Аналіз стану управління на підприємствах, визначення підсистем соціального спрямування управління персоналом. Виявлення особливостей формування концепції управління персоналом у сучасних умовах. Засоби і процес пошуку, розвитку та збереження персоналу.
статья, добавлен 09.01.2019Основні положення теорії людського капіталу як базові для розкриття покращення ситуації на ринку праці у фазі використання трудового потенціалу. "Людська" складова роботи підприємств. Управління персоналом з урахуванням особливостей розвитку виробництва.
статья, добавлен 13.07.2017Аналіз підходів до визначення трудового потенціалу (ТП) підприємства, його сутнісні характеристики. Визначення ТП колективу та джерела його формування. Фінансові, техніко-технологічні і організаційні умови праці як умови реалізації ТП підприємства.
статья, добавлен 14.08.2016Имидж бренда как образ компании в глазах целевой аудитории, выстроенный на эмоциональном уровне. Формирование бренд-имиджа организации: определение миссии, ценностей и целевой аудитории; позиционирование и коммуникация бренда, создание его айдентики.
реферат, добавлен 04.06.2023Поняття про управління, менеджмент та маркетинг. Процес формування маркетингової стратегії. Дослідження сприйняття з боку покупців. Оцінка ефективності позиціонування. Задачі, проблеми та види підприємства. Проблеми менеджменту українських підприємств.
контрольная работа, добавлен 24.11.2013Аналіз формування мотиваційного механізму управління поведінкою персоналу з урахуванням неоднаковості структури потреб, їхньої змінюваності залежно від ситуації з часом. Специфіка мотивації персоналу підприємства за умови його соціальної неоднорідності.
статья, добавлен 28.12.2021Дослідження сучасних організаційних підходів до управління персоналом в контексті розвитку його інноваційного потенціалу та обґрунтування умов їх застосування в діяльності українських підприємств. Комплексний аналіз традиційних методів управління.
статья, добавлен 17.07.2018Механізми взаємодії державного та регіонального регулювання ринку праці. Система управління людськими ресурсами. Залучення до суспільно корисної праці осіб з обмеженими можливостями. Проблеми вдосконалення механізму регулювання ринку праці та зайнятості.
статья, добавлен 06.05.2019Визначення змістовного наповнення головних термінів у дослідженні формування кадрового потенціалу в системі управління персоналом підприємства. Процес відтворення потенційних здібностей людини реагувати на збільшення нетрадиційних ситуацій у житті.
статья, добавлен 28.10.2024