Менеджмент. Методы управления персоналом
Сущность и характерные черты современного менеджмента. Общие теории принятия управленческих решений. Понятие конфликта, его причины возникновения. Способы управления конфликтной ситуацией. Методы разрешения конфликта. Межличностные стили его разрешения.
Подобные документы
- 101. Командный менеджмент
Теории лидерства, власти и влияния. Основы управления персоналом. Основные типы конфликта, методы управления конфликтами в организации. Международная практика сертификации систем менеджмента. Модель экономического потенциала преуспевающей фирмы.
контрольная работа, добавлен 15.02.2017 Конфликт - неотъемлемая часть процессов взаимодействия между людьми. Наличие конфликта как свидетельство негативной характеристики деятельности организации. Устранение конфликта в организации. Стили разрешения конфликта. Проблемы современного менеджмента.
реферат, добавлен 09.04.2009Требования к технологии менеджмента и важнейшие области принятия решений. Анализ и принятие управленческих решений в условиях риска, неопределенности и конфликта. Модель мышления человека, принимающего решения. Классификация управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014- 104. Основы менеджмента
Менеджмент как тип рыночного управления. Проблемы совершенствования системы управления на современном этапе. Технология подготовки и принятия управленческих решений, ее элементы. Сущность и методы мотивации персонала фирмы. Школа научного управления.
шпаргалка, добавлен 07.05.2013 История конфликтологии. Общая характеристика конфликта. Сущность, структура и функции конфликтов. Понятие конфликтной ситуации. Методы управления конфликтами и способы снижения уровня конфликтности в коллективе. Поведение учасников в начале конфликта.
контрольная работа, добавлен 02.02.2010Менеджмент как процесс принятия организационно-управленческих решений. Моделирование и модели принятия управленческих решений. Методы сравнительного и факторного анализа. Методы выбора альтернатив в условиях риска. Методы организации выполнения решений.
учебное пособие, добавлен 23.10.2014Соотношение понятий "управление" и "менеджмент". Типы и стадии мотивирования. Характеристика современных теорий мотивации. Классификация и процесс принятия управленческих решений. Типы, причины и методы разрешения конфликтов. Сущность и виды контроля.
курс лекций, добавлен 02.11.2015Персонал как объект управления. Психофизиология трудовых процессов и социология труда. Организация системы обучения персонала. Изучение классификации и характеристик теорий управления. Сущность конфликта в организации, его типы и методы разрешения.
курсовая работа, добавлен 25.10.2013Характеристика конфликта, его признаки, функции, причины и этапы развития. Стратегии поведения руководителя в ходе конфликта, методы и условия его разрешения. Переговоры как конструктивная технология разрешения конфликтов. Типы и структура переговоров.
курсовая работа, добавлен 02.04.2011Понятие проблемы принятия управленческих решений и прогнозирования. Практическое осуществление целенаправленного воздействия на объект управления. Выбор альтернативы в процессе реализации основных функций менеджмента. Свойства управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 13.10.2013Понятие конфликта, его сущность и особенности, причины возникновения и пути разрешения. Состав и структура конфликта, его элементы и характеристика, стороны, стадии и формулы. Классификация и виды конфликтов, конструктивные и деструктивные их последствия.
курсовая работа, добавлен 25.01.2009Понятие конфликта, его классификация и виды: внутриличностный, межличностный, конфликт между личностью и группой, межгрупповой. Основные причины возникновения и стили разрешения конфликтных ситуаций. Общая концепция управления конфликтами в организациях.
контрольная работа, добавлен 26.06.2014Природа и сущность конфликта, его понятие, функции и виды. Причины возникновения и методы разрешения конфликтных ситуаций в трудовом коллективе. Анализ подобных ситуаций на предприятии, разработка и внедрение мероприятий направленных на их разрешение.
курсовая работа, добавлен 20.03.2014Понятие, основные причины возникновения, типы и последствия конфликтов. Исследование предпосылок зарождения и развития противоречий между сотрудниками ЧП "Галактика-Пресс"; составление плана мероприятий для разрешения конфликтной ситуации на фирме.
курсовая работа, добавлен 05.02.2011Понятие и сущность системы управления персоналом на предприятии, методы и стили реализации. Анализ управления персоналом на примере гостиницы "Саппоро", проектирование мероприятий по совершенствованию управления персоналом на данном предприятии.
курсовая работа, добавлен 22.05.2012Организация и основные этапы процесса принятия управленческих решений. Контроль реализации управленческих решений. Особенности принятия управленческих решений в области управления персоналом. Карьера и методы оценки кандидата на определенную должность.
курсовая работа, добавлен 05.09.2015Понятие конфликта и его роль в деятельности предприятия. Основные способы разрешения конфликтных ситуаций на предприятии и методы управления ими. Инновационные мероприятия по совершенствованию процесса управления конфликтами и оценка их эффективности.
дипломная работа, добавлен 16.01.2015Сущность и классификация управленческих решений, методы и этапы принятия, функции. Отличительные черты принятия решений в организации как результат работы менеджера. Особенности и общие механизмы принятия управленческих решения в реальной жизни.
реферат, добавлен 10.10.2011Изучение причин возникновения и протекания конфликтов между руководителями. Исследование взаимосвязи ценностных ориентаций со способом реагирования в конфликтных ситуациях. Межличностные стили разрешения конфликтов. Обзор способов выхода из конфликтов.
реферат, добавлен 04.08.2016Приспособление организации к окружающей среде. Понятие и характерные черты современного менеджмента. Исследование функций управления. Процесс принятия решений. Мотивирование работников. Этика бизнеса. Место маркетинговой деятельности в менеджменте.
шпаргалка, добавлен 10.04.2012Классическая школа управления. Организационные структуры: линейная, функциональная, линейно-штабная, дивизионная, матричная. Подход на основе теории управления. Коллективные методы обсуждения и принятия решений. Эвристические методы принятия решения.
реферат, добавлен 06.08.2014Сущность агрессивной среды управления. Установление общеорганизационных комплексных целей. Межличностные способы разрешения социальных конфликтов. Преодоление агрессивного, конфронтационного поведения, достижение компромисса, уход, уклонение он конфликта.
контрольная работа, добавлен 13.04.2014Определение конфликта, его предмет, функции и типы. Природа конфликта, методы его разрешения. Анализ поведения конфликтующих сторон и посредника. Анализ конфликтных ситуаций на предприятии ООО "Эфес", его краткая технико-экономическая характеристика.
курсовая работа, добавлен 12.11.2012Понятие конфликта, его классификации и основные причины возникновения. Последствия и методы решения конфликтных ситуаций. Основные понятия стресса и методы управления стрессовыми ситуациями. Возникновение практики разрешения конфликтов на предприятии.
дипломная работа, добавлен 02.06.2014Понятие и содержание, а также этапы процесса принятия управленческих решений, индивидуальные и коллективные стили, связанные с риском. Общая характеристика предприятия, анализ и пути совершенствования системы принятия решений, принципы управления ею.
курсовая работа, добавлен 27.05.2015