Опыт формирования профессиональных компетенций как основы обучения рабочих кадров оборонно-промышленного комплекса
Рассмотрение опыта формирования профессиональных компетенций как основы обучения рабочих кадров предприятий оборонно-промышленного комплекса. Подготовка руководящего состава и инженерно-технического персонала предприятий оборонно-промышленного комплекса.
Подобные документы
Исследование взаимосвязи трудового поведения с профессиональными компетенциями. Классификация компетенций, преимущества оценки профессиональных компетенций на всех этапах движения персонала. Важность роли руководства в определении компетенций персонала.
статья, добавлен 01.03.2019- 77. Организация подготовки и переподготовки управленческих кадров для индустрии туризма и гостеприимства
Современные подходы к повышению качества подготовки кадров. Анализ современного состояния российского рынка туристических организаций. Изучение возможностей использования зарубежного опыта в подготовке кадров для туристско-гостиничного комплекса.
курсовая работа, добавлен 30.06.2014 Способы профилирования рабочих мест. Принципы и механизмы мотивации различных субъектов рынка труда к использованию интернет-ресурсов. Характеристика сервисов самооценки профессиональных компетенций и квалификации граждан трудоспособного возраста.
статья, добавлен 18.06.2021Задачи системы управления персоналом в области подготовки, переподготовки кадров и повышения их квалификации. Главные принципы, методы, структура и этапы производственного обучения работников. Основное направление рационализации приемов и методов труда.
контрольная работа, добавлен 12.10.2010Роль и значение финансов предприятий в распределении валового внутреннего продукта. Факторы промышленного производства, принципы организации финансов предприятий. Источники формирования оборотных средств, планирование затрат на реализацию продукции.
презентация, добавлен 07.06.2017- 81. Система формирования организационной культуры промышленного предприятия на основе этики управления
Организационная культура промышленных предприятий. Анализ критериев оценки социальной ответственности, норм и элементов организационной культуры. Модель системы формирования организационной культуры промышленного предприятия на основе этики управления.
статья, добавлен 09.07.2016 Проведение изучения отечественного и мирового опыта по формированию моделей персонала. Требования к профессиональным знаниям и навыкам для должностей государственной службы, необходимых в условиях цифровизации экономики и решения соответствующих задач.
статья, добавлен 07.01.2022Методы и инструменты повышения конкурентоспособности национальных кадров. Казахский опыт использования новых подходов, инструментов привлечения и выращивания конкурентоспособных кадров. Автоматизированные сервисы подбора, управления и обучения персонала.
статья, добавлен 20.10.2019Характеристика основных этапов разработки модели компетенций. Особенность реализации индивидуального плана развития. Исследование эффективного формирования кадровых полномочий и применение их в рамках корпоративных систем развития и управления кадрами.
статья, добавлен 11.09.2018Место половозрастного и профессионально-квалифицированного состава рабочих в структуре кадров предприятия. Предварительный расчет общей численности рабочих, исходя из плана по изменению объема производства и задания по росту производительности труда.
контрольная работа, добавлен 13.07.2010- 86. Структура кадров
Персонал как наиболее важный элемент производительных сил, зависимость конкурентоспособности предприятия от уровня жизни населения и трудового потенциала. Факторы, влияющие на процесс формирования персонала. Виды работников промышленного предприятия.
контрольная работа, добавлен 03.02.2009 Формирование системы набора, подбора и найма персонала. Методы отбора претендентов на вакантные должности (зарубежный опыт и российская практика). Подбор кадров на основе квалификационных карт и компетенций, степень удовлетворенности перспективами роста.
дипломная работа, добавлен 28.05.2014Организационно-правовая форма предприятия. Динамика технико-экономических показателей. Служба персонала ОАО "Стройфарфор", ее цели. Оценка использования трудовых ресурсов. Анализ методов подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров.
отчет по практике, добавлен 16.05.2014Теоретические аспекты обучения персонала, его основные виды с краткой характеристикой. Методы обучения на рабочем месте и вне рабочего места. Факторы, которые мотивируют людей к обучению. Подготовка кадров, повышение их квалификации, переподготовка.
статья, добавлен 02.03.2019- 90. Оценка профессиональных компетенций молодых служащих на государственной службе Ульяновской области
Компетентностный подход к подбору и подготовке кадров как процесс формирования знаний, умений и навыков управленца, которые находят подкрепление в его практической деятельности. Этапы создания модели компетенции специалиста государственной службы.
статья, добавлен 04.05.2021 Успешная предпринимательская деятельность - основа экономического роста. Подготовка кадрового ресурса для инновационной экономики - процесс интенсификации развития профессиональных компетенций на базе радикальной модернизации образовательных программ.
статья, добавлен 02.02.2019Сравнительный анализ практики проведения оценки персонала в РФ и за рубежом. Определение проблем оценки персонала при переходе на использование профессиональных стандартов на примере ОАО "РЖД". Построение модели компетенций и деловой оценки персонала.
статья, добавлен 23.06.2020Понятие карьерной компетентности как части профессиональной. Оценка работодателем профессиональных компетенций. Методы оценки при устройстве на работу: центры оценки персонала; тесты на профпригодность и другие. Методы, используемые Assessment центрами.
статья, добавлен 02.03.2018Основные преимущества и недостатки внутренних и внешних источников поиска и набора кадров. Характеристика форм работы, направленной на профессиональную ориентацию персонала. Циклическая модель обучения персонала. Анализ содержания циклов обучения.
контрольная работа, добавлен 24.09.2013Теоретические основы формирования кадрового состава органов государственного управления. Нормативно-правовые основы подбора и зачисления кадров на государственную службу. Анализ деятельности ФБУ "Челябинский ЦСМ" по формированию кадровой политики.
дипломная работа, добавлен 25.02.2015Принципы управления долгосрочным развитием предприятий энергетического комплекса. Методы стратегического прогнозирования и моделирования среды функционирования предприятий энергетики. Основные направления оптимизации капитала в период внедрения инноваций.
реферат, добавлен 27.06.2018Изучение понятия обучения персонала – процесса развития профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников с учетом целей и потребностей организации. Ознакомление с его основными видами: подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой кадров.
курсовая работа, добавлен 13.11.2014Теоретические основы мотивационного комплекса. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Организация мотивационного комплекса на примере ООО "ФСП ОХЗ". Направления совершенствования мотивации и стимулирования труда персонала ООО "ФСП ОХЗ".
дипломная работа, добавлен 01.02.2014Ознакомление с понятием подготовки кадров, как планомерным и организованным обучением и выпуском квалификации кадров для всех областей человеческой деятельности. Разработка предложений совершенствования системы обучения персонала в ОАО "Восток-Сервис".
курсовая работа, добавлен 22.04.2014Увеличение убыточности предприятий жилищно-коммунального комплекса. Положение с износом основных фондов. Основные механизмы эффективного управления предприятиями жилищно-коммунального комплекса. Система юридической ответственности официальных лиц.
статья, добавлен 19.04.2013