Организационная культура
Характеристика Клиники восстановительной медицины и отчет о проведении диагностики по методике К. Камерона, Р. Куинна. Критерии эффективности как сплоченность организации, высокий уровень морали, удовлетворенность наемных работников условиями труда.
Подобные документы
Основы научной организации труда. Кадровое обеспечение трудового процесса. Значение организации производства, создание развития рыночных отношений. Виды разделения и кооперации труда. Обеспечение на предприятии социальной защиты наемных работников.
учебное пособие, добавлен 21.02.2015Культура организации и организационная культура, связь между ними и их ориентация на внешнюю и внутреннюю среду. Основные требования к менеджерам производства и функциональным менеджерам (руководителям и специалистам функциональных служб), их задачи.
курсовая работа, добавлен 08.06.2012Эмпирическое исследование влияния факторов, таких как воспринимаемая организационная поддержка коллектива, соответствие работника положениям корпоративной культуры, поддержка руководителем персонала, на удовлетворенность работой сотрудника компании.
презентация, добавлен 26.11.2017Создание благоприятного морально-психологического климата в педагогическом коллективе Кемеровского государственного университета. Определение реальной и желаемой культуры в студенческой среде. Типология корпоративной культуры К. Камерона и Р. Куинна.
статья, добавлен 02.08.2021Организационная культура как неписаные правила, определяющими как должны работать и вести себя люди в данной организации. Модель В. Сате. Влияние культуры на коммуникации. Модель Т. Питерса—Р. Уотермана. Модель Т. Парсонса. Модель Квина—Рорбаха.
задача, добавлен 21.12.2009Материальные интересы в производственно-экономической деятельности работников организации. Анализ оплаты труда и премирование работников на предприятии. Исследование организации материального стимулирования руководящих работников и специалистов.
курсовая работа, добавлен 22.07.2013Понятие, суть и мировые тенденции развития системы стимулирования эффективного и качественного труда на современном этапе. Его виды и формы, структура и содержание. Формирование материального стимулирования труда наемных работников на СПК "Пригорское".
курсовая работа, добавлен 15.08.2010Экономическая сущность категорий "эффективность" и "производительность труда", а также основные показатели, используемые для их оценки. Методические подходы к оценке эффективности и производительности труда работников промышленной организации, ее этапы.
контрольная работа, добавлен 24.12.2012Структура и классификация затрат работодателей на рабочую силу. Сущность и задачи стимулирования наемных работников в предпринимательской деятельности. Функции заработной платы и примеры ее расчета. Принципы создания системы стимулирования на предприятии.
реферат, добавлен 07.04.2010Рассмотрение удовлетворенности трудом как сложного феномена, влияющего на эффективность трудовой деятельности любого работника. Определение структуры мотивации работников компании, социальнопсихологического климата, отношений работников с руководством.
статья, добавлен 05.05.2019Внедрение мотивации на основе управления степенью удовлетворенности и вовлеченности персонала. Результаты анализа информации об удовлетворенности персонала образовательной организации различными аспектами труда на основе проведенного анкетирования.
статья, добавлен 15.05.2016Классификация видов и форм организации стимулирования труда. Оценка финансовых показателей деятельности салона красоты. Анализ и структура кадров, обязанности персонала. Оценка степени удовлетворенности работников и выявление основополагающих ценностей.
дипломная работа, добавлен 04.11.2013Исследование теоретических основ и сущности стимулирования труда работников. Анализ основных признаков состояния трудовой мотивации. Изучение взаимосвязи результатов деятельности и стимулов. Материальное и моральное стимулирование наемных работников.
контрольная работа, добавлен 11.05.2013Организационная и экономическая характеристика организации. Анализ персонала и оплаты труда работников. Организация маркетинга и сбыта продукции. Результаты деятельности организации. Организационная структура управления и взаимодействие подразделений.
отчет по практике, добавлен 09.02.2020Структура и содержание организации труда. Анализ организации труда работников птицеводства в "Племптица-Можайское" и разработка предложений по ее совершенствованию. Форма организации труда и характеристика кадров. Режимы труда и отдыха. Условия труда.
курсовая работа, добавлен 26.04.2010Понятие, роль и виды материального стимулирования наемных работников. Денежное вознаграждение основного, обслуживающего и управленческого персонала. Рассмотрение отпуска как эффективного фактора материального поощрения сотрудников на предприятиях.
реферат, добавлен 19.12.2019Исследование особенностей процессов управления эффективностью труда на предприятии. Измерение показателей труда менеджеров. Анализ признаков организационной культуры. Стили отношения руководства к персоналу. Оценка эффективности управленческого труда.
реферат, добавлен 24.12.2017Тарифные системы как элемент организации заработной платы наемных работников. Структура тарифной системы оплаты труда. Основные тарифообразующие факторы. Классификация работ по сложности труда. Территориальное районирование и использования рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 30.10.2013Методы материального стимулирования, которые способны заинтересовать наемных работников не только в личных достижениях, но и в успехе организации. Система участия в прибылях. Повышение эффективности труда путем изменения трудового поведения персонала.
статья, добавлен 25.06.2018Понятие управленческого труда и главные факторы, влияющие на его производительность, показатели и критерии оценки экономической эффективности. Организационно-экономическая характеристика хозяйства, работа и оплата труда работников аппарата управления.
курсовая работа, добавлен 01.08.2017Содержание и особенности управленческого труда, его рациональная организация. Организационная структура управления персоналом ОАО "Агрон". Анализ организации труда начальника цеха. Предложения по повышению эффективности организации управленческого труда.
контрольная работа, добавлен 14.09.2011Сущность, цели и задачи мотивации труда работников организации. Методические подходы к анализу данной сферы, зарубежный опыт. Анализ эффективности мотивации труда работников предприятия. Пути ее повышения в условиях действующей социальной политики.
курсовая работа, добавлен 12.02.2021Особенности миграции высококвалифицированных специалистов на примере медицинских работников в США. Объяснение привлекательности тех или иных рынков труда для работников. Оценка перспектив притока или оттока человеческого капитала в отрасль медицины.
статья, добавлен 16.04.2021Оценка организационной культуры. Изучение бюрократического, кланового, адхократического, рыночного духа организации. Способы вовлечения наемных работников в бизнес, повышение их квалификации. Использование менеджером корпоративной культуры в компании.
статья, добавлен 06.07.2015Формы стимулирования труда, их структура и содержание. Сущность системы стимулирования эффективного и качественного труда на современном этапе. Разработка системы стимулирования эффективности и качества труда наемных работников на примере ООО "Русь".
курсовая работа, добавлен 02.11.2015