Материальный поток. Логистические функции посреднических предприятий
Суть материального потока - транспортировки, складирования и выполнения других материальных операций с сырьем, полуфабрикатами и готовыми изделиями – начиная с первичного источника сырья вплоть до конечного потребителя. Факторы выбора вида транспорта.
Подобные документы
Понятие материального потока и оценка значения данной категории в системе логистики предприятия. Принципы и техники управления материальными потоками. Содержание и отличительные особенности традиционных систем управления в условиях современной фирмы.
контрольная работа, добавлен 08.12.2020Функция своевременности процесса выполнения услуги. Числовые характеристики эквивалентной работы. Границы интервала значений моды времени выполнения работы. Расчет функции бездефектности технологического процесса. Последовательное выполнение операций.
курсовая работа, добавлен 01.12.2011Исследование перечня туристических услуг компании. Особенность оценки и стимулирования труда персонала на предприятии. Суть основных методов управления штатом. Анализ разрешения конфликтов в организации. Изучение материального поощрения работников.
презентация, добавлен 28.05.2016Бережливое отношение к производству как основа для эффективного управления современного предприятия. Построение карт потока - инструмент, призванный решать самые остро поставленные проблемы, которые возникают перед производственными предприятиями.
статья, добавлен 05.07.2022Обоснование необходимости осуществления внутреннего контроля материальных ресурсов. Обзор основных концепций внутрихозяйственного контроля материальных ценностей. Рекомендации по совершенствованию внутреннего контроля в системе управления организаций.
статья, добавлен 09.04.2019Исследованы теоретические и практические аспекты формирования стратегий управления кадровым потенциалом на предприятиях транспорта. Авторское виденье сущности стратегии управления кадровым потенциалом предприятий транспорта. Определены типы стратегий.
статья, добавлен 19.02.2021Понятие, роль и виды материального стимулирования наемных работников. Денежное вознаграждение основного, обслуживающего и управленческого персонала. Рассмотрение отпуска как эффективного фактора материального поощрения сотрудников на предприятиях.
реферат, добавлен 19.12.2019- 108. Общий менеджмент
Сущность управления, направления его исследования, существующие школы и концепции. Модели принятия решений в современных условиях, факторы и принципы их выбора. Правила постановки целей, типы, изучение связей между ними и оценка конечного результата.
учебное пособие, добавлен 01.05.2013 Мотивация как внутреннее состояние человека, связанное с потребностями. Анализ побудительной силы труда. Суть поведения личной заинтересованности и вовлеченности в ее реализацию. Зависимость производительности работников от размера материальных выплат.
доклад, добавлен 21.04.2016Логистическая система – система, выполняющая те или иные логистические функции и операции, состоящая, как правило, из нескольких подсистем и имеющая развитые связи с внешней средой. Коммуникативность, эмерджментность, эквифинальность логистических систем.
доклад, добавлен 04.01.2011Понятие материальных ресурсов, их место в системе предприятия. Анализ основных экономических показателей предприятия. Анализ стратегических возможностей предприятия. Рекомендации для совершенствования использования материальных ресурсов предприятия.
курсовая работа, добавлен 13.10.2017Методы управления предприятием в области оптимизации логистических стратегий в условиях неопределенности. Алгоритм решения задачи на основе теории игр. Рассмотрение механизмов действия методики на примере выбора поставщиков материальных ресурсов.
статья, добавлен 23.11.2020Документ как форма организации и представления информации в процессах управления. Понятие и характеристика документированной информации. Характеристика, типы, свойства и функции материальных носителей, использование в работе отдела кадров ГОУ СПО "СМТТ".
курсовая работа, добавлен 05.12.2011Проведен комплексный анализ показателей системы мониторинга транспорта, предоставляемой компанией ГК "Умный транспорт", с позиции удовлетворенности потребителя. Предложен ряд мероприятий с целью повышения конкурентоспособности предлагаемых услуг.
статья, добавлен 20.08.2018Факторы внешней и внутренней среды, влияющие на процесс набора кандидатов. Принятие решения кандидатом и задачи менеджера по персоналу. Методы набора персонала из внутреннего источника. Основные этапы и методы процедуры первичного приёма на работу.
дипломная работа, добавлен 23.10.2012Профессионально-квалифицированные требования к персоналу. Описание рабочего места дизайнера-конструктора. Последовательность технологических операций, необходимых для выполнения определенного вида работ. Требования к помещениям при работе за компьютером.
отчет по практике, добавлен 24.02.2014- 117. Транспортный коридор
Международные транспортные коридоры как часть транспортной логистики и их использование на территории России. Основные международные транспортные маршруты, связывающие Европу и Азию. Алгоритм выбора системы складирования, а также критерии выбора.
реферат, добавлен 18.05.2012 - 118. Основные принципы построения и функционирования логистической информационной системы предприятия
Информационные потоки и их виды. Сущность логистической информационной системы и принципы ее построения Структурные взаимосвязи подразделений предприятия, осуществляющих логистические функции Оптимизация логистической информационной системы ЗАО "ГОТЭК".
курсовая работа, добавлен 07.08.2011 Материальные активы как стоимостное выражение затрат материальных ресурсов на производство и реализацию продукции, определяемое в расчетах ее себестоимости. Этапы и принципы анализа данной экономической категории, сущность и подходы к планированию.
контрольная работа, добавлен 06.09.2014Специфика управления закупками сырья на промышленных предприятиях. Издержки выбора альтернативных решений менеджером. Классические задачи специалиста службы закупок на предприятии. Минимизация потерь от влияния ценовой волатильности закупаемого сырья.
статья, добавлен 01.06.2018Роль, сущность и задачи стимулирования труда работников в современных условиях. Материальное стимулирование: понятие, принципы, виды. Характеристика деятельности компании "Пятёрочка". Рекомендации по улучшению системы материального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 01.02.2014Мотивация трудовой деятельности как основной рычаг стимулирования роста производительности труда. Формы материального поощрения. Оценка трудового вклада работников. Основные пути повышения эффективности материального стимулирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 19.09.2013Задача планирования как метода управления, его сущность как функции менеджмента. Специфика перспективного, стратегического и текущего планирования. Миссия организации как рычаг планирования ее работы. Факторы эффективного выполнения функции планирования.
реферат, добавлен 31.05.2012Рассмотрение теоретических основ материальной мотивации персонала организации. Основные формы стимулирования труда работников. Организация заработной платы на предприятиях. Рекомендации по совершенствованию материального стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 07.06.2015- 125. Мотивация и деньги
Сущность мотивации как один из методов функции управления персоналом. Иерархия потребностей Маслоу. Содержание теории двух факторов Фредерика Герцберга. Тарифные и бестарифные модели базовой оплаты труда. Формы материального поощрения сотрудников.
курсовая работа, добавлен 09.12.2013