Управление менеджера неформальных групп
Формальные и неформальные группы: их взаимодействие в организации, механизм управления. Трудности и выгоды, связанные с неформальными организациями. Исследование групповой динамики организации. Анализ проблем формальной и неформальной организации.
Подобные документы
Понятие группы, ее основные признаки и типы. Формирование группы, ее основные характеристики и взаимодействие с индивидом. Групповое поведение на примере современной организации. Формальные и неформальные объединения. Рекомендации по управлению группами.
курсовая работа, добавлен 18.05.2011Понятие и виды групп, их значимость. Особенности формальных групп. Образование и развитие неформальных организаций, их характеристики. Основные факторы, влияющие на эффективность групп. Управление и условия повышения эффективности формальных групп.
реферат, добавлен 19.06.2016Значение группового поведения в деятельности организации. Условия, факторы эффективности групповой работы. Современный взгляд на формирование групп. Становление норм поведения (нормирование). Формальные и неформальные группы, их достоинства и недостатки.
курсовая работа, добавлен 09.12.2013Определение и сущность неформальных организаций. Причины образования неформальных групп, их типичные признаки. Особенности характеристики неформальных организаций, специфика управления в них. Анализ организации Тюменской федерации роллерского спорта.
курсовая работа, добавлен 04.10.2010Особенности изучения понятия власти и лидерства. Общие принципы определения соотношений формальной и неформальной сторон внутренней организационной среды. Общая характеристика ЦАльфапак 2000" и ООО "Строитель". Управление неформальными организациями.
курсовая работа, добавлен 16.07.2011Особенности различных видов групп, в которые могут объединятся работники. Влияние неформальных организаций на функционирование компании. Основные правила работы с неформальными группами. Изучение практического опыта по управлению неформальными группами.
контрольная работа, добавлен 13.06.2017Модели поведения человека в организации. Социализация индивида, формирование и роль личности в организации. Формальные и неформальные группы, их взаимодействие в организации. Понятие и проблемы лидерства. Конфликты в организации, пути их решения.
краткое изложение, добавлен 29.09.2017Метод социального управления и управленческая деятельность. Направленность, содержание и организационная форма методов социального управления, их разновидности. Понятие формальной и неформальной организации, их общие признаки, перспективы развития.
контрольная работа, добавлен 17.12.2010Понятие, задачи управления персоналом. Основные группы работников в организации. Характеристика современного рынка труда. Формальные и неформальные группы и управление ими. Кадровое планирование в организации. Виды, типы и этапы аттестации персонала.
шпаргалка, добавлен 06.06.2012Понятие групповой динамики и подходы к формированию групп. Основные причины формирования групп. Несомненные преимущества у групповой формы организации труда перед индивидуальной. Стадии развития группы. Групповая динамика в неформальных организациях.
реферат, добавлен 04.01.2013Рассмотрение влияния формальных и неформальных организаций на эффективность работы компании. Обзор плюсов и минусов данных групп, проблем, которые возникают в ходе их работы и пути решения. Определение на примере предприятия представления об организациях.
реферат, добавлен 12.05.2015Отличительная особенность организации, осуществление работы внутри команд. Понятие групп и их значимость. Нестандартные приемы управления, эффективное использование потенциальных выгод для уменьшения отрицательного воздействия неформальных групп.
курсовая работа, добавлен 18.02.2011Сущность, стили и методы процесса управления. Место, задачи и функции менеджеров в управлении предприятием. Формальные и неформальные организации. Управление персоналом, профессиональная компетенция и роль менеджера на предприятии ООО "Стройкомплект".
курсовая работа, добавлен 24.11.2013- 39. Трудовые группы
Исследования особенностей возникновения формальных и неформальных групп в современном менеджменте и подходов к их развитию. Специфика управления неформальными организациями. Методы повышения эффективности функционирования формальных трудовых групп.
курсовая работа, добавлен 23.02.2014 Изучение понятия групповой динамики и подходов к формированию групп. Стадии развития группы. Характерные черты групповой динамики в неформальных организациях. Функции неформального лидера. Социальный контроль, осуществляемый неформальной организацией.
реферат, добавлен 06.12.2016Проблема существования и взаимного влияния формального и неформального в социальной организации. Методы управления группами: консультации, обучение и внушение, замена руководителя, лояльность, размещение кабинетов, признание лидеров, обмен информацией.
реферат, добавлен 27.11.2009Понятие и стадии развития группы, причины объединения людей в группы. Внешние условия, определяющие эффективность работы человека и группы. Формальные и неформальные организации: социальный контроль, сопротивление переменам, неформальные лидеры.
презентация, добавлен 06.03.2015Определение и особенности трудового коллектива. Формальные и неформальные группы и их характеристика. Специфика управления трудовым коллективом в организации. Понятие и значение трудовой дисциплины, роль руководства организации в ее обеспечении.
курсовая работа, добавлен 27.11.2010Основные методы развития управленческого персонала. Задачи и функции менеджера по персоналу. Механизм образования и различия формальных и неформальных групп в организации. Формы и системы оплаты труда. Правила организации заработной платы на предприятии.
контрольная работа, добавлен 28.01.2014Механизм образования формальных и неформальных отношений в трудовом коллективе. Способы проявления власти в неформальных группах: коммуникации, способность действовать или бездействовать. Формирование здорового психологического климата в организации.
доклад, добавлен 27.09.2013Обоснование роли исследования в процессе принятия руководителем управленческих решений. Исследование диалектического и системного подходов к сбору и анализу факторов решения проблем управления. Взаимодействие рабочей и неформальной групп организации.
реферат, добавлен 07.10.2013Понятие групп, их значимость. Влияние групп на результаты деятельности предприятия и психологический климат в коллективе. Роль руководителя в становлении коллектива. Анализ формальных, неформальных групп на МУП ЖКХ "Конып", с формулированием рекомендаций.
курсовая работа, добавлен 21.01.2012- 48. Особенности групповой динамики в коллективе и ее влияние на эффективность деятельности организации
Основные причины образования неформальных групп. Функции и формы коллективов на предприятии. Типы, ключевые предпосылки для возникновения и методика управления конфликтными ситуациями в организации. Характеристика базовых систем стилей лидерства.
курсовая работа, добавлен 11.03.2015 Личность как объект управления в менеджменте. Классификация групп: формальные и неформальные группы людей. Психологические свойства и типы направленности личности. Персонализация и персонификация, характеристики, связанные с человеческим фактором.
реферат, добавлен 12.01.2020Понятие организации как группы людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей (формальные и неформальные организации). Подходы к управлению (школы управления). Системный подход, открытые и закрытые системы.
реферат, добавлен 03.08.2010