Управление кадрами в фирме
Кадровое планирование в фирме: основные требования, предпосылки эффективного функционирования. Основные методы планирования рабочих мест в финансово-кредитных органах. Методы изучения формальных и неформальных групп. Управление неформальной организацией.
Подобные документы
Основные проблемы планирования и прогнозирования потребности в персонале. Понятие персонала предприятия, его состав и структура. Бюджетные, балансовые, нормативные, математико-статистические и графические методы кадрового планирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 11.12.2012Управление персоналом, формирование его состава. Определение потребности в персонале и планирование его численности. Профессиональная подготовка персонала и управление его поведением. Кадровое планирование и оценка работы служб управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 20.12.2010Образование неформальных групп в организации. Сущность принципов управления А. Файоля. Особенности методов коллективного решения проблем. Внешняя среда организации и её характеристика. Методы борьбы со стрессом и его роль. Этика делового общения.
контрольная работа, добавлен 19.03.2010Прогнозирование и планирование как функции управления. Отличия прогнозирования от планирования, их взаимосвязь. Основные принципы стратегического планирования. Методы разработки и объекты прогнозов и планов компании. Контроль за выполнением плана.
реферат, добавлен 20.11.2018Сущность и функциональные особенности бюджетного планирования, подходы к реализации данного процесса, используемые методы и приемы, достоинства и недостатки. Управление и контроль затрат. Подготовка различных планов бюджета и основные требования к ним.
курсовая работа, добавлен 13.11.2013Организация планирования деятельности предприятия и управление персоналом как её составляющая: система и методы управления кадрами. Государственный сектор в государственном регулировании производственно-хозяйственных отношений экономики: задачи и методы.
контрольная работа, добавлен 17.02.2010Методы и принципы организации работы, систематизации и хранения документов в туристической фирме. Первичная обработка документов. Практика работы с документами на туристической фирме "Иста". Порядок оформления акта проверки технического состояния офиса.
контрольная работа, добавлен 13.09.2010Методы и критерии набора и отбора персонала в фирме, его обучение и переподготовка. Профессиональная ориентация и социальная адаптация работников. Теории мотивации персонала и методы оценки работы. Сущность, достоинства и недостатки процессного подхода.
контрольная работа, добавлен 27.05.2014Процессы и методы управления проектами. Организационно-управленческая деятельность при реализации бизнес-идеи. Деятельность людей в проектах. Кадровое обеспечение и формирование команды. Особенности системного планирования в России и за рубежом.
курсовая работа, добавлен 21.10.2014Основные задачи кадрового планирования. Виды кадрового планирования: привлечение персонала, его использование, сокращение, обучение и сохранение. Рамки кадрового планирования: краткосрочное, среднесрочное, долгосрочное. Подготовка руководящих кадров.
курсовая работа, добавлен 06.07.2011Характеристика роли кадрового планирования в управлении персоналом: сущность, принципы, цели, задачи, методы кадрового планирования и управления персоналом; структура оперативного плана работы с персоналом; методы построения системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 27.05.2014Кадровое планирование как элемент системы управления персоналом. Взаимосвязь элементов кадрового планирования. Структура и содержание оперативного плана работы с персоналом в образовательном учреждении. Основы планирования работы с персоналом учреждения.
дипломная работа, добавлен 31.05.2016Функции и основные задачи государственной кадровой политики. Кадровое обеспечение органов государственного управления. Обзор форм и методов работы с кадрами: планирование, прогнозирование, стимулирование, социальная защита, квотирование рабочих мест.
статья, добавлен 18.10.2011Основные закономерности функционирования малых групп, понятие команды. Функции неформальных групп в организации, их корпоративное "давление". Определение роли и функций руководителя в управлении командой. Власть, лидерство и влияние в системе управления.
курсовая работа, добавлен 03.05.2019Особенности процесса планирования, который охватывает все уровни управления и создает необходимые предпосылки для обеспечения в фирме точного соответствия предпринимаемым действиям. Планирование объема услуг, труда и заработной платы, издержек и прибыли.
контрольная работа, добавлен 13.07.2010- 66. Менеджмент
Терминология, принципы управления в менеджменте. Политика предприятия, основы эффективного управления. Структура и разновидности планирования. Простейшие типовые математические модели. Методы решения управленческих задач, особенности управления кадрами.
учебное пособие, добавлен 08.04.2009 Основные понятия и методы сетевого планирования. Система управления проектами. Особенности MS Project Standard. Оценка временных и стоимостных параметров функционирования системы. Типы связей в сетевой модели. Правило последовательности изображения работ.
курсовая работа, добавлен 20.12.2013Основные подходы к управлению персоналом. Исследование эффективности методов управления человеческими ресурсами в компаниях. Организация проведения потребности в кадрах. Планирование процедуры поиска и отбора персонала. Управление деловой карьерой.
дипломная работа, добавлен 01.08.2017Планирование карьеры как один из факторов корпоративной культуры организации. Высокая степень удовлетворенности от работы в фирме как основа профессионального роста ее сотрудников. Развитие персонала путем повышения квалификации. Основные виды карьеры.
реферат, добавлен 25.09.2014Кадровое планирование как составная часть планирования в организации. Организация работы службы управления персоналом. Сущность и задачи стратегического планирования кадров на предприятии. Классификация факторов, влияющих на эффективность менеджмента.
контрольная работа, добавлен 30.03.2017Сущность и значение кадровой политики в системе управления предприятием, основные направления и принципы ее формирования. Кадровое планирование как содержание менеджмента в данной сфере, его анализ и перспективы совершенствования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 21.02.2014Сущнoсть стрaтегического плaнирования, его мисcии и структуры. Задачи и принципы стратегического планирования. Анализ и оценка внешних и внутренних факторов, выбор, реализация и оценка стратегии. Организация процесса стратегического планирования на фирме.
курсовая работа, добавлен 26.03.2010Синтез формального и неформального в организации. Роль групп в процессе функционирования организации. Методы управления, обучение и внушение. Замена руководителя, перевод его на другое место работы. Размещение кабинетов, признание естественных лидеров.
реферат, добавлен 03.08.2010Сущность и механизмы образования формальных и неформальных организаций на предприятии. Функции групп руководителей, производственных объединений и комитетов. Исследование стимуляторов производительности труда. Управление неформальными организациями.
курсовая работа, добавлен 22.12.2013Общая характеристика менеджмента, его методы, функции, роль, ресурсы, средства, эффективность применения. Аспекты формирования формальных и неформальных групп. Понятие организации и реорганизации управления. Личность и лидерство современного менеджера.
шпаргалка, добавлен 26.07.2010