Планирование и анализ численности работников
Сущность планирования численности работников. Расчёт трудоемкости производственной программы и бюджета рабочего времени. Планирование и учет списочного, среднесписочного, явочного состава кадров. Определение численности по профессиям и квалификации.
Подобные документы
Принципы, стадии и методы процесса кадрового планирования на предприятии. Количественная характеристика персонала, способы определения потребности в трудовых ресурсах организации (численность, профессиональный состава), анализ практики управления.
курсовая работа, добавлен 13.11.2014Pасчет годового времени ремонтов электроборудования при трехсменной и односменной работе. Вычисление численности рабочих электроцеха в зависимости от ремонтосложности, трудоемкости, количества ремонтных единиц. Планирование заработной платы персонала.
лабораторная работа, добавлен 15.12.2013Расчет длительности производственного цикла простого процесса при различных видах движения предметов труда. Определение норм выработки, обслуживания, численности работников. Составление баланса рабочего времени. Загрузка технологического оборудования.
методичка, добавлен 30.05.2015Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами как показатель, показывающий отношение фактического количества работников по категориям и профессиям к плановой потребности. Методика определения среднесписочной численности персонала за календарный год.
статья, добавлен 09.04.2017Кадровое планирование: методы расчета численности работников кадровых служб; маркетинговый подход к определению потребности в персонале, пути и источники её покрытия, признаки классификации; отбор, деловая оценка, наем, подбор и расстановка служащих.
контрольная работа, добавлен 25.04.2011Сущность планирования рабочего состава предприятия. Характеристика системы подбора квалифицированных кадров. Принципы привлечения, сокращения, обучения персонала и сохранения кадрового состава. Определение расходов на содержание трудовых ресурсов.
контрольная работа, добавлен 18.10.2010Показатели производственной программы предприятия, методика планирования и анализ выполнения плана. Анализ динамики производства и реализации продукции на предприятии ТОО "Мука Казахстана". Пути совершенствования планирования производственной программы.
курсовая работа, добавлен 09.03.2010Система управления персоналом и его содержание. Экономическая характеристика предприятия, расчет потребности в персонале и планирование его численности. Профессиональная подготовка и развитие деловой карьеры работника. Планирование численности персонала.
курсовая работа, добавлен 19.01.2013Сущность, методы и принципы планирования персонала. Виды планов, основные этапы планирования кадров. Укрупнённый расчёт потребной численности персонала. Обучение персонала: виды, формы, техника обучения. Формирование трудового потенциала в ООО "Алькон".
контрольная работа, добавлен 20.12.2011Описание товара (услуги). Анализ рынка сбыта продукции (услуг). Характеристика конкурентов предприятия. Планирование численности работников и расчет фонда заработной платы. Планирование себестоимости, прибыли и рентабельности парикмахерской "Дебют".
бизнес-план, добавлен 04.12.2011Динамика общей численности работников предприятия, а также основные факторы, влияющие на данный показатель. Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Изменения в профессиональном составе и квалификации работников. Формы оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 05.07.2014Сущность, методы, принципы планирования персонала. Виды планов по персоналу. Основные этапы планирования кадров, укрупненный расчет потребной численности персонала. Определение дополнительной потребности в кадрах. Обучение персонала: виды, формы, техника.
контрольная работа, добавлен 24.11.2011Рассмотрение роли быстрого распространения информационных технологий и экономического кризиса в развитии методов планирования. Рассмотрение состава трудовые ресурсов и воспроизводства. Анализ методики прогноза перспективной численности населения.
курсовая работа, добавлен 08.11.2013Планирование – одна из важных управленческих функций, от которой зависит успех организации. Теоретические базы планирования рабочего времени. Проведение инвентаризации времени за некоторое количество рабочих дней, для проверки собственного рабочего плана.
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Изложение задач в сфере подготовки кадров и повышения их квалификации на предприятии: принципы, методы и формы системы подготовки кадров и повышения квалификации; этапы процесса организации обучения кадров. Расчёт изменения численности и средней зарплаты.
контрольная работа, добавлен 30.04.2014Выбор и обоснование структуры технологических линий с учётом технических характеристик оборудования. Определение профессионально-квалификационного состава работников. Расчёт потребности материалов. Организация планирования и управления производством.
курсовая работа, добавлен 24.07.2009Технико-экономическая характеристика предприятия, расчет потребности в персонале и планирование его численности. Кадры предприятия как совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп. Мотивация труда работников предприятия.
дипломная работа, добавлен 06.11.2014Планирование потребности предприятия в кадрах, а также рассмотрение практического применения планирования потребности в кадрах на примере СЕ ДПИ НИИ "Теплоэлектропроект" ПАО "Донбассэнерго". Подходы, методы, а также особенности кадрового планирования.
научная работа, добавлен 26.03.2013Особенности процесса кадрового планирования. Внешний и внутренний набор персонала. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых работников. Обучение, переподготовка и повышение квалификации. Планирование трудовых ресурсов предприятия.
курсовая работа, добавлен 26.11.2010Определение функций службы управления персоналом и кадровой службы. Характеристика особенностей профессионально-квалификационного разделения и кооперации труда. Ознакомление с методами расчета штатной численности работников с учетом плановых невыходов.
контрольная работа, добавлен 24.01.2015Методы и подходы к оптимизации численности персонала. Определение потребности в нем. Способы его найма и отбора. Мероприятия по повышению мотивирования социальной карьеры работников. Направления совершенствования системы стимулирования в организации.
курсовая работа, добавлен 23.01.2018Изложение теоретических основ организации труда; факторов, влияющих на неё, и различных аспектов оценки её уровня на производстве: квалификационные требования работников кадровой службы; расчёт численности её специалистов; фотографии рабочего времени.
курсовая работа, добавлен 10.04.2014Проблема планирования и эффективности использования рабочего времени менеджера. Причины дефицита времени и самоменеджмент. Методика планирования и использования рабочего времени менеджера предприятия торговли. Планирование времени руководителем.
курсовая работа, добавлен 21.05.2012Определение значимости мониторинга движения кадров в формировании кадровой политики организации. Изучение классификации данных о движении и перемещениях кадров в организации. Анализ соответствия фактической численности отдельных категорий работников.
курсовая работа, добавлен 23.06.2011Перспективные моменты развития отрасли. Организация снабжения и поставщики предприятия. График загрузки зала и определение мощности предприятия. Расчёт продовольственной программы и сырья. Определение численности работников цеха и подбор оборудования.
курсовая работа, добавлен 13.01.2013