Подходы к классификации компенсаций
Исследование взаимосвязей понятий компенсации и вознаграждение. Виды денежных компенсаций и три вида льгот. Формы вознаграждения за труд, стимулирование с использованием опционных контрактов. Изучение функциональных ролей в системе мотивации персонала.
Подобные документы
Проблема ограниченности системы мотивации высокоэффективного труда на современных российских предприятиях. Недостатки денежной системы мотивации. Описание разнообразных форм оценки и признания труда работников с позиции нематериального вознаграждения.
статья, добавлен 02.10.2018Понятие, роль и виды материального стимулирования наемных работников. Денежное вознаграждение основного, обслуживающего и управленческого персонала. Рассмотрение отпуска как эффективного фактора материального поощрения сотрудников на предприятиях.
реферат, добавлен 19.12.2019Характеристика организационной структуры, внешней и внутренней среды организации. Анализ действующей системы мотивации, стимулирования и вознаграждения труда персонала. Проблема ценностных ориентаций и недостатки в трудовой деятельности сотрудников.
курсовая работа, добавлен 15.11.2013Понятие и значение мотивации и стимулирования труда персонала. Характеристика и взаимосвязь основных теорий мотивации. Разработка рекомендаций по улучшению мотивации персонала на предприятии с целью привлечения высококвалифицированных работников.
курсовая работа, добавлен 15.11.2017Характеристика подходов к построению систем вознаграждения, их связь с мотивацией персонала. Анализ системы вознаграждения производственного персонала с учетом фактора справедливости и разработка усовершенствованной теоретической модели этой процедуры.
дипломная работа, добавлен 21.10.2010Понятие и функции стимулирования труда персонала организации. Социальное стимулирование как неденежный стимул, виды неэкономических морально-психологических способов мотивации. Анализ состава работников предприятия по категориям и по стажу работы.
курсовая работа, добавлен 03.12.2014Теории мотивации. Виды мотиваций. Нематериальные мотивации. Оплата труда: повременная, сдельная, аккордная, бонусная, на комиссионной основе, бестарифная, с групповым премированием, с премиями за звания и компетенцию. Денежное вознаграждение. Грейдинг.
курсовая работа, добавлен 06.09.2008Анализ понятия "общее вознаграждение персонала" и выявление его взаимосвязи с понятиями "заработная плата", "оплата труда", "компенсация" в рамках управления организацией. Характеристика форм денежного вознаграждения, оценка формул словарных статей.
статья, добавлен 24.11.2018Понятие и основные подходы к мотивации и стимулированию труда. Особенности системы стимулирования персонала и мотивации труда в ОАО "Пальмер", анализ его трудовых показателей и систем мотивации труда, а также рекомендации по повышению их эффективности.
курсовая работа, добавлен 30.06.2010Вознаграждение. Внутреннее и внешние вознаграждения. Материальное вознаграждение труда работников. Традиционные отечественные формы оплаты труда. Схема структуры доходов работника. Варианты бестарифной системы оплаты труда. Социальные программы.
реферат, добавлен 05.08.2008Понятие мотивации и мотива. Этапы процесса мотивации. Первоначальные, содержательные и процессуальные теории мотивации. Методы стимулирования трудовой деятельности персонала, виды вознаграждений. Анализ системы мотивации персонала на ОАО "УралАЗ".
курсовая работа, добавлен 12.01.2017Изучение проблемы мотивации персонала, которая определяет как непосредственно успех деятельности организации, так и развитие экономики в стране, уровень благосостояния людей. Функции и виды стимулирования труда: моральные, материальные и психологические.
статья, добавлен 11.03.2018Трудовые отношения как сложная проблема современного предпринимательства. Изучение подходов к мотивации и стимулированию труда персонала, выявление достоинств и недостатков этой проблемы. Характеристика заработной платы и понятие денежных премий.
курсовая работа, добавлен 18.06.2010Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства. Изменчивость мотивационного процесса. Содержательные теории мотивации. Система морального и материального стимулирования труда. Современные подходы к мотивированию персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 24.07.2014Мотивация и стимулирование персонала компании. Определение размера премиальных выплат. Структура и составляющие системы вознаграждения ООО "Розас". Разработка грейдов балльно-факторным методом. Настройка ключевых показателей эффективности предприятия.
дипломная работа, добавлен 01.12.2019- 66. Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций
Анализ системы мотивации персонала как элемента управления: теоретические основы мотивации труда, её роли в повышении эффективности деятельности предприятия; основные принципы организации мотивации; значение мотивации персонала; виды стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 10.05.2014 Мотивация как функция менеджмента, ее значение на современном этапе развития рыночных отношений. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе. Мотивация вознаграждения и оплата труда персонала.
курсовая работа, добавлен 05.02.2011Разработка системы оплаты. Оплата по результатам труда и финансовые поощрения. Формы оплаты труда работников. Современные тенденции в выплате вознаграждения. Пример всеобъемлющей системы вознаграждения. Пособия и услуги. Выплаты дополнительных пособий.
контрольная работа, добавлен 09.12.2008Формы материальных взаимоотношений между персоналом организации и организацией как юридическим лицом. Проблема стимулирования оплаты труда работников СПб ГУП "Электротранс" и организаций социальной сферы в целом. Система общего вознаграждения сотрудников.
реферат, добавлен 24.12.2012Сущность понятий мотивация и стимулирование в системе управления. Теории и методы мотивации и стимулирования труда в России. Анализ существующей системы мотивации и стимулирования сотрудников СПА-комплекса гостиницы, а также пути ее совершенствования.
курсовая работа, добавлен 24.07.2014Исследование системы мотивации труда в организации. Составление рекомендаций по ее совершенствованию. Рассмотрение уровня защиты коллективных интересов членов Российской Гостиничной Ассоциации, организации обучения персонала и предоставляемых льгот.
отчет по практике, добавлен 28.05.2015Научные подходы и главные принципы мотивационной организации труда, стимулирование работы персонала. Исследование уровня мотивации и степени удовлетворенности своей деятельностью рабочих. Рекомендации по применению методов стимулирования побуждений.
дипломная работа, добавлен 06.07.2010Прoблема обоснования спрaведливых трудовых контрактов как вопрос мотивации персонала. Ключевые факторы справедливой оценки работника. Возможные реакции на несправедливость действия. Зависимость среднедневной заработной платы менеджера от его активности.
статья, добавлен 11.03.2019Показатели развития социальной сферы. Сущность трудовой мотивации и стимулирования как важнейших элементов управления персонала. Понятие вознаграждения, его процесс классификации. Общая теория мотивации, ее концепции: физиологическая, психологическая.
контрольная работа, добавлен 13.02.2016Рассмотрение понятия, функций, видов, принципов и форм организации стимулирования труда. Характеристика внешнего и внутреннего вознаграждения работников. Особенности материально-денежной, социальной и морально-психологической мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 03.09.2011