Реорганизация организации: этапы и методы управления
Разработка стратегии и последовательность организационных изменений. Анализ возможных организационно-управленческих проблем предприятия. Меры по обеспечению поддержки организационных изменений. Методы управления на этапе социального проектирования.
Подобные документы
Понятие, сущность и содержание организационных изменений, их цель и значение. Идеологические, мотивационные, информационные и кадровые предпосылки возникновения организационных изменений. Характеристика основных моделей организационных изменений.
реферат, добавлен 31.05.2017Рассмотрение проблемы концептуальной разрозненности моделей организационных изменений и определение эволюционно-эпистемологической перспективы исследования организаций. Разработка и возможности внедрения авторских моделей организационных изменений.
статья, добавлен 04.05.2018Значение и задачи организационного проектирования управления компанией. Зависимость структуры от целей организации. Методы разработки организационной структуры, основные этапы процесса ее формирования. Оценка эффективности организационных решений.
реферат, добавлен 12.03.2010Понятие и типы организационных изменений. Тенденции интеграции бизнеса в новых экономических условиях. Формы интеграции промышленных предприятий с наукой. Анализ эффективности организационных изменений на примере реструктуризации ОАО "АВТОВАЗ".
контрольная работа, добавлен 19.10.2010ОАО "ММК" как одна из самых перспективных, динамично развивающихся компаний черной металлургии, выпускающая слябы, заготовку, сортовой прокат. Знакомство с особенностями процесса формирования организации. Анализ стратегии организационных изменений.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Управление организацией и значение организационных изменений. Методы и организация управления на предприятиях. Функции менеджмента. Практика организации управления на российском предприятии ЗАО "СтройСервис". Совершенствование организации управления.
курсовая работа, добавлен 04.05.2012Рассмотрение внутренней среды предприятия, основной информации о выпускаемом продукте и работающем персонале. Характеристика финансового плана предприятия. Оценка рисков и маркетингового плана. Особенности реализации программы организационных изменений.
курсовая работа, добавлен 14.04.2015Сущность организационной структуры управления. Сравнение иерархических и адаптивных организационных структур. Методы проектирования организационных структур. Типы организационных моделей и их характеристика. Тенденции развития организационных структур.
презентация, добавлен 06.04.2014Понятие, причины и условия организационных изменений, основные этапы и методы их проведения. Анализ состояния и деятельности предприятия ООО "Весна", его позиций на рынке, определение эффективности изменения его организационной структуры управления.
дипломная работа, добавлен 29.01.2010Сущность и понятие организационных структур. Вертикальное и горизонтальное разделение труда. Виды организационных структур, их достоинства и недостатки. Распределение работ между менеджерами. Методы проектирования организационных структур управления.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014Понятие и сущность проектирования. Подходы к проектированию организационных структур. Этапы и факторы проектирования организации. Переход от целей организации к ее структуре. Процесс формирования и методы проектирования структур, их корректировка.
курсовая работа, добавлен 07.07.2010Теоретические аспекты управления изменениями в организации. Инструменты менеджмента на предприятиях. Понятие и сущность изменений в организации. Современные стратегии организационных изменений. Основные рекомендации по внедрению новшеств в организации.
курсовая работа, добавлен 13.10.2015Понятие и содержание изменений, сферы внедрения. Менеджмент организационных изменений как важная часть управления современной организацией. Анализ методов стимулирования персонала. Роль консультирования и тренинга в проведении изменений в организации.
курсовая работа, добавлен 20.03.2014Методы проектирования системы управления персоналом. Организационно-экономический анализ существующей стратегии управления ООО "Балтимор-Амур". Характеристика предприятия. Разработка новой стратегии управления персоналом и расчет эффекта от ее внедрения.
дипломная работа, добавлен 23.07.2010Сущность организационных изменений, характеристика и отличительные черты их типов. Особенности управления проведением изменений, модель Л. Гейнера. Стили проведения изменений в организации, процесс преодоления сопротивления нововведениям в организации.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Особенности процесса планирования изменений в организационных структурах управления фирмами, создания структур стратегического менеджмента, поиска оптимального пути децентрализации властных функций. Методы преодоления сопротивления персонала изменениям.
контрольная работа, добавлен 24.11.2013Последовательность задач организационного проектирования системы управления. Этапы проектирования системы управления методом организационного моделирования. Исследование управленческих решений, процедуры процесса их принятия, распределение по уровням.
контрольная работа, добавлен 04.08.2013Сущность структурных изменений при принятии управленческих решений в процессе функционирования предприятия. Методы проектирования организации и виды управленческих ролей. Способы социализации трудовых отношений и администрирования рабочей обстановки.
курсовая работа, добавлен 25.03.2014Понятие организационной структуры, ее значение и проблема в современной организации. Методы и стадии проектирования организационных структур, ее адекватность целям и задачам организации. Типы организационных структур управления и их характеристика.
курсовая работа, добавлен 24.12.2008Организация управления и типы организационных структур: бригадная, матричная, многомерная. Этапы и методы проектирования современных организационных структур. Матричная структура управления на фирме "Тойота". Структура координации в крупных организациях.
курсовая работа, добавлен 29.06.2011Методика разрешения конфликта через решение проблемы. Модификация целей. Структурные изменения в управлении. Действующая политика руководства и методы, влияющие на человеческое поведение. Особенности организационных изменений и направления менеджмента.
контрольная работа, добавлен 25.12.2014Теоретические аспекты, принципы и методы проектирования крупных интегрированных организационных систем. Основные понятия, методы и составляющие процесса проектирования организационных систем для организаций бюрократического и органического типов.
курсовая работа, добавлен 25.07.2010Сущность и характеристика организационных структур управления. Основные направления деятельности юридической фирмы. Анализ стратегии взаимодействия организации с внешней средой. Меры по усовершенствованию управленческой деятельности на предприятии.
контрольная работа, добавлен 21.09.2015Концепция организационных изменений. Модель планируемых изменений, этапы инициирования и проведения нововведений. Вовлечение сотрудников в процесс изменений. Типы изменений, которые происходят в организациях. Обзор методов организационного развития.
реферат, добавлен 25.03.2016Теоретические основы формирования организационных структур управления: понятие, значение, определение. Типы структур и их характеристика, методы проектирования. Аналитическая основа оптимизации структуры управления. Характеристика конкретной организации.
курсовая работа, добавлен 26.12.2009