Державно-регуляторний вплив на сферу людського розвитку шляхом поліпшення умов гідної праці: регіональний аспект
Кореляційна залежність індексу людського розвитку від індексу гідної праці. Статистичний аналіз компонентів гідної праці у складі індексу людського розвитку в регіональному розрізі. Проблеми працівників сільського господарства та пов’язаних з ним послуг.
Подобные документы
Аналіз уявлень щодо виміру економічного розвитку. Проблема інклюзивності в оплаті праці на будівельних підприємствах. Мотивація до роботи в воєнний та післявоєнний періоди, законодавча база. Позитивні та негативні аспекти інклюзивності оплати праці.
статья, добавлен 13.12.2023Підбір, підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації працівників. Поділ і кооперування праці. Розробка раціональних прийомів і методів праці. Організація робочих місць. Умови й дисципліна праці і фактори їх формування. Планування й облік праці.
реферат, добавлен 09.09.2009Забезпечення економічного становища підприємства і людини в суспільстві. Інвестиції в людські ресурси як довгостроковий фактор конкурентоспроможності. Зростання продуктивності праці, підвищення ефективності виробництва і отримання прибутку підприємством.
статья, добавлен 16.02.2018Цілі, завдання, структура та пріоритетні напрями діяльності міжнародної організації праці. Організація та механізм нормотворчої діяльності. Захист трудових і громадянських прав працівників у всіх його формах. Міжнародний кодекс праці та правові акти.
реферат, добавлен 18.03.2009Аналіз теоретичного та методичного забезпечення розвитку висококваліфікованих працівників розумової праці машинобудівних підприємств. Методичний підхід до оцінки результативності стратегій та послідовність прийняття рішень щодо розвитку персоналу.
автореферат, добавлен 14.08.2015Рекомендації підвищення мотивації праці, які сприятимуть покращенню продуктивності праці персоналу та успішній діяльності і розвитку підприємства. Особливості процесу удосконалення моделей мотивації праці на основі аналізу сучасних мотиваційних теорій.
статья, добавлен 23.02.2023Напрямки професійного розвитку працівників та його вплив на рівень конкурентоспроможності персоналу на національному та міжнародному ринках праці. Аналіз потреб працівників у навчанні, чинники та складові мотивації професійного розвитку працівників.
статья, добавлен 05.12.2018Сутність та завдання наукової організації праці. Характер організації праці в колективі. Завдання впровадження наукової організації праці, її основні принципи. Напрямки наукової організації праці апарату управління. Принципи оплати і стимулювання праці.
реферат, добавлен 15.12.2010Механізми взаємодії державного та регіонального регулювання ринку праці. Система управління людськими ресурсами. Залучення до суспільно корисної праці осіб з обмеженими можливостями. Проблеми вдосконалення механізму регулювання ринку праці та зайнятості.
статья, добавлен 06.05.2019Місце та роль людського фактора в інноваційній діяльності, його вплив на перспективи інноваційних процесів у соціокультурному розвитку українського суспільства. Оцінка необхідності нової якості людського капіталу, тобто людей, схильних до інновацій.
статья, добавлен 27.05.2021Аналіз сфери дії внутрішнього ринку праці підприємства, установлення взаємозв’язку між фактичними результатами праці і рівнем оплати праці працівника. Поняття системи заробітної плати. Аналіз умов застосування тієї чи іншої форми заробітної плати.
реферат, добавлен 03.04.2012Основні положення теорії людського капіталу як базові для розкриття покращення ситуації на ринку праці у фазі використання трудового потенціалу. "Людська" складова роботи підприємств. Управління персоналом з урахуванням особливостей розвитку виробництва.
статья, добавлен 13.07.2017Сутність наукової організації праці. Аналіз змін в чисельності найманих працівників за видами економічної діяльності за 2007-2005 роки в Україні. Аналіз руху працівників, використання робочого часу та фонду оплати праці на конкретному підприємстві.
контрольная работа, добавлен 03.08.2010Дослідження соціально-психологічної взаємодії персоналу. Засоби зацікавленості людини до праці. Управління та стимулювання персоналу. Вплив психологічних і фізичних чинників на поведінку працівників. Роль людського фактору в сучасному виробництві.
статья, добавлен 29.08.2017Поняття людського капіталу, потреба у перманентному вдосконаленні підходів управління та організації комунікації між топ-менеджментом компанії та її працівниками, оновлення інструментів впливу на мотивацію, процес стимулювання праці і її продуктивності.
статья, добавлен 20.12.2023Аналіз причин стагнації економіки України. Пошук напрямків антикризової інвестиційно-інноваційної діяльності. Розкриття феноменології людського розвитку та людського потенціалу. Розширення функцій менеджера. Розробка концепції стратегічного управління.
статья, добавлен 25.12.2016Аналіз теоретико-методологічних засад управління людськими ресурсами в сучасних умовах. Заходи формування освітнього, демографічного й працересурсного потенціалів наведеної соціально-економічної категорії. Розгляд методики оцінки людського капіталу.
статья, добавлен 25.03.2016Аналіз процесу розвитку системи управління якістю (СУЯ) на інноваційно орієнтованому, наукоємному промисловому підприємстві. Основна роль людського фактору в процесі формування ефективної СУЯ, залежність її ефективності від рівня розвитку персоналу.
статья, добавлен 28.09.2016Вплив професійного розвитку працівників на рівень конкурентоспроможності персоналу на ринку праці та на розвиток підприємства в цілому. Аналіз сучасних підходів у потребі працівників у навчанні та складових мотивації професійного розвитку працівників.
статья, добавлен 26.03.2016Суть та значення матеріального стимулювання праці в нових умовах господарювання та функції заробітної плати. Аналіз витрат засобів на оплату праці у виробництві. Ефективні рекомендації по удосконаленню матеріального заохочення працівників до праці.
реферат, добавлен 25.03.2011Обґрунтування критеріїв оцінки праці керівника, приватних критеріїв і показників, що відображають специфічні риси його діяльності, оцінка економічної ефективності. Методи тарифікації праці фахівців сільського господарства, вдосконалення мотивації.
автореферат, добавлен 28.07.2014Забезпечення продуктивності праці персоналу підприємства, підвищення ефективності використання людського ресурсу за допомогою технологій коучингу. Зниження плинності кадрів, зміцнення організаційної культури та комунікативних зв’язків між працівниками.
статья, добавлен 10.10.2023Аналіз застосування нормування праці на підприємствах та оцінка можливостей впровадження сучасних підходів до нормування з метою покращення та удосконалення організації виробництва, поліпшення умов праці, раціонального використання робочого часу.
статья, добавлен 30.09.2020Процес становлення й сучасний стан системи оплати праці в Америці, особливості її побудови та функціонування. Форми і методи організації заробітної плати на підприємствах України. Реформування оплати праці на даному етапі економічного розвитку країни.
автореферат, добавлен 04.03.2014- 75. Науково-методичне забезпечення матеріального стимулювання праці науково-педагогічних працівників
Аналіз необхідності матеріального стимулювання праці науково-педагогічних працівників. Розробка процедури удосконалення системи мотивації праці професорсько-викладацького складу за допомогою розробки науково-методичного підходу до застосування норм праці.
статья, добавлен 30.08.2020