Поняття та особливості об’єкта трудового правопорушення працівника
Визначення об'єкта трудового правопорушення працівника. Дослідження змісту поняття загального та безпосереднього об'єкта трудового правопорушення працівника, характеристика особливостей об'єкта трудового правопорушення (дисциплінарного проступку).
Подобные документы
Дослідження шляхів формування системи управління розвитком індивідуальних якостей суб’єктів інноваційної праці в умовах нової економіки. Роль та місце ціннісних орієнтацій інноваційного працівника, його креативності у формуванні якості трудового життя.
статья, добавлен 06.04.2019Поняття, порядок підписання та форми трудового договору. Права та обов'язки працівника. Загальні та спеціальні вимоги до особи, яка бажає укласти контракт. Соціальне страхування робітників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
курсовая работа, добавлен 05.04.2016Визначення та аналіз змісту соціалізації соціально-трудових відносин, як інструменту формування і розвитку трудового менталітету управлінського персоналу. Дослідження та характеристика особливостей ставлення працівників до колективу, керівника та праці.
автореферат, добавлен 30.07.2015Здатність персоналу організації виконувати свої професійні навички. Трудовий потенціал працівника – важлива складова сучасного ринку праці. Процес впливу на фактори формування трудового потенціалу персоналу, кваліфікаційну та особистісну складові.
доклад, добавлен 06.09.2017Роль, місце та значення людського фактору у розвитку економіки держави. Поняття трудового потенціалу, характеристика його складових та особливості механізму формування. Оцінка та аналіз показників трудового потенціалу, його робота на підприємстві.
статья, добавлен 08.08.2017Характеристика алгоритму оптимізації трудового потенціалу. Аналіз критеріїв оптимальності стану трудового потенціалу. Характеристика цільової функції, яка відповідає критерію оптимальності. Аналіз змісту кожного елемента системи трудового потенціалу.
статья, добавлен 02.06.2018Понятие и общие положения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работника или работодателя. Прекращение срочного трудового договора. Анализ дополнительных оснований для расторжения трудового договора.
доклад, добавлен 27.09.2015Сутність методики оцінювання якості трудового життя. Різниця між поняттями "гідна праця" та "якість трудового життя". Виявлення особливостей оцінювання якості трудового життя в сільському господарстві. Вибір критеріїв оцінки якості трудового життя.
статья, добавлен 06.04.2019Основні поняття та класифікація доходів. Тенденції дослідження чинників та проблем трудового потенціалу. Основні показники та особливості формування грошових доходів населення. Напрямки покращення трудового потенціалу та шляхи його вдосконалення.
курсовая работа, добавлен 04.04.2015Адміністративні технології стимулювання соціально виваженої поведінки індивіда або групи осіб. Вивчення функціональних якостей працівника. Характерологічні форми трудової поведінки. Оцінювання об’єкта, його сторін, властивостей, зв’язків і відносин.
контрольная работа, добавлен 31.01.2015Поняття пенсії, їх види та порядок призначення. Обчислення трудового стажу при призначенні пенсій і види трудового стажу. Правила та перелік документів, що можуть підтверджувати трудовий стаж особи, підтвердження трудового стажу показаннями свідків.
реферат, добавлен 14.03.2010Понятие и содержание трудового договора. Особенности трудоустройства в России. Общий порядок заключения трудового договора. Рассмотрение оснований для окончания рабочих отношений. Прекращение трудового договора по инициативе работника и работодателя.
курсовая работа, добавлен 03.03.2014Зміст та поняття трудового договору, його місце у ринковій економіці. Види та форми укладання. Порядок прийняття на роботу, переведення на іншу роботу, припинення або розірвання трудового договору, звільнення з роботи згідно законодавства України.
контрольная работа, добавлен 26.09.2009Аналіз поняття трудового потенціалу підприємства, його компоненти, які визначають можливості ефективної праці. Розгляд системи оцінювання ефективності використання трудового потенціалу. Інноваційні та модернізаційні проекти, що впроваджують на комбінаті.
статья, добавлен 23.08.2018Поняття стимулювання і мотивації праці, аспект взаємозв'язку трудового процесу мотивації працівника. Діюча система стимулювання та дослідження рівня мотивації персоналу на прикладі готелю "Пулковская" та розробка рішення з підвищення мотивації праці.
дипломная работа, добавлен 16.06.2014Теоретико-методологические основы оценки трудового потенциала предприятия. Методы анализа трудового потенциала предприятия. Мероприятия по повышению и экономическая целесообразность совершенствования трудового потенциала на МП г. Омска "ДРСУ-2".
курсовая работа, добавлен 17.12.2014Сутність трудового потенціалу. Розробка напрямів зростання та повної реалізації трудового потенціалу у міських поселеннях. Роль трансформації кількісних характеристик трудового потенціалу населення міст в якісні у забезпеченні повного його використання.
статья, добавлен 27.07.2016Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), по инициативе работодателя.
реферат, добавлен 23.10.2008Формування трудового потенціалу як невід’ємної частини суспільного виробництва. Вплив соціально-економічних чинників на формування трудового потенціалу. Характерні риси сільського трудового потенціалу, аналіз його стану та раціонального використання.
статья, добавлен 30.09.2018- 20. Дослідження структури трудового процесу і проектування методів праці на рівні її складових елементів
Сутність поняття трудового процесу, класифікація затрат робочого часу. Зміст впровадження заходів щодо раціоналізації трудового процесу. Заходи щодо раціоналізації після проведення хронометражу. Норми затрат праці, методи вивчення витрат робочого часу.
курсовая работа, добавлен 06.08.2017 Дослідження кваліфікації, як комплексної характеристики працівника, яка включає в себе наявність у нього відповідного рівня освіти, досвіду виконання певних процесів і дій, що в сукупності характеризують його як досвідченого суб’єкта реалізації.
статья, добавлен 21.11.2022Правове регулювання матеріальної відповідальності сторін трудового договору. Відносини, які регулюються трудовим правом. Особливості правового забезпечення праці неповнолітніх. Підстави, за наявність яких є обов'язковою письмова форма трудового договору.
контрольная работа, добавлен 14.06.2011Визначення професійної придатності працівника. Розстановка кадрів організації з урахуванням індивідуально-психологічних та особистих якостей робітника. Методи й засоби вивчення здібностей працівника. Поняття потенційної та реальної придатності людини.
реферат, добавлен 24.12.2017Економічна характеристика ДЗБМ "АСТОР" як суб’єкта господарчої діяльності. Історична довідка підприємства. Соціальна сутність колективної праці, її єдність і неоднорідність, ступінь диференціації. Формування механізму трудової поведінки працівника.
курсовая работа, добавлен 24.09.2010Вивчення процесу стратегічного планування розвитку трудового потенціалу промислових металургійних підприємств. Аналіз підходів щодо визначення планового трудового потенціалу. Формування системи показників трудового потенціалу металургійних підприємств.
статья, добавлен 28.12.2018