Самонавчальна організація: нова управлінська парадигма

Дослідження методів мотивації професійного розвитку персоналу. Підвищення рівня інтелектуалізації праці та кваліфікації спеціалістів. Основні норми та цінності, які представляють корпоративну культуру самонавчальної організації. Аналіз феномена лідерства.

Подобные документы

  • Розгляд теоретичних аспектів менеджменту персоналу. Встановлення взаємозв'язку між якістю управління процесом підвищення кваліфікації персоналу й ефективністю його діяльності. Розробка методики оцінки ефективності перепідготовки і підвищення кваліфікації.

    автореферат, добавлен 10.01.2014

  • Основні фактори, що визначають вплив мотивації персоналу на підвищення продуктивності праці та ефективності роботи підприємства. Оцінка ефективності грошових та негрошових факторів мотивації праці. Розробка ефективної системи стимулювання праці.

    статья, добавлен 14.07.2016

  • Основні шляхи удосконалювання системи керування: технократичний, ринковий стратегічний, їх відмінні осбливості. Форми та методи підвищення кваліфікації управлінського персоналу. Управлінська кар’єра, плато кар’єри. Методика усунення конфліктної ситуації.

    контрольная работа, добавлен 24.10.2012

  • Вивчення проблеми підвищення кваліфікації працівників. Аналіз стану системи підвищення кваліфікації кадрів, класифікація елементів системи підвищення кваліфікації кадрів. Аналіз законодавства з регламентації процес підвищення кваліфікації персоналу.

    статья, добавлен 29.01.2017

  • Теоретичні та методичні аспекти менеджменту персоналу організації. Обґрунтування його сутнісної характеристики, змісту та значення. Функції менеджменту персоналу організації. Аналіз відповідності стратегічних цілей організації кваліфікації персоналу.

    статья, добавлен 10.11.2022

  • Реформування трудового законодавства у зв'язку із переходом України до ринкових відносин. Управлінська праця та особливості праці менеджерів. Поділ та кооперування праці в апараті управління. Шляхи підвищення ефективності розумової праці керівника.

    курсовая работа, добавлен 09.12.2010

  • Способи підвищення мотивації персоналу: за рахунок поглибленої мотивації працівників, запровадження мотиваційного моніторингу та використання концептуальної моделі системи мотивації. Універсальна комплексна система мотивації персоналу підприємств.

    статья, добавлен 31.05.2017

  • Вивчення теоретичних питань формування системи службового професійного просування персоналу організації. Характеристика сутності, видів і типів кар’єри. Дослідження заходів щодо планування кар'єри. Основні етапи та фактори розвитку ділової кар’єри.

    курсовая работа, добавлен 27.08.2017

  • Дослідження теоретичних питань застосування методів заохочення на підприємствах. Ознайомлення з проблемою мотивації працівника. Аналіз заохочувальних методів та їх впливу на продуктивність праці. Характеристика основних форм винагороди працівників.

    статья, добавлен 04.03.2018

  • Вплив професійного розвитку працівників на рівень конкурентоспроможності персоналу на ринку праці та на розвиток підприємства в цілому. Аналіз сучасних підходів у потребі працівників у навчанні та складових мотивації професійного розвитку працівників.

    статья, добавлен 26.03.2016

  • Теоретичні засади вивчення мотивації персоналу підприємства. Види і принципи мотивації персоналу. Аналіз моделей мотивації персоналу на ВАТ "Мотор Січ". Пропозиції щодо підвищення ефективного використання моделей мотивації персоналу на ВАТ "Мотор Січ".

    курсовая работа, добавлен 29.09.2016

  • Формування практичних рекомендацій щодо розробки та впровадження системи мотивації персоналу підприємства, яка передбачає здійснення оцінки мотивації та реалізацію мотиваційного моніторингу. Аналіз застосування системно-цільового підходу до мотивації.

    статья, добавлен 24.06.2017

  • Інноваційні методи стимулювання праці робітників. Організація допомоги усиновленим дітям та допомога дітям працівників з фізичними або психологічними відхиленнями. Комплекс сучасних матеріальних та нематеріальних методів мотивацію персоналу організації.

    статья, добавлен 21.08.2017

  • Дослідження питання підвищення кваліфікації працівників. Розгляд наявного стану системи підвищення кваліфікації кадрів, класифікація видів та груп елементів системи підвищення кваліфікації кадрів. Регламентація процесу підвищення кваліфікації персоналу.

    статья, добавлен 04.03.2019

  • Сутність механізму мотивації в менеджменті. Основи управління трудовою поведінкою персоналу. Аналіз механізму мотивації співробітників підприємства та напрямки і пропозиції щодо її підвищення. Загальні рекомендації по покращенню умов охорони праці.

    дипломная работа, добавлен 16.02.2013

  • Дослідження японської, американської, французької, англійської та шведської моделей систем мотивації та стимулювання праці персоналу, характеристика кожної з них. Аналіз переваг і недоліків систем, що розглядаються, визначення їх спільних і відмінних рис.

    статья, добавлен 05.12.2022

  • Поняття мотивації праці та її основні задачі. Процес мотивації в організаціях. Індивідуальна і групова мотивації. Зміни, в мотивації діяльності людини при переході до ринкових відносин. Структура мотиву праці, та фінансова мотивація. Адаптація персоналу.

    реферат, добавлен 18.06.2009

  • Принципи та вимоги до організації праці на підприємстві. Основні елементи трудового процесу. Вдосконалення роботи управлінського персоналу та підвищення ефективності управління виробництвом. Механізм формування та постійного додержання дисципліни праці.

    контрольная работа, добавлен 05.09.2013

  • Розробка механізму регулювання мотивації праці банківського персоналу, адекватного ринковій системі господарювання. Визначення місця мотивації праці в сучасній моделі управління працею в банках. Забезпечення ефективної трудової зацікавленості персоналу.

    автореферат, добавлен 09.11.2013

  • Аналіз сучасного стану мотивації трудової діяльності працівників на промислових підприємствах, виявлення факторів, що ведуть до послаблення мотивів до трудової діяльності і відповідного зниження продуктивності праці. Оцінка трудової діяльності персоналу.

    автореферат, добавлен 27.07.2014

  • Роль підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів у підвищенні економічної ефективності організації. Аналіз кількісного і якісного складу персоналу підприємства. Основні напрямки вдосконалення системи навчання в умовах ринкової економіки.

    курсовая работа, добавлен 14.05.2017

  • Історія розвитку та сучасні тенденції впровадження систем мотивації на зарубіжних і вітчизняних підприємствах. Дослідження методів стимулювання персоналу на ПП "Елвіра". Розробка системи управління діловою кар'єрою та застосування нових форм оплати праці.

    дипломная работа, добавлен 03.05.2013

  • Стратегія керування людськими ресурсами фірми. Мотивуючі чинники, принципи впливу на мотивацію людей. Методи поліпшення параметрів роботи. Оцінка рівня мотивації персоналу і його вплив на ефективність розвитку підприємства. Проблеми системи мотивації.

    курсовая работа, добавлен 07.02.2012

  • Мотивація як процес спонукання кожного працівника та членів колективу до активної співпраці для задоволеності потреб та досягнення успіху організації. Причини важливості професійного розвитку персоналу салону. Поради для професійного розвитку персоналу.

    статья, добавлен 14.11.2023

  • Визначення ролі комунікації у розвитку особистості. Обґрунтування виняткового значення внутрішніх комунікацій для мотивації персоналу підприємства. Аналіз ефективності найпоширеніших форм комунікацій усередині організації та шляхи їх удосконалення.

    статья, добавлен 26.03.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.