Теория организации
Методология общей теории организации как самостоятельной области знаний. Основные виды подсистем и их характеристика. Схемы организационных отношений в организации. Модель М. Портера "цепочка ценности", отражающая взаимосвязь процессов на предприятии.
Подобные документы
Теория организаций и ее место в системе научных знаний. Рассмотрение основных типов организационных структур управления. Управленческие решения и координация в организациях. Организационные коммуникации на предприятии. Информационные технологии на фирме.
курс лекций, добавлен 24.02.2014Понятие организации, ее типы и модели. Основные законы и принципы организации. Системный подход в теории организации. Структура управления, принципы и методология организационного проектирования. Сущность организационной культуры, развития и изменений.
учебное пособие, добавлен 11.09.2015Сущность организации, как процесса управления. Анализ нефтяной компании. Описание типологии организационных процессов, оценка организационной системы предприятия рекомендации по ее улучшению. Изучение организационных процессов в современной организации.
курсовая работа, добавлен 09.05.2021Особенности возникновения научной дисциплины "Теория организации", ее значение в системе современных знаний. Анализ закономерностей существования бюрократической, неоклассической, профессиональной моделей организации, а также модели принятия решений.
контрольная работа, добавлен 14.06.2010Исследование направлений развития классической теории организации. Изучение основных положений административной и бюрократической теории организации и управления. Классическая теория организации на примере Муниципального учреждения Лицея города Волжского.
курсовая работа, добавлен 13.12.2013Классификация изменений в организации и основные принципы управления ими. Пример модели процесса организационных изменений. Последовательность взаимодействия уровней организации при проведении организационных изменений на железнодорожном предприятии.
курсовая работа, добавлен 04.07.2013Характеристика основных факторов внешней среды. Взаимоотношение между общей и конкурентной средой. Информационная среда, особенности прогнозирования. Ключевые виды деятельности организации, понятие цепочки ценностей. Теория ресурсной базы организации.
курсовая работа, добавлен 23.12.2013Модель Портера при разработке стратегических целей и подборе показателей. Бизнес-процессы компании и их виды. Цепочка создания ценностей Майкла Портера, примеры ее практического применения. Ключевые цели в проекции бизнес-процессов и их характеристика.
реферат, добавлен 23.12.2008Различные трактовки термина "организация". Взаимосвязь разных наук с теорией организации. Эволюция взглядов на сущность и структуру организации. Системный анализ как важнейшая черта научного управления. Основные принципы организации управления.
реферат, добавлен 08.05.2010Характеристика основных ключевых процессов организации. Анализ особенностей лидогенерации. Изучение под-процессов обработки заказа. Основы самостоятельной организации дополнительных бизнес-процессов. Аспекты видения компании в функциональном разрезе.
статья, добавлен 16.02.2017Понятие, сущность и схемы организации и её взаимосвязь с внешней средой. Характеристика и типы организационных структур. Этапы построения организации. Место и роль подразделений в организационной структуре. Определение обязанностей и полномочий.
реферат, добавлен 28.08.2011Теория организации - область научного знания, которая изучает общие закономерности устройства, функционирования и развития всех типов организаций. Традиционные организационные структуры управления, их понятие и сущность. Виды организационных структур.
реферат, добавлен 07.12.2009Исследование основных вопросов теории организации: проблемы определения размеров и границ организации, определение способа упорядочивания ее элементов, определение элементарной единицы ("атома") организации и способа адаптации организации к изменениям.
учебное пособие, добавлен 20.08.2009Роль законов в теории организации. Закон соревновательности, конкуренции, дополнительности. Главные особенности и сущность социальной гармонии. Процесс организации, основные этапы. Принцип синхронизации среди производственных, информационных процессов.
контрольная работа, добавлен 22.08.2012Исторические типы организационных культур, их описание и специфика. Факторы и переменные внешней и внутренней среды организации. Основные элементы и особенности функционирования знаково-символической системы на предприятии. Жизненный цикл организации.
контрольная работа, добавлен 01.05.2019Понятие организации как единства функций и структуры. Ключевые понятия структур управления и их основные элементы. Макс Вебер и его теория бюрократической организации. Неоклассическая и профессиональная модель. Системы и подсистемы организации.
реферат, добавлен 08.12.2010Основные черты, характерные особенности и принципиальные выводы теории организации. Реализация управленческих решений. Вертикальное и горизонтальное разделение труда. Практика разрешения конфликтных ситуаций. Преимущества организационных структур.
учебное пособие, добавлен 14.10.2012Сущность конфликтов в организации. Методология управления конфликтами в организации. Рассмотрение модели конфликта как процесса. Основные его функции и причины. Типы конфликтов в организации: по характеру участников, действию на функционирование группы.
лекция, добавлен 09.09.2017Характеристика преимуществ и недостатков бюрократии. Основные принципы централизации и децентрализации, положенные в основу организационных форм управления. Цель разделения труда внутри предприятия. Использование теории Гласиер для анализа организации.
контрольная работа, добавлен 07.10.2011Характеристика предмета, задач, связи теории организации с другими областями научных знаний. Анализ процесса управления с позиций школы административного управления. Анализ теоретических положений ситуационного и системного подходов в теории организации.
курсовая работа, добавлен 01.08.2017Становление и развитие теории организации. Создание организационной науки как главное научное достижение А.А. Богданова. Обоснование одного из основных законов организации – закона синергии. Принцип подвижного равновесия. Изменение организационных форм.
доклад, добавлен 11.04.2015Теории, объясняющие поведение человека в организации (А. Маслоу, Д. Маккеланда, Ф. Герцберга, Г. Макгрегора). Модификации теории ожидания. Доктрина человеческих отношений в организации. Хоторнский эксперимент по изучению возможных мотивации к работе.
реферат, добавлен 19.01.2012Рассмотрение теории организации, ее предмета и места в системе научных знаний. Современные школы и подходы к теории организации. Характеристика ситуационной, системной школы и административного управления. Традиции, современные взгляды теории организации.
реферат, добавлен 19.12.2014Сущность организации, предмет методы исследования ее теории. Содержание и закономерности внутреннего развития организации как процесса и как системы на сегодня. Изменения, происходящие в процессе развития организации, подходы и принципы управления ею.
учебное пособие, добавлен 11.01.2012Роль ситуационных факторов и технологии в проектировании организации. Основные формы технологий. Влияние на стратегические изменения в организации организационных структуры и культуры. Функциональные формы организации, их преимущества и недостатки.
реферат, добавлен 02.12.2009