Формування колективу підприємства

Характерні особливості колективу з точки зору соціальної групи. Організаційні можливості коллективу. Процес створення трудового колективу як зміна дій керівників, спрямованих на формування персоналу підприємства. Етапи розвитку трудового коллективу.

Подобные документы

  • Реалізація спільного соціального, особистісного й творчого потенціалу трудового колективу з метою одержання максимально можливого ефективного результату. Підбор співробітників, аналізування їх лідерський потенціал, наявність емоційного зв'язку з людьми.

    статья, добавлен 02.12.2018

  • Сутність оцінки персоналу підприємства. Напрями створення системи оцінювання персоналу на підприємстві. Аналіз персоналу підприємства як суб'єкту та об'єкту оцінювання. Оцінювання як процес впливу на поведінку людини. Основні види оцінювання персоналу.

    статья, добавлен 25.10.2017

  • Поняття про адміністративно-державне управління та основні тенденції його розвитку. Переваги та недоліки дивізіональної, матричної структур управління, поняття та ознаки трудового колективу. Особливості та проблеми сучасного реформування у сфері праці.

    реферат, добавлен 19.10.2012

  • Розробка рекомендацій щодо формування системи самоорганізації персоналу, які забезпечують раціональне використання та розвиток трудового потенціалу підприємства. Характеристика основних недоліків традиційних підходів та методів управління персоналом.

    статья, добавлен 25.11.2016

  • Управління діяльністю естрадного колективу – багатофункціональний процес, що потребує від керівника, продюсера, управлінця в даній сфері діяльності ряду специфічних навичок, творчої інтуїції, знання правової бази та широкого кола зв’язків в даній сфері.

    статья, добавлен 27.04.2024

  • Тривалість циклів трудового шляху людини на підприємстві. Особливості діяльності по регулюванню трудової мобільності. Оцінка трудового потенціалу, мотиваційного профілю прийнятих на роботу робітників. Механізм формування трудового потенціалу підприємства.

    статья, добавлен 06.05.2019

  • Обґрунтування положення, що напружена глобальна конкуренція створює зростаючі глобальні можливості розвитку організації і розвитку суспільних процесів в цілому. З'єднання функцій керівника і лідера, характерне для колективу вищої форми організації групи.

    статья, добавлен 02.10.2018

  • Проведення об’єктивної оцінки та аналіз використання людського фактора на виробництві. Визначення реального стану трудового потенціалу підприємства задля формування ефективної стратегії управління персоналом та успішної її реалізації керівництвом.

    статья, добавлен 27.12.2016

  • Аналіз діючої системи мотивації персоналу підприємства. Визначення впливу різних чинників на мотивацію трудової діяльності робітників, спеціалістів та керівників функціональних підрозділів підприємства для обґрунтування рівню вмотивованості працівників.

    статья, добавлен 16.11.2017

  • Вплив соціальної структури колективу на ефективність діяльності підприємства. Соціальне партнерство як система відносин між робітниками та роботодавцями. Вдосконалення системи мотивів трудової поведінки для підвищення кінцевих результатів господарювання.

    реферат, добавлен 06.09.2009

  • Аналіз виробничо-ресурсного потенціалу та заробітної плати комбайнового заводу "Обрій". Аналіз трудових показників: кадрів на підприємстві, використання робочого часу, продуктивності праці. Удосконалення соціальної структури та розвитку колективу.

    реферат, добавлен 06.10.2010

  • Суть, завдання, основні принципи менеджменту. Кадрова політика та система управляння організації. Оцінка персоналу як важливий елемент менеджменту. Аналіз кадрового потенціалу. Мотивація та діюча система стимулювання праці колективу підприємства.

    дипломная работа, добавлен 06.05.2018

  • Визначення поняття і розкриття змісту корпоративної культури, опис чинників її формування. Місія, стратегія і мета підприємства як основні компоненти корпоративної культури. Вивчення системи управління корпоративним етикетом колективу і заходами фірми.

    контрольная работа, добавлен 12.02.2013

  • Процеси рекрутингу і розвитку персоналу як чинники формування кадрової безпеки. Доведено необхідність забезпечення кадрової безпеки підприємства, а формування кадрової безпеки на підприємстві тісно пов’язане з процесами рекрутингу та розвитку персоналу.

    статья, добавлен 05.02.2019

  • Зміст і сутність соціально-економічної категорії "людські ресурси підприємства". Можливості використання експерименту для аналізу та формування ціннісно-раціональної поведінки персоналу підприємства. Рекомендації щодо зміни орієнтації персоналу.

    автореферат, добавлен 07.01.2014

  • Розкриття проблеми функціонування системи інноваційного розвитку персоналу підприємства. Аналіз взаємозв’язку між індивідуальним трудовим потенціалом підприємства та його інноваційним мисленням. Методи розвитоку новаторської складової мислення персоналу.

    статья, добавлен 02.12.2018

  • Особливості мотивування персоналу в системі менеджменту сучасного підприємства. Роль мотивації у забезпеченні успішного розвитку підприємства, самореалізації особистості, її творчому розвитку. Огляд основних видів мотивування персоналу підприємства.

    статья, добавлен 19.04.2024

  • Характеристика стратегічного розвитку персоналу у функціонуванні підприємства. Особливості функціональної стратегії управління персоналом. Вивчення мотивації як різновиду стратегії розвитку персоналу. Дослідження кадрової стратегії підприємства.

    статья, добавлен 09.01.2019

  • Визначення необхідності формування управлінської культури керівників дошкільної освіти. Характеристика системи організації колективної праці та ефективного використання ресурсів. Аналіз психолого-педагогічного та правового впливу на діяльність колективу.

    статья, добавлен 12.03.2012

  • Сутність та поняття мотивації та мотиваційних засобів. Характерні особливості функціонування колективу в організації. Методи мотивації персоналу. Зміст та специфічні особливості застосування мотиваційних засобів в управлінні колективом та їх взаємодія.

    курсовая работа, добавлен 30.09.2015

  • Класифікація соціальних норм. План соціального розвитку трудового колективу. Стимулювання особистої ініціативи за допомогою моральних стимулів. Критерії мотивуючої організації праці. Вплив об’єктивних та суб’єктивних факторів на трудову активність людей.

    реферат, добавлен 07.04.2014

  • Поняття та класифікація персоналу підприємства. Визначення чисельності окремих категорій працівників. Зарубіжний досвід формування та використання персоналу. Розрахунок виробничої потужності цеху і річну кількість оброблених на токарних верстатах деталей.

    контрольная работа, добавлен 01.02.2011

  • Сутність економічної категорії "емоційний інтелект". Складові емоційного капіталу людини та їхній вплив на формування культури персоналу підприємства, ефективних взаємозв’язків у групі. Ефект трудового синергізму. Людина як найвища організаційна цінність.

    статья, добавлен 25.03.2016

  • Особливості системи управління персоналу та кадрової політики сучасного підприємства. Роль та завдання маркетингу персоналу як сучасної форми кадрової роботи підприємства. Фактори, що впливають на імідж працедавців та здобувачів вакансій на ринку праці.

    автореферат, добавлен 29.08.2013

  • Аналіз проблеми психології управління спільною трудовою діяльністю особистості і колективу. Створення умов для успішної реалізації кар'єри. Співвідношення кар'єрних орієнтацій, типа винагороди і валентності задоволеністю працею, якій віддається перевага.

    статья, добавлен 29.09.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.