Управління конфліктами, змінами, стресами
Причини виникнення і класифікація конфліктів. Методи управління конфліктними ситуаціями. Організаційний розвиток як об’єкт управління. Індивідуальна природа стресу і його причини. Методи вольового управління стресом у процесі керівної діяльності.
Подобные документы
Зміст ризику як економічної категорії, причини виникнення (зв’язок між поняттями "ризик" та "невизначеність"). Методи оцінювання ризиків. Організаційно-економічні методи зниження ризиків для забезпечення його мінімальної шкоди господарській діяльності.
статья, добавлен 02.02.2018Суть та основні причини виникнення кризових ситуацій. Антикризове управління підприємством. Його підсистеми та етапи. Місце менеджера в кризових ситуаціях. Зовнішні та внутрішні причини кризи. Особисті якості менеджера з антикризового управління.
реферат, добавлен 21.06.2011Історичний розвиток науки про управління. Сучасна теорія управління, його системний та ситуативний види. Етапи здійснення процесу управління за цілями. Призначення планування діяльності як функції управління. Критерії класифікації планів організації.
контрольная работа, добавлен 08.02.2013Сутність організаційних змін. Особливості причини уваги до змін в сучасних умовах. Розвиток інтегрованих інформаційних систем, організаційних структур та систем управління якістю. Великі самостійні частини організаційної культури: матеріальна і духовна.
контрольная работа, добавлен 08.04.2014Розгляд питань про підвищення ефективності управління стратегічними змінами підприємств, що містять науково-обґрунтовані методи. Дослідження ступеню рентабельності та впливу ефективного управління підприємствами на виробництво з практичної точки зору.
статья, добавлен 22.03.2020Поняття, причини виникнення та типи конфліктів. Позитивні і дисфункціональні наслідки конфлікту. Структурні та міжособистісні методи управління конфліктами. Стилі поведінки людей у конфліктних ситуаціях. Керівництво і лідерство: поняття та відмінності.
контрольная работа, добавлен 03.08.2010Принципи, завдання, об'єкти і суб'єкти управління персоналом. Методи управління персоналом в організації. Розвиток корпоративної культури як інструменту управління персоналом. Місце управління персоналом в регулюванні соціально-трудових відносин.
курсовая работа, добавлен 29.12.2017Основні причини та особливості впливу конфлікту в трудовому колективі на підприємстві. Характеристика факторів, які впливають на рівень конфліктних ситуацій в компанії. Дослідження кроків для ефективного управління вирішення конфліктів на підприємстві.
статья, добавлен 18.11.2022Запровадження антикризового управління та основні причини виникнення кризових явищ. Прогнозування наслідків виникнення ситуації банкрутства. Оцінка можливостей відновлення платоспроможності. Підготовка при антикризовому управлінні підприємством.
реферат, добавлен 26.02.2013Підвищення ефективності реалізації портфеля проектів підприємства в умовах нестабільного оточення на засадах розробки нових та удосконалення існуючих моделей і методів проектно-орієнтованого забезпечення організаційних змін. Метод управління організацією.
автореферат, добавлен 26.07.2014Поняття і принципи побудови структури управління організацією, аспекти організаційного процесу. Концепція ієрархічного та органічного типів структур управління, їхні різновиди. Методи оцінки зовнішних факторів прямої дії і їхній вплив на організацію.
контрольная работа, добавлен 17.09.2010Причини виникнення корпоративної форми управління в Україні. Характеристика проблем взаємовідносин у системі корпоративного управління, що виникають між акціонерами та менеджментом. Особливості системи корпоративного управління, її мета та основні задачі.
статья, добавлен 16.10.2018Виникнення і розвиток управління людськими ресурсами. Становлення кадрового менеджменту як професійної діяльності протягом XX століття. Перетворення управління персоналом на управління людськими ресурсами. Теорії управління про роль людини в організації.
реферат, добавлен 20.05.2010Методи управління трудовими ресурсами як способи впливу суб’єкта управління на колективи і окремих працівників для досягнення певних цілей. Економічні, правові, адміністративно-організаційні та соціально-психологічні методи управління трудовими ресурсами.
контрольная работа, добавлен 30.05.2010Опанування знаннями наукових основ управління змінами в організаціях. Формування сучасного підходу до вирішення виробничих і соціально-економічних проблем. Практичні навички по створенню умов для творчої та ефективної діяльності по управлінню змінами.
учебное пособие, добавлен 02.10.2018Загальна характеристика та сутність процесу управління якістю продукції підприємства. Етапи процесу, методи та показники оцінки якості продукції. Задачі та методи покращення рівня управління якістю продукції, класифікація можливих рішень.
дипломная работа, добавлен 06.04.2014Поняття управління як шляху підвищення ефективності використання матеріально-технічних ресурсів. Організаційні системи взаємодії підрозділів підприємства і їх вплив на процес управління. Методи задоволення інформаційних потреб в процесі управління.
дипломная работа, добавлен 12.01.2012Сутність та структура, головні елементи управління персоналом, оцінка ролі та значення даного процесу на сучасному підприємстві, стилі та методи його реалізації. Напрямки та особливості взаємозв’язку управління персоналом та соціального управління.
курсовая работа, добавлен 24.10.2012Результативність і ефективність управління сучасною організацією. Принципи і методи управління, основна класифікація. Розвиток господарств у Фінляндії. Особливості фінської системи менеджменту. Мотивування як загальна функція менеджменту у Фінляндії.
реферат, добавлен 26.02.2011Дослідження стратегій антикризового управління, які допоможуть підприємству впоратися з потенційними кризовими ситуаціями та забезпечити його стабільність та успішну діяльність у невизначеному середовищі. Визначення дефініції антикризове управління.
статья, добавлен 25.04.2024Методологічні основи управління персоналом. Сутність управлінської діяльності. Система управління кадрами. Кадрова політика і планування. Управління персоналом на різних стадіях розвитку організації. Методи оптимізації управління персоналом організації.
дипломная работа, добавлен 25.11.2010Методи вивчення інформаційних потреб та формулювання запитів. Методи збору інформації. Сутність комунікації, її роль у системі управління компанією. Керування комунікаційними процесами. Конфіденційний документообіг, сутність управління комунікаціями.
дипломная работа, добавлен 03.03.2013Мистецтво вибору і формулювання правильної мети, управління процесом її реалізації. Організаційний фактор мотивації. Методи задоволення потреб. Двофакторна теорія Герцберга. Рівень задоволення працею. Поведінка керівника в комунікаціях. Стилі управління.
курсовая работа, добавлен 11.03.2012Формування та розвиток принципів управління. Сутність менеджменту, його принципи та функції. Визначення поняття і принципи побудови організації. Ієрархічний та організаційний типи структури управління. Взаємодія організації із зовнішнім середовищем.
дипломная работа, добавлен 17.12.2015Визначення основних елементів механізму управління змінами на промисловому підприємстві. Вивчення особливостей проактивного управління змінами на підприємстві. Аналіз ризиків появи нових проблем створених проактивною поведінкою усередині організації.
статья, добавлен 18.09.2017