Инновационные технологии кадрового менеджмента: аутстаффинг
Вопросы обращения компаний к инновационной технологии менеджмента – аутстаффингу – как кадровой технологии, позволяющей снизить издержки на управление персоналом. Исследование вопросов минимизации рисков при использовании аутстаффинга в кадровой работе.
Подобные документы
Теоретические аспекты кадровой политики предприятия, основные понятия. Управление трудовыми ресурсами, составные элементы кадрового менеджмента. Анализ кадровой политики, проводимой руководством ОАО "Амурский банк", рекомендации по ее усовершенствованию.
реферат, добавлен 16.05.2010Теоретические основы стратегии кадрового менеджмента. Кадровая политика как основа организации. Эффективность кадровой политики организации. Особенности управления персоналом. Мероприятия по повышению эффективности кадровой стратегии предприятия.
курсовая работа, добавлен 25.02.2019Методика исследования системы управления персоналом на производстве. Разработка технологии контроллинга кадровой деятельности фирм. Анализ движения, численности и состава работников на предприятии. Рекомендации по совершенствованию кадрового аудита.
курсовая работа, добавлен 29.06.2013Эволюция концепций управления человеческими ресурсами. Методы управления персоналом и формирования кадровой политики, кадровой стратегии. Технологии управления персоналом и методики оценки эффективности системы управления человеческими ресурсами.
учебное пособие, добавлен 06.05.2015Анализ методов, используемых при наборе и отборе персонала. Изучение технологии управления персоналом. Принципы, применяемые в системе управления. Привлечение кандидатов на работу. Методы совершенствования кадровой политики организации ООО "Чита-Строй".
курсовая работа, добавлен 29.06.2012Место инновационного менеджмента в кадровой работе. Характеристика предприятия ОАО "Производственное объединение "Усть-Илимский лесопромышленный комплекс", его структура и основные отделы. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой работы.
курсовая работа, добавлен 30.08.2012Этапы развития теории менеджмента. Современные концепции и подходы к управлению персоналом. Роль человеческого капитала и механизмы его формирования. Инвестиционные и организационные мероприятия в кадровой работе. Системы мотивации трудовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 30.10.2014Особенности формирования кадровой политики российских банков на современном этапе. Изучение технологии формирования кадровой политики в системе управления персоналом, а также целей и задач, стоящих перед кадровыми службами в условиях развития рынка.
курсовая работа, добавлен 25.09.2009Комплексный анализ современных технологий кадрового менеджмента в условиях растущих рисков, макроэкономической нестабильности и неопределенности. Пути развития системы социального партнерства как ключевого условия улучшения социально-трудовых отношений.
статья, добавлен 24.03.2022Анализ технологии кадровой работы на предприятии. Изучение процесса подбора, найма и способов развития персонала. Обзор методов оценки результатов деятельности служащих. Обобщение проблем трудовой адаптации персонала. Планирование кадровой политики фирмы.
курсовая работа, добавлен 21.10.2010Роль кадровых технологий в системе государственной кадровой политики. Традиционные и инновационные кадровые технологии, применяемые на государственной гражданской службе. Тенденции развития кадровых технологий и рекомендации по их совершенствованию.
статья, добавлен 22.02.2021Особенности управления персоналом в государственной службе. Подготовка кадров для таможенной службы. Правовые основы кадровой политики. Общие требования к персоналу и особенности таможенной деятельности. Функции и технологии управления персоналом.
реферат, добавлен 24.09.2011Понятие и содержание кадровой политики. Система управления кадрами предприятия. Экономическая характеристика ООО "Новые технологии", анализ использования трудовых ресурсов. Оценка внутренних факторов, влияющих на эффективность управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 05.01.2012Основные характеристики и сущность кадрового потенциала. Особенность принципов работы с персоналом в системе менеджмента качества. Пути улучшения производительности труда российских компаний. Современные требования к кадровой политике предприятия.
дипломная работа, добавлен 21.12.2014Цели, функции, организационная структура и стратегия управления персоналом. Сущность, задачи и направления кадровой политики предприятия, основы кадрового планирования. Особенности управления персоналом на примере предприятия туристической индустрии.
курсовая работа, добавлен 15.07.2010Социально-экономические основы кадрового менеджмента предприятия в условиях перехода от плановой к рыночной системе экономики в стране. Управление человеческими ресурсами в организации как следствие отказа от традиционной практики кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 20.10.2017Цели налогового менеджмента - управление исполнением налоговых обязанностей и создание благоприятных условий для налогообложения деятельности различных компаний. Расчет налога на прибыль организаций в ОАО "Высокие технологии" за 2011-2013 года в рублях.
статья, добавлен 30.04.2019Основы кадрового менеджмента в условиях рыночной экономики. Основные направления работы кадровых служб в современных условиях. Зарубежный опыт работы с персоналом. Управление персоналом на ОАО "Рузхиммаш". Совершенствование проведения кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 16.08.2012Основные этапы развития и становления научной концепции инновационного менеджмента. История возникновения отдельных кадровых нововведений. Сущность управления персоналом на предприятии и понятие инновации. Оплачиваемый отпуск и выплаты при обучении.
курсовая работа, добавлен 15.10.2014Эволюция, модели и особенности кадрового менеджмента. Кадровый менеджмент XXI века. Основные профессиональные роли менеджера по персоналу. Направления кадровой политики. Сущность, цели и задачи кадрового менеджмента, мероприятия по его совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 10.06.2013Задачи кадрового менеджмента на стадии формирования организации. Проектирование структуры управления персоналом и построение кадровой стратегии. Планирование потребности и расчет численности персонала. Формирование критериев и методы оценки кандидатов.
курсовая работа, добавлен 12.01.2011Роль современных информационных технологий в управлении персоналом и кадровой работе. Возможности использования экспертных систем. Особенности российских справочных информационных правовых систем. Каким образом можно использовать ресурсы сети Интернет.
контрольная работа, добавлен 25.04.2013Разработка стратегии и мероприятий по совершенствованию кадровой политики на предприятии. Причины возникновения принципиально новой модели кадрового менеджмента - управление человеческими ресурсами. Повышение социальной компетентности руководителей.
статья, добавлен 02.09.2021Изучение опыта приемов и методов управления персоналом, а также повышения эффективности кадровой политики в банках. Ознакомление с должностными обязанностями кадрового работника в организации. Средства реализации кадровой политики коммерческого банка.
отчет по практике, добавлен 01.12.2014Определение роли кадровой безопасности в системе управления персоналом, ее сущность и основные принципы реализации. Характеристика ключевых элементов передовой кадровой стратегии: намерения и направления. Факторы, влияющие на лояльность сотрудника.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014