Аудит персонала
Понятие, цель и основные задачи аудита персонала. Общепризнанные принципы любой аудиторской проверки. Особенности, основные области и показатели аудита персонала. Основные параметры аудита кадровых процессов. Классификация типов и этапы аудита персонала.
Подобные документы
Понятие об аудите системы менеджмента. Виды аудитов в зависимости от направленности. Основные принципы, стандарты, требования и этапы проведения внутреннего и внешнего аудитов. Составление плана работ и программы аудита. Сведения о сертификации СМК.
шпаргалка, добавлен 06.05.2015Сущность процесса аудиторской проверки. Задачи и критерии оптимизации, лежащие перед аудитором. Планирование аудиторской проверки. Последовательность этапов планирования аудита. Задачи эмпирического приближения к оптимальному варианту проведения проверки.
эссе, добавлен 25.05.2015Понятие, цели и задачи организационного аудита. Этапы данного процесса и основные требования к нему. Краткая характеристика исследуемого предприятия, анализ состояния системы управления и пути повышения эффективности. Пути оптимизации бизнес-процессов.
курсовая работа, добавлен 24.06.2020Изучение методологических основ проведения аудита развития персонала. Комплексный и непрерывный процесс формирования у работников новых компетенций знаний, умений, навыков и способов коммуникаций, необходимых для выполнения работы на требуемом уровне.
курсовая работа, добавлен 16.09.2017- 30. Кадровый аудит
Определение понятия кадрового аудита, характеристика его основных этапов и результатов. Анализ кадровых процессов как составляющих аудита. Анализ элементов оценки кадрового состава. Определение роли кадрового аудита в процессе управления персоналом.
реферат, добавлен 30.12.2016 Понятие экологического аудита, его цели и задачи. Эффекты и выгоды экологического менеджмента и экологического аудита. Особенности внешнего и внутреннего, обязательного и инициативного экологического аудита. Потребность в экологическом аудите в России.
презентация, добавлен 15.10.2014- 32. Критический обзор и адаптация мировых методик оценки персонала к современным условиям хозяйствования
Изучение способов адаптации мировых методик оценки персонала к современным условиям хозяйствования компаний постсоветских государств. Порядок и принципы аудита трудовых ресурсов предприятия. Обобщение основных составляющих оценки персонала организации.
статья, добавлен 09.04.2018 - 33. Кадровый аудит
Содержание и методики проведения кадрового аудита, закономерности и нормативно-правовые основы данного процесса. Порядок проведения проверки наличия обязательных кадровых документов, их экспертиза. Правила и этапы оформления итогов кадрового аудита.
контрольная работа, добавлен 27.11.2017 Сущность и этапы технологии подбора персонала как системы методов и процессов, которые применяются при отборе персонала для обеспечения организации человеческими ресурсами. Планирование потребности предприятия в кадровых резервах. Этапы набора персонала.
контрольная работа, добавлен 17.12.2018Цели и задачи управленческого аудита, его место в системе управления персоналом организации. Изучение аудиторской деятельности на предприятии: инструментарий проведения и последовательность. Анализ численности персонала и кадровая политика организации.
дипломная работа, добавлен 23.02.2014Принципы и этапы проведения аттестации персонала. Оценка потенциала и индивидуального вклада работника. Описание и оценка уровня управленческой компетенции менеджера. Особенности проведения и основные принципы профессиографии. Оценка персонала при найме.
шпаргалка, добавлен 12.03.2016Основные понятия и источники набора и найма персонала. Анализ стратегий и технологий подбора персонала. Принципы и этапы процесса найма персонала. Опыт российских предприятий по подбору, набору (найму) персонала. Набор персонала в компаниях США и Японии.
курсовая работа, добавлен 15.12.2013Понятие, сущность и функции кадровых служб. Виды и методы обучения персонала кадровых служб. Рассмотрены особенности обучения персонала в Японии и в США. Совершенствование организации системы обучения персонала в России с учетом зарубежного опыта.
курсовая работа, добавлен 14.05.2021Понятие и основные принципы отбора персонала при найме. Профессиональный отбор и методики проведения найма персонала. Принципы, цели и сущность найма персонала на предприятии. Оценка эффективности системы найма персонала исследуемого предприятия.
курсовая работа, добавлен 07.01.2017Понятие управления увольнением персонала. Методы и подходы к оптимизации численности персонала. Виды высвобождения рабочей силы. Разработка программы мероприятий по закреплению персонала в организации. Основные пути борьбы с сокращением персонала.
реферат, добавлен 04.05.2011Необходимость проведения аудита состояния трудовых ресурсов организации, разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления. Анализ состояния трудовых показателей медицинских кадров, поиск путей оптимизации персонала медицинской организации.
статья, добавлен 29.04.2019Сущность и принципы кадрового аудита как проверки кадровой документации, которая ведется на предприятиях с наемным персоналом, на предмет ее соответствия требованиям законодательства. Его виды и цели, сроки и этапы проведения, нормативное обоснование.
презентация, добавлен 21.09.2016Роль и назначение оценки труда персонала в повышении результатов деятельности. Технология проведения деловой оценки персонала. Основные подходы к оценке труда. Цель беседы с работником. Основные методы оценки персонала. Кадровые задачи при оценке труда.
контрольная работа, добавлен 19.07.2010Необходимость проведения аудита рабочих мест и анализ его результатов - неотъемлемая часть формирования грамотной политики организации и повышения эффективности её деятельности. Этапы проведения проверки. Программы управления производительностью труда.
контрольная работа, добавлен 15.03.2011Подготовка и проведение аудиторской проверки ООО "Объединенные пивоварни Хейнекен". Организационная структура и реестр процессов Системы менеджмента качества предприятия. Формирование наблюдений, подготовка и утверждение заключений по результатам аудита.
курсовая работа, добавлен 30.11.2021Понятие и сущность управления персоналом. Технологии подбора персонала, с помощью которых фирмы и организации отбирают наиболее подходящих им людей. Задачи кадровых служб. Методологические принципы и основные требования к разработке профессиограмм.
курсовая работа, добавлен 28.07.2015Понятие и принципы набора персонала, основные источники найма и значение данного процесса в процессе управления предприятием. Основные цели и задачи оценки работников, этапы и правила проведения аттестации. Факторы, влияющие на процесс адаптации.
реферат, добавлен 24.12.2014Понятие и содержание дополнительной подготовки персонала. Цель и основные задачи в области обучения работников. Общая характеристика предприятия по основным трудовым параметрам. Пути совершенствования системы учения и повышения квалификации рабочих.
курсовая работа, добавлен 29.03.2016Сущность аудита кадрового резерва организации, выявление проблем, которые возникают при проведении аудита. Основные этапы и методы кадрового аудита. Разработка проекта рекомендаций по повышению эффективности использования кадрового резерва организации.
статья, добавлен 26.06.2018Принципы, источники и методы подбора персонала. Понятие, основные этапы и методы отбора персонала. Уровень соответствия конкретного кандидата. Процедура формирования резерва кадров. Особенности подбора и отбора персонала в правоохранительных органах.
дипломная работа, добавлен 22.09.2011