Анализ менеджмент-рисков в системе кадрового менеджмента современной организации
Настоящее исследование посвящено анализу менеджмент-рисков в системе кадрового менеджмента. Необходимость разработки четких правил и процедур для найма, обучения, мотивации и увольнения сотрудников. Проведение мониторинга кадрового потенциала организации.
Подобные документы
Исследование методов формирования кадрового состава гостиничного комплекса. Анализ системы управления предприятием и конкурентов. Рассмотрение характеристик предоставляемых услуг. Изучение кадрового менеджмента отеля и методов его совершенствования.
дипломная работа, добавлен 25.04.2014Определение анализа кадрового потенциала организации. Формирование кадрового потенциала, подбор и адаптация персонала. Цель рабочей силы и государственной политики в области занятости. Типичные процедуры процесса принятия решения о приеме на работу.
курсовая работа, добавлен 04.10.2015Существующие цели, задачи и система кадрового планирования на предприятии. Система поиска, набора и отбора кандидатов на вакантные должности. Управление адаптацией сотрудников, их мотивацией и деловой карьерой. Система развития кадрового менеджмента.
дипломная работа, добавлен 26.10.2011- 104. Основы менеджмента
Рентабельность организации: планирование прибыли и анализ рисков. Принципы и подходы к антикризисному управления на предприятии. Классификация и типы производственных и организационных структур малого бизнеса. Роль рекламы в системе менеджмента.
шпаргалка, добавлен 09.04.2012 Изучение понятий "рабочая сила", "кадры" и "человеческие ресурсы". Место управления персоналом в общих и частных стратегиях менеджмента. Анализ кадрового обеспечения предприятия. Проведение мероприятий для преодоления выявленных проблем в организации.
курсовая работа, добавлен 07.01.2014Обоснование необходимости формирования кадрового потенциала, способного обеспечить реализацию программ по реструктуризации предприятия. Этапы кадрового развития предприятия и роль кадрового потенциала в результативности реструктуризации организации.
статья, добавлен 25.07.2020Особенности индивидуального и группового поведения персонала организации. Взаимозависимость кадровой стратегии от кадровой политики. Кадровый менеджмент как автономная практика, направленная на оптимизацию управленческой деятельности, ее задачи.
статья, добавлен 28.01.2018Теоретические аспекты формирования кадрового планирования организации. Проблемы кадрового планирования современных организаций. Анализ процессов мотивации и стимулирования персонала, мероприятий по совершенствованию кадрового планирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 05.04.2015Необходимость формирования стратегии развития персонала с учетом стратегии организации и управления персоналом. Содержание этапов развития персонала; ресурсы, необходимые для реализации стратегии; ее взаимосвязь с подсистемами кадрового менеджмента.
статья, добавлен 26.07.2020Цели, задачи и организация кадрового планирования, его роль в общей системе менеджмента. Изучение особенностей стратегического, тактического и оперативного планирования персонала на примере ОАО "Обуховский завод СМиК", анализ организационной структуры.
курсовая работа, добавлен 20.07.2012Современные проблемы менеджмента в условиях научно-технологической трансформации. Формирование человеческого капитала и развитие кадрового потенциала. Деятельность отдельного хозяйствующего субъекта в цифровой экономике и его конкурентоспособность.
статья, добавлен 31.08.2020Понятие мотивации, ее сущность и особенности, место и значение в современной системе менеджмента. Воздействие мотивации на определенные характеристики деятельности работника, определение эффективности, основные функции. Теории мотивации и их применение.
курсовая работа, добавлен 11.02.2009Адаптация молодых работников как важное звено кадрового менеджмента. Виды адаптации, факторы, влияющие на адаптацию молодых специалистов. Особенности и стадии адаптационного процесса. Социально-психологическая и профессиональная адаптация сотрудника.
статья, добавлен 30.11.2018Рациональное использование кадрового потенциала в условиях усиления конкуренции в различных сферах экономики. Роль кадрового потенциала в достижении целей, направленных на укрепление финансовой устойчивости. Подходы к изучению кадрового потенциала.
статья, добавлен 23.12.2024Теоретические основы риск-менеджмента в коммерческих организациях. Понятие рисков коммерческой деятельности, факторы, оказывающие влияние на их уровень. Анализ основных рисков розничной сети. Рекомендации по повышению эффективности риск-менеджмента.
курсовая работа, добавлен 21.02.2019Формирование аудита персонала в современной организации. Принципы проведения аудиторской проверки персонала. Оценка кадрового потенциала, качественных и количественных особенностей сотрудников. Исследование процессов и процедур по управлению персоналом.
статья, добавлен 04.05.2021Анализ и обоснование необходимости формирования кадрового резерва в современной организации. Изучение проблем, возникающих при формировании кадрового резерва, определение направлений их разрешения, а также рекомендаций по работе с резервом кадров.
статья, добавлен 26.07.2018Анализ существующей системы управления персоналом красноярской кофейни. Внутренняя, внешняя среда организации, задачи. Схема структуры управления. Технология и принципы деятельности. Специфика найма персонала. Пути совершенствования кадрового менеджмента.
контрольная работа, добавлен 07.02.2018Роль и значение кадрового планирования на предприятии: методические подходы и показатели. Анализ деятельности строительного предприятия. Оценка эффективности кадрового менеджмента. Обоснование рекомендаций по совершенствованию кадровой политики.
дипломная работа, добавлен 27.03.2015- 120. Основы менеджмента
Управление рисками в организации. Понятие, зоны и классификация рисков, способы их уменьшения. Контроль и регулирование в системе менеджмента: сбор, обработка и анализ информации о деятельности фирмы и ее подразделений, выявление основных отклонений.
контрольная работа, добавлен 17.04.2011 Экологический менеджмент – новая стадия развития науки об управлении – ключевая доминанта устойчивого развития и одновременно высший приоритет промышленной деятельности и предпринимательства. Британский стандарт в системе экологического менеджмента.
статья, добавлен 11.09.2018- 122. Менеджмент как наука
Сущность, понятия и функции современного менеджмента. Анализ внутренней и внешней среды организации. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента и контроль за их исполнением. Методы принятия решений, мотивации и делегирование полномочий.
учебное пособие, добавлен 17.04.2013 Анализ кадрового менеджмента предприятия, его финансового состояния и описание производственной сферы. Оценка состояния внутренней среды организации, особенности и тенденции ее функционирования, характеристика эффективности деятельности кадровой службы.
курсовая работа, добавлен 11.06.2013- 124. Основы менеджмента
Этапы становления современного менеджмента, его функции, характеристики и коммуникации. Внутренние переменные и внешняя среда организации. Управление в системе менеджмента (разработка, мотивация и контроль). Руководство и лидерство в системе менеджмента.
учебное пособие, добавлен 07.04.2009 Изучение способов разрешения конфликтных ситуаций. Рассмотрение системы управления в организации с точки зрения основных функций менеджмента: планирования, организации, мотивации, контроля. Анализ процесса взаимодействия сотрудников в организации.
методичка, добавлен 18.02.2015