Разработка мероприятий по совершенствованию механизма адаптации персонала в ЗАО "Омская сотовая связь"

Обоснование необходимости адаптации персонала на новом месте работы, ее принципиальные цели и классификация адаптационных мероприятий. Задачи системы наставничества. Совершенствование методики подбора, тестирования и обучения сотрудников в организации.

Подобные документы

  • Исследование процесса активного приспособления человека к изменившейся среде с помощью различных социальных средств. Характеристика отраслевых особенностей адаптации персонала. Технологии, программы, виды, этапы и зарубежный опыт адаптации сотрудников.

    курсовая работа, добавлен 19.05.2014

  • Цели адаптации и обоснование ее необходимости. Исследование основных причин ухода. Вхождение новых сотрудников в организацию. Оценка уровня подготовленности новичка. Практическое знакомство нового работника со своими обязанностями и требованиями.

    реферат, добавлен 23.10.2013

  • Понятие адаптации, ее виды и программа. Особенности адаптации банковского персонала и ее оценки в России. Организационная структура и SWOT–анализ СЗБ ОАО "Сбербанк России". Описание процесса адаптации персонала в банке и его критерии для сотрудников.

    дипломная работа, добавлен 30.01.2016

  • Цели, преимущества, стадии, этапы процесса адаптации персонала. Характеристика социальной, рабочей и профессиональной адаптации. Инновационное предложение по внедрению программы адаптации персонала, мероприятия по его реализации и оценка предложения.

    курсовая работа, добавлен 18.02.2010

  • Основные цели и виды адаптации персонала в организации. Критерии эффективности приспособления работников на предприятии. Анализ кадрового состава и действующей системы привыкания. Особенность оценки результативности работы наставника и мотивации кадров.

    дипломная работа, добавлен 19.06.2015

  • Анализ существующей мировой и российской практики адаптации новых работников. Обзор нормативно-правовых актов, регламентирующих процесс адаптации персонала. Изучение организации работы общеобразовательных учреждений в условиях распространения COVID-19.

    дипломная работа, добавлен 05.10.2022

  • Теоретические основы управления адаптацией персонала: опыт зарубежных и российских компаний. Общая характеристика ООО "СтройЭкспансия". Разработка системы адаптации персонала (алгоритм, бизнес-процесс). Расчет экономической эффективности мероприятий.

    дипломная работа, добавлен 31.10.2012

  • Главные цели и задачи в мотивации персонала. Анализ поведения сотрудников, программы мероприятий для развития персонала и повышения мотивации служащих. План развития карьеры сотрудников в занимаемой должности. Оценка уровня мотивирования персонала.

    дипломная работа, добавлен 09.06.2016

  • Разработка мероприятий по увеличению прибыльности работы организации. Этапы проектирования кадровой политики на предприятии. Изучение мотивации и адаптации персонала. Основные предложения по совершенствованию штатского потенциала и заработной платы.

    дипломная работа, добавлен 12.10.2015

  • Сущность системы стимулирования и их признаки, классификация, формы и методы исследования. Анализ материального и нематериального стимулирования труда персонала на предприятии. Разработка мероприятий по совершенствованию и оценка эффективности мотивации.

    дипломная работа, добавлен 06.07.2014

  • Сущность адаптации персонала и роль взаимного приспособления работника и организации, основывающееся на постепенной врабатываемости сотрудника в новых профессиональных и организационно-экономических условиях труда. Описание этапов адаптации персонала.

    контрольная работа, добавлен 08.04.2011

  • Рассмотрение эффективных результатов адаптации персонала в компании. Основные неэффективные причины адаптации вновь прибывших сотрудников, влияющих на работу компании. Изучение главного ряда рекомендаций по решению неэффективной адаптации персонала.

    статья, добавлен 11.12.2024

  • Цель, задачи и основные теории системы мотивации персонала. Модель мотивации поведения через потребности по М. Мескону. Влияние системы мотивации персонала на конкурентоспособность организаций. Анализ состояния системы мотивации персонала на фирме.

    курсовая работа, добавлен 06.07.2012

  • Общие затраты организации, соотнесенные с числом принятых работников. Временный найм персонала. Оценка кандидатов при приеме на работу. Проведение оценочных мероприятий. Основные типы беседы по найму. Методы оценки персонала. Цели и этапы адаптации.

    реферат, добавлен 22.10.2013

  • Разработка комплекса мероприятий с целью совершенствования организации труда персонала организации. Организация рабочих мест в соответствии с требованиями научной организации труда. Обоснование социально-экономической эффективности данных мероприятий.

    дипломная работа, добавлен 21.11.2019

  • Рассмотрение проблемных этапов становления нового сотрудника на рабочем месте. Роль и значение кадровой службы в управлении адаптацией персонала. Разработка мероприятий по совершенствованию путей приспособления работников к должностным обязанностям.

    контрольная работа, добавлен 04.11.2016

  • Описание производственно-хозяйственной деятельности организации. Система управления, набора, мотивации и развития персонала. Анализ процесса адаптации в организации. Описание функционирования системы наставничества на примере внешнего наставничества.

    отчет по практике, добавлен 25.03.2015

  • Изучение процесса управления системой адаптации персонала и совершенствования системы на сельскохозяйственном предприятии. Критерии, влияющие на повышение качества труда и оценку эффективности процесса адаптации. Организация труда на рабочем месте.

    дипломная работа, добавлен 29.07.2018

  • Описание системы деятельности управленческого бизнес-процесса предприятия. Характеристика кадрового потенциала организации. Теоретические аспекты совершенствования процесса адаптации персонала. Анализ основных факторов снижения издержек организации.

    курсовая работа, добавлен 07.09.2017

  • Сущность, понятие и аспекты адаптации, методы её исследования. Зарубежный опыт в сфере адаптации персонала, пути её совершенствования. Анализ производственно-хозяйственной деятельности, системы управления и состояния процессов адаптации на предприятии.

    дипломная работа, добавлен 12.12.2014

  • Понятие и назначение адаптации новых сотрудников на предприятии. Главные элементы адаптационной программы и основные признаки, определяющие успех адаптации. Совершенствование системы управления трудовой адаптации персонала на исследуемом предприятии.

    курсовая работа, добавлен 20.05.2016

  • Характеристика системы управления персоналом организации ОАО "Сухоложский цементный завод". Разработка системы подбора кадров. Разработка мероприятий по повышению квалификационного уровня сотрудников и совершенствованию системы стимулирования труда.

    курсовая работа, добавлен 18.12.2014

  • Изучение понятия, видов и характеристик обучения персонала. Особенности проведения обучения работников на рабочем месте и вне его. Отличительные черты наставничества и сторителлинга. Сравнение современных методов обучения персонала в России и за рубежом.

    курсовая работа, добавлен 10.01.2014

  • Необходимость развития персонала. Задачи, принципы и исходные данные подбора и расстановки персонала. Сущность социализации, цели, виды и содержание адаптации работника. Функции и методы оценки и мотивации персонала. Подготовка руководящих кадров.

    дипломная работа, добавлен 21.10.2010

  • Совершенствование категорий персонала на предприятии, оценка эффективности разработанных мероприятий, алгоритм процесса подбора кадров. Подготовка квалифицированного персонала, его значение на предприятии, определение задач для достижения его цели.

    курсовая работа, добавлен 17.07.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.