Организационный аудит. Структура и этапы процесса организационного аудита
Понятие, цели и задачи организационного аудита. Этапы данного процесса и основные требования к нему. Краткая характеристика исследуемого предприятия, анализ состояния системы управления и пути повышения эффективности. Пути оптимизации бизнес-процессов.
Подобные документы
Основные цели бизнес-плана, требования к нему. Этапы развития бизнес-планирования в России. Принципы разделения всех бизнес-процессов компании на группы, отличие их от бизнес-проектов. Основные моменты экономической стратегии в создании комплекса.
контрольная работа, добавлен 31.08.2014Характеристика основных организационных структур управления. Анализ проблем оптимизации бизнес-процессов предприятия как необходимости, обусловленной развитием макро- и микросреды. Изучение различий между реинжинирингом и оптимизацией бизнес-процессов.
статья, добавлен 12.04.2016Понятие экологического аудита, его цели и задачи. Эффекты и выгоды экологического менеджмента и экологического аудита. Особенности внешнего и внутреннего, обязательного и инициативного экологического аудита. Потребность в экологическом аудите в России.
презентация, добавлен 15.10.2014Новые подходы к управлению организацией и персоналом. Основные модели организационного поведения. Анализ и оценка моделей организационного поведения работников общественного транспорта. Методы улучшения организационного поведения работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 25.04.2011Сущность и цели организационного развития, его роль в повышении эффективности деятельности организации. Преимущества и недостатки линейной, дивизионной, бригадной, матричной структур управления. Основные формы существования коммерческих предприятий.
курсовая работа, добавлен 06.04.2012Сущность, цели и задачи стратегического управления, его преимущества. Стили организационного поведения. Формирование стратегических целей и критерии их оценки, экономическое обоснование. Показатели и этапы проведение оценки потенциала предприятия.
шпаргалка, добавлен 04.11.2015Ознакомление с контрольным листом аудита адекватности системы управления качеством. Исследование процесса подготовки и проведения аудита адекватности системы управления качеством. Разработка корректирующих действий для устранения причин несоответствий.
контрольная работа, добавлен 11.11.2015Понятие и сущность организационной структуры. Бюрократические и адаптивные структуры управления. Значение, задачи и основные методы организационного проектирования. Особенности функционирования ТНК как организационных структур в гостиничном хозяйстве.
курсовая работа, добавлен 23.08.2010Бизнес-моделирование как метод улучшения качества и эффективности работы организации. Подходы к понятию сущности данного процесса. Характеристика применяемых методов анализа хозяйственных систем. Стандарты, цели и этапы моделирования деятельности фирмы.
курсовая работа, добавлен 07.04.2018- 60. Кадровый аудит
Определение понятия кадрового аудита, характеристика его основных этапов и результатов. Анализ кадровых процессов как составляющих аудита. Анализ элементов оценки кадрового состава. Определение роли кадрового аудита в процессе управления персоналом.
реферат, добавлен 30.12.2016 Понятие и этапы процесса мотивации, критерии его оценки, используемые методики и приемы. Характеристика и организационная структура исследуемого предприятия, анализ и управление персоналом. Оценка мотивационной деятельности и ее совершенствование.
дипломная работа, добавлен 06.04.2014Финансовая нестабильность и ее особенности. Понятие организационного дизайна, его основные задачи. Взаимосвязь выборов организационного дизайна и их классификация. Три ограничивающих фактора при выборе индивидом характера поведения по Г.А. Саймон.
статья, добавлен 22.03.2015Понятие и правила организационного аудита. Организационно-правовая форма организации. Проблема, миссия, кредо, целевая картина и методы обеспечения единства целей. Связи с внешней средой, их анализ и ранжирование. Должностные обязанности сотрудников.
контрольная работа, добавлен 01.04.2011- 64. Совершенствование организационного поведения в коммерческой организации (на примере ООО "Вектор")
Понятие и сущность организационного поведения, его место в практике управления. Анализ основных проблем в системе организационного поведения ООО "Вектор". Разработка рекомендаций по совершенствованию методов управления организационным поведением.
курсовая работа, добавлен 04.06.2016 Теоретические аспекты организационного развития, его факторы, методы, значение и взаимосвязь с организационной структурой управления. Проблемы общества с ограниченной ответственностью и пути их решения. Анализ внутренней и внешней среды организации.
дипломная работа, добавлен 08.11.2019Характеристика основных методик оценки эффективности управления организацией. Моделирование бизнес-процессов как основа для проведения ряда преобразований в компании: внедрение информационной системы, реструктуризация, внедрение проектного управления.
доклад, добавлен 28.03.2012Направления повышения доходности кафе "Блинная". Пути повышения качества обслуживания клиентов. Разработка эффективной системы оплаты труда. Внедрение проекта по расширению услуг, новых технологий производственного процесса. Система аудита персонала.
бизнес-план, добавлен 04.09.2014Общая характеристика и организационная структура исследуемого предприятия, анализ финансово-хозяйственной деятельности. Сущность процессного подхода, условия и возможности его применения, принципы внедрения и обоснование. Этапы описания бизнес-процессов.
дипломная работа, добавлен 24.08.2017Понятие, значение и задачи организационного проектирования. Основные методологические принципы. Переход от целей организации к её структуре. Процесс формирования оргструктуры. Методы проектирования структур. Оценка эффективности организационных решений.
реферат, добавлен 20.06.2012Общая структура предприятия, его производственные подразделения, функциональные отделы и структуры управления, службы по обслуживанию работников. Задачи, содержание, этапы, пути повышения эффективности организации технологической подготовки производства.
контрольная работа, добавлен 05.10.2010Определение процесса взаимодействия работника и организационного окружения бизнеса как континуума. Выявление сути понятия организационного окружения бизнеса. Факторы, определяющие ожидание работника трудового коллектива и организационного окружения.
статья, добавлен 18.01.2022Основное понятие термина карьера, её основные виды и этапы, их краткая характеристика и особенности. Место и роль карьеры в формировании организационного поведения работника. Рассмотрение главных проблем и путей совершенствования профессиональной карьеры.
курсовая работа, добавлен 27.04.2014Понятие и структура персонала организации, его контроллинг и аудит. Состав трудового коллектива. Параметры аудита кадровых процессов. Анализ целесообразности перехода от окладно-премиальной системы оплаты труда к системе комиссионных вознаграждений.
курсовая работа, добавлен 19.06.2016Понятие и содержание риска, его место и роль в современной предпринимательской деятельности, методы и приемы управления. Особенности данного процесса, используемые инструменты и подходы к нему. Сущность и основные принципы риск-менеджмента, его значение.
реферат, добавлен 24.01.2012Понятие и типы организационной культуры учреждения, ее структура и компоненты. Этапы развития и специфика деятельности исследуемого предприятия, пути и перспективы повышения воспитательного потенциала через корректировку организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 28.10.2017