Сутність, місія та цілі функціонування організації. Первинні концепції мотивації
Обов’язкові атрибути, якими повинна володіти організація. Формулювання місії підприємства, процес встановлення цілей. Mетод "батога і пряника" як сама перша концепція мотивації, її основний зміст. Загальні передумови теорії "Z", функції працівника.
Подобные документы
Досліджено сучасні аспекти політики мотивації персоналу в частині заробітної плати, визначення ключових напрямів її реформування. Заробітна плата як складник системи мотивації персоналу повинна стимулювати зацікавленість працівників у результатах праці.
статья, добавлен 06.12.2021Спонукання співробітника і колективу до активної діяльності для досягнення цілей організації. Формування заінтересованого відношення до праці, мотиваційне стимулювання бажаної поведінки. Застосування теорії ієрархії потреб Маслоу у практиці управління.
курсовая работа, добавлен 23.09.2013Використання мотивів поведінки людини для досягнення цілей організації. Проблема мотивації персоналу підприємств. Підвищення лояльності робітників, продуктивності праці, конкурентоспроможності організації. Ефективне використання трудових ресурсів.
статья, добавлен 04.08.2017Зміст і еволюція поняття мотивації. Механізм дії мотивації до праці через поведінку. Методи реалізації системи мотивації на підприємствах. Механізм преміювання працівників підприємства. Мотивування працівників до праці на підприємстві в ринкових умовах.
курсовая работа, добавлен 21.11.2008Обґрунтування необхідності розроблення системи мотивації і стимулювання персоналу підприємства в умовах його інноваційного розвитку. Розробка структури системи мотивації та стимулювання персоналу. Фактори, здатні впливати на трудову активність працівника.
статья, добавлен 10.08.2020Аналіз кон’юнктури та конкурентів ринку. Схема стратегічного планування. Визначення місії та постановка цілей. Аналіз організації, мотивації та контролю. Використання методів менеджменту в організації. Розробка механізму ухвалення управлінського рішення.
контрольная работа, добавлен 18.02.2016Сутність та зміст мотивації і стимулювання персоналу. Особливості матеріального та нематеріального стимулювання працівників. Види нематеріальної мотивації. Дослідження та пропозиції щодо вдосконалення політики мотивації споживання певного товару.
контрольная работа, добавлен 14.06.2011Поняття кадрової організації та трудових ресурсів. Основні етапи організації роботи з персоналом. Характеристика головних шкіл менеджменту. Сутність теорії мотивації, їх класифікація. Процес стимулювання праці персоналу. Порядок управління мотивацією.
шпаргалка, добавлен 24.06.2013Стратегія керування людськими ресурсами фірми. Мотивуючі чинники, принципи впливу на мотивацію людей. Методи поліпшення параметрів роботи. Оцінка рівня мотивації персоналу і його вплив на ефективність розвитку підприємства. Проблеми системи мотивації.
курсовая работа, добавлен 07.02.2012Методологічні основи впливу мотивації трудової діяльності на досягнення загальних цілей підприємства в умовах ринкової економіки. Організаційно-економічна характеристика діяльності ПАТ "Вінницький молочний завод". Аналіз мотивації трудової діяльності.
дипломная работа, добавлен 22.02.2016Характеристика контролю як необхідної функції управління та ефективного функціонування організації, аналіз етапів планування та мотивації персоналу. Шляхи вдосконалення контролю виробничого процесу, його стратегічна спрямованість у прийнятті рішень.
курсовая работа, добавлен 24.02.2015Поняття та структура організацій, їх класифікація та типи, загальні властивості та визначення місця менеджера в діяльності. Етапи розвитку науки управління, сучасний стан, подальші перспективи. Сутність та головні теорії мотивації. Принципи лідерства.
курс лекций, добавлен 14.03.2012Сутність та зміст, основні поняття маркетингового менеджменту, його головні цілі і завдання. Концепції маркетингового менеджменту та їх еволюція, етапи та напрямки розвитку. Характеристика процесу маркетинг-менеджменту підприємства на сучасному етапі.
контрольная работа, добавлен 09.05.2012Особливість вирішення проблеми демотивації праці. Можливості підвищення ефективності управління персоналом із застосуванням концепції мотивації, заснованої на теорії мотивації А. Маслоу. Характеристика основних форм прояву потреби самоактуалізації.
статья, добавлен 06.04.2019Визначення напрямків удосконалення системного управління процесами мотивації на основі запропонованої моделі мотиваційного середовища. Аналіз потенціалу організації з детермінацією залежності результатів її функціонування від рівня мотивації персоналу.
автореферат, добавлен 11.08.2014- 91. Мотиваційний пакет як інноваційний підхід до удосконалення системи мотивації персоналу організації
Дослідження питань мотивації праці персоналу, створення умов для його зацікавленості в результатах діяльності підприємства та розвитку соціального партнерства. Визначення ролі та значення нематеріальної мотивації в процесі управління персоналом.
статья, добавлен 29.08.2017 Аналіз підходів вчених до розуміння категорій "стратегічне управління", "місія" та "цілі", а також їх авторське визначення. Оцінка місії та цілей загальноосвітнього навчального закладу як важливий етап стратегічного управління, принципи даного процесу.
статья, добавлен 24.08.2018- 93. Мотивація праці
Поняття мотивації праці та її основні задачі. Процес мотивації в організаціях. Індивідуальна і групова мотивації. Зміни, в мотивації діяльності людини при переході до ринкових відносин. Структура мотиву праці, та фінансова мотивація. Адаптація персоналу.
реферат, добавлен 18.06.2009 Організація як відкрита система: її завдання, опис функції та правила формулювання цілей. Формальні та неформальні види організацій, причини їх виникнення та класифікація. Організаційна структура та особливості діяльності сервісного підприємства.
курсовая работа, добавлен 21.04.2013Визначення та аналіз особливостей організаційної культури, як інструменту соціального впливу на персонал, яка взаємопов'язана з системою мотивації. Характеристика специфіки культури організації, яка формується у виробничому та соціальному середовищі.
статья, добавлен 12.02.2024Організація виробничих, допоміжних та обслуговуючих процесів підприємства. Цілі та функції відділу менеджменту. Основна місія внутрішньої інфраструктури. Створення сприятливого психологічного клімату у трудовому колективі, соціальна мотивація праці.
презентация, добавлен 13.06.2016Особливість визначення місії, цілей та завдань організації. Основні проблеми та напрями вдосконалення процесу стратегічного планування. Контроль і оцінка реалізації стратегії підприємства. Характеристика розгляду і вибору базової конкурентної поведінки.
курсовая работа, добавлен 10.11.2016Основні поняття і сутність теорії інноватики. ЇЇ становлення та сучасні концепції. Управління нововведеннями. Методи організації забезпечення інноваційних процесів на підприємстві. Система мотивації інноваційної діяльності. Оцінка ефективності інновацій.
книга, добавлен 17.12.2010Принципи та проблеми мотивації персоналу в діяльності підприємства. Зміни, які відбуваються в системі кадрового менеджменту. Аналіз мотивації праці за сучасних умов ринкової економіки. Фактори впливу мотиваційного стимулювання на діяльність підприємства.
статья, добавлен 22.04.2018Загальна характеристика трудової мотивації як фактору ефективності професійної діяльності, вплив потреб на зусилля і досягнення людини. Чинники, що зумовлюють поведінку працівника, формування мотивації праці на рівні підприємства та методи її дослідження.
дипломная работа, добавлен 22.11.2010