Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб, які не є стороною трудового договору
Суб'єкти, яким надано право порушувати питання про звільнення або вимагати розірвання трудових договорів з працівниками. Наслідки розірвання трудових договорів та гарантій звільненим особам. Розробка пропозицій щодо вдосконалення чинного законодавства.
Подобные документы
Розмежування поняття розірвання та припинення договору, невиконання та неналежного виконання зобов’язання. Теоретичні засади формування правового регулювання договору на туристичне обслуговування, його місце в системі цивільно-правових договорів.
статья, добавлен 10.04.2018Розробка та оцінка пріоритетних напрямів цивільного права в галузі договірного права. Характеристика підстав для зміни або розірвання укладеного договору у зв’язку з істотними змінами обставин. Дослідження цивільних правовідносин щодо договорів.
статья, добавлен 05.10.2018Нормативне регулювання звільнення працівників за угодою сторін. Відмінності між підставами для припинення трудового договору: порядок ініціювання розірвання договору, можливість відкликання заяви працівника про звільнення, документальне оформлення.
статья, добавлен 04.04.2019Правове регулювання договірних відносини. Огляд домовленості двох або більше сторін, спрямованої на встановлення, зміну або припинення цивільних прав і обов’язків. Поняття цивільно-правових договорів. Порядок укладення, зміни та розірвання договору.
лекция, добавлен 19.07.2017Місце правовідносин в сфері припинення трудового договору в системі трудового права України, його нормативно-правове забезпечення. Класифікація підстав припинення і порядок розірвання трудового договору за ініціативою працівника чи роботодавця.
автореферат, добавлен 29.07.2014Дослідження питання реалізації договорів на туристичне обслуговування в період запровадження карантинних заходів, зумовлених COVID-19. Конкретизація порядку розірвання договору на туристичне обслуговування в період запроваджених карантинних заходів.
статья, добавлен 24.05.2022Визначення форми трудового договору та її роль у забезпеченні гарантій трудових прав працівників. Юридичне оформлення укладення трудового договору, аналіз існуючої практики оформлення прийняття на роботу. Проблеми єдності змісту та форми договору.
автореферат, добавлен 28.08.2013Особливість відмінностей в розірванні трудового договору, оформлення звільнень і проведення розрахунків зі звільненими працівниками. Визначення основних підстав припинення робочих відносин. Характеристика організації процедури вивільнення персоналу.
статья, добавлен 30.10.2016Характеристика поняття, зміст, та форми трудового договору. Загальний порядок укладення трудового контракту, його умови, їх зміна та підстави припинення і розірвання договору. Працівник та роботодавець, їх права та обов’язки згідно з Трудовим кодексом.
курсовая работа, добавлен 19.02.2014Порядок припинення трудових відносин з ініціативи трьох осіб. Права та обов'язки працівника і роботодавця, які представляють сторони трудового договору. Порядок оформлення звільнення з роботи. Умови встановлення матеріальної відповідальності робітників.
контрольная работа, добавлен 18.01.2012Аналіз співвідношення права та моралі. Дослідження проблеми визначення оціночного поняття "аморальний проступок" у трудовому законодавстві України. Основні ознаки проступку, який є підставою для звільнення. Особливість розірвання робочого договору.
статья, добавлен 18.03.2018Аналіз правових підстав та наслідків розірвання договору довічного утримання (догляду) на вимогу відчужувача. Факт невиконання або неналежного виконання набувачем своїх обов’язків як підстава розірвання договору на вимогу відчужувача або третьої особи.
статья, добавлен 14.10.2016Поняття додаткових умов трудового договору на сучасному етапі розвитку трудового права України. Значення додаткових умов у процесі становлення трудових відносин у зарубіжних країнах, аналіз їх досвіду. Пропозиції щодо вдосконалення чинного законодавства.
статья, добавлен 28.05.2017Визначення рівня гарантованості задекларованого в статті 120 проекту Трудового кодексу України положення про надання можливостей для захисту від незаконного звільнення. Право роботодавця на розірвання трудового договору у зв'язку із скороченням.
статья, добавлен 27.12.2016Особливості правового регулювання розірвання договору рахунка умовного зберігання (ескроу) як однієї з підстав його припинення згідно законодавства України. Порядок дій сторін для забезпечення проведення процедури розірвання договору рахунка ескроу.
статья, добавлен 04.08.2024Укладення цивільного або трудового договору для встановлення факту трудових відносин. Створення підстав для реалізації працівником трудових прав та соціальних гарантій. Сфера застосування договорів та співставлення її з роботою, яку виконує працівник.
статья, добавлен 06.06.2023Ознаки господарського договору як регулятора господарських відносин. Порядок укладання та особливості господарського договору, вимоги чинного законодавства та додержання письмової форми. Зміна та розірвання господарських договорів у сучасних умовах.
дипломная работа, добавлен 10.03.2011Обґрунтування доцільності закріплення в трудовому договорі положень відносно матеріальної відповідальності працівників. Огляд порядку і умов укладання трудових договорів із матеріально відповідальними особами. Напрями вдосконалення трудових договорів.
статья, добавлен 11.07.2018Розгляд питань правового захисту прав працівників при їх звільненні з ініціативи роботодавця. Аналіз основних міжнародних трудових стандартів задля здійснення пропозицій щодо вдосконалення чинного законодавства з питань припинення трудових правовідносин.
статья, добавлен 28.12.2021Специфіка розірвання трудового договору у зв’язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. Гарантії під час звільнення за Кодексом законів про працю України. Збалансування інтересів роботодавця та працівника, що звільняється.
статья, добавлен 04.03.2018Основними наслідками істотної зміни обставин, якими сторони керувалися при укладенні договору, є: зміна договору, зміна умов договору (і як наслідок – зобов’язань між сторонами) при збереженні самого договору в силі; розірвання договору за згодою сторін.
статья, добавлен 06.06.2023Дослідження класифікації підстав припинення трудового договору. Особливість розірвання робочого контракту з ініціативи роботодавця, працівника та за згодою сторін. Аналіз виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі.
курсовая работа, добавлен 19.03.2020Вивчення правових аспектів припинення трудового договору. Аналіз необхідних умов для розірвання договору. Розгляд загальних підстав для звільнення працівників. Відповідальність працівника у випадку винних дій. Принципи запобігання корупційних дій.
контрольная работа, добавлен 10.12.2014Дослідження правової природи договорів про надання правових послуг. Визначення кола осіб, що можуть бути суб'єктами досліджуваних договорів, особливості їх укладення зміни та розірвання. Підстави, умови та форми відповідальності за порушення його умов.
автореферат, добавлен 28.08.2015- 100. Розірвання трудового договору у разі скасування допуску до державної таємниці: проблемні питання
Проблемні питання, пов’язані із розірванням трудового договору з ініціативи роботодавця в разі відмови у доступі до державної таємниці або скасування допуску до державної таємниці. Дослідження неможливості створення диференційованої тарифікації посад.
статья, добавлен 22.12.2022