Формування організаційної культури
Вплив організаційної культури на ефективність управління, функції, які вона виконує як інструмент менеджменту. Складові організаційної культури. Порівняльна характеристика типів організаційної культури, заснованих на владі, ролі, завданнях, особистостях.
Подобные документы
Основні складові структури управління інноваційно-педагогічною діяльністю у вищих навчальних закладах. Особливості лінійної організаційної структури. Механічні та адаптивні структури управління, їх ознаки. Переваги дивізійної організаційної структури.
статья, добавлен 07.03.2018Особливості впливу зовнішнього середовища на розвиток соціально-економічних систем, що досягається побудовою моделі багаторівневого управління. Роль організаційної культури в реалізації соціально-економічного механізму ефективності менеджменту персоналу.
автореферат, добавлен 26.09.2015Вплив на стан економічної безпеки підприємства під час формування організаційно-економічного механізму управління суб’єктом господарювання, у процесі розробки організаційної культури. Формування тимчасових команд для роботи над пошуком нових партнерів.
статья, добавлен 21.07.2024Реалізація функцій менеджменту в організації. Розгляд чинників, що впливають на вибір організаційної структури. Визначення переліку функцій і управління. Розрахунок кількості управлінців. Розподіл працівників за підрозділами транспортного підприємства.
курсовая работа, добавлен 19.04.2016Поняття та складові внутрішнього і зовнішнього середовища. Роль організаційної культури у мобілізації ресурсів організації для досягнення її цілей. Основні змінні внутрішнього середовища і роль менеджменту в взаємодії організації з зовнішнім оточенням.
реферат, добавлен 15.03.2016Дослідження питання визначення, вибору та формування ефективної організаційної структури управління. Проблема формування організаційно-економічного механізму управління і пошуку підвищення ефективності організаційних структур промислового підприємства.
статья, добавлен 11.01.2019Цілі управління персоналом. Обов'язки кожного сектора відділу кадрів. Розробка статуcно-рольових і професійних характеристик, їх вплив на процес адаптації у виробничому процесі. Формування організаційної культури, системи публічного морального заохочення.
статья, добавлен 04.08.2017Сутність і завдання психологічних методів управління в діяльності організації. Розгляд особливостей ліберального, демократичного та авторитарного стилів керування. Формування організаційної культури та сприятливого морально-психологічного клімату.
дипломная работа, добавлен 11.02.2011- 109. Культурні зумовленості розвитку економічних організацій: на прикладі платформи Lotos Petrobaltic
Обґрунтовання типів організаційної культури на прикладі нафтовидобувного підприємства, що уможливлюють гнучкий розвиток організації. Тенденції економічного розвитку підприємств в умовах глобалізації з урахуванням управління культурними зумовленостями.
статья, добавлен 30.08.2018 Розробка та надання основних рекомендацій зі зниження негативних наслідків для України у зв’язку з переходом до постіндустріального суспільства. Головні розходження між організаційною культурою компанії індустріального та постіндустріального типів.
статья, добавлен 26.06.2013Побудова наочної моделі механізму удосконалення організаційної структури підприємства. Принципи і критерії ефективності даного механізму. Визначення методів, інструментів, важелів побудови та послідовності етапів діагностики організаційної структури.
статья, добавлен 27.10.2016Значення та функції організаційної діяльності керівника. Характеристика здібностей сучасного керівника. Роль культури та моральних якостей керівника в ефективному управлінні підприємством. Аналіз досвіду роботи з кадрами на промислових підприємствах.
контрольная работа, добавлен 23.08.2010Теоретичні засади і концепція ефективної організаційної структури підприємства, що базується на принципі відкритості організаційної моделі. Механізм формування системи мотивації. Системи преміювання та методики атестації керівників і спеціалістів.
автореферат, добавлен 06.09.2013Сутність, зміст і значення культури організації. Управління якістю культури та система цінностей. Професійна культура бізнесової діяльності. Організаційно-економічна характеристика ПП "Конекс". Оцінка стану рівня управлінської культури в організації.
курсовая работа, добавлен 14.11.2015Особливості функціонування підприємства. Функції структурних підрозділів. Визначення чисельності та функцій посадових осіб підприємства. Розробка нової організаційної структури управління організацією. Особливості оптимізації роботи підприємства.
лабораторная работа, добавлен 15.12.2017Спосіб побудови взаємозв'язку між рівнями управління та функціональними областями, що забезпечує оптимальне за даних умов досягнення цілей організації. Сутність та еволюція організаційної структури підприємства. Формування організаційної структури.
курсовая работа, добавлен 23.02.2014Удосконалення організаційної структури Міністерства оборони України в умовах північноатлантичної інтеграції. Оптимізація організаційної структури МОУ, перетворення на цивільну організацію, формування та реалізація політики у сфері своєї відповідальності.
статья, добавлен 25.06.2022Розглянуто методичні підходи до оцінювання організаційної структури управління Державної прикордонної служби України. Об’єктивні результати оцінювання у вигляді порівняльного рівня ефективності, або кінцевих варіантів організаційної структури управління.
статья, добавлен 26.04.2023Формування корпоративної культури підприємства, її вплив на ефективність його діяльності. Корпоративні культури, які забезпечують довготривалі конкурентні переваги на ринковій ніші. Причини низької корпоративної культури на підприємствах в Україні.
статья, добавлен 14.09.2024Поняття організаційної структури управління підприємством. Характеристики проектної та матричної структури управління, їхні переваги та недоліки. Інструменти інноваційного маркетингу. Організаційне забезпечення і система менеджменту маркетингу інновацій.
контрольная работа, добавлен 23.11.2014Організаційна культура як елемент стратегічного управління. Розробка та обґрунтування рекомендацій щодо підвищення ефективності роботи персоналу компанії. Виклад морально-етичних та ділових норм, принципів, якими керуються працівники підприємства.
реферат, добавлен 06.11.2014Розгляд моделі зміни організаційної культури, запропонованої Центром Дж. Катценбаха, аналіз її концептуальної основи, встановлення її основних відмінностей від моделі Шейна, визначення дискусійних положень та можливостей застосування на практиці.
статья, добавлен 07.01.2024- 123. Методичний підхід до оцінювання рівня розвитку організаційної структури штабу прикордонного загону
Удосконалення методичних підходів до оцінювання рівня розвитку організаційної структури штабу прикордонного загону для подальшої її оптимізації. Оцінка цільової і функціональної визначеності організаційної структури штабу. Можливості системи управління.
статья, добавлен 26.06.2023 - 124. Культурні зумовленості розвитку економічних організацій (на прикладі платформи Lotos Petrobaltic)
Обґрунтування різних типів організаційної культури, що уможливлюють гнучкий розвиток сучасних організацій. Розкриття основних тенденцій економічного розвитку підприємств в умовах глобалізації з урахуванням культурних зумовленостей управління ними.
статья, добавлен 30.08.2018 Поняття внутрішнього середовища організації та його складові. Персонал як важливий фактор внутрішньої атмосфери підприємства. Роль та значення організаційної культури, її завдання та функції. Аналіз внутрішнього середовища на прикладі ВАТ "Оренбургуголь".
курсовая работа, добавлен 04.12.2013